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职业指导师考试：职业指导师考试考点巩固（强化练习）
2023-08-07 04:26:17 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、问答题  针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤


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2、名词解释  预防性职业指导


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3、单项选择题  我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）

A.开放型转化
B.信息化、智能型转化
C.知识创新型转化
D.跨专业、复合型转化


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4、多项选择题  按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：

A.城镇未能继续升学的初高中毕业生
B.在农村从事非农产业的人员
C.待业人员
D.各类高校应届毕业生


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5、单项选择题  团体咨询成熟阶段主要任务是（）

A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等
B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪
C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等
D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长


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6、单项选择题  大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）

A.运用心理咨询的方法
B.建议推迟毕业
C.建议接受零工资就业
D.建议出国深造


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7、单项选择题  负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）

A.劳动监察
B.工会组织
C.仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会


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8、单项选择题  对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）

A.政策咨询
B.提高专业水平
C.就地转移指导
D.创业指导


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9、单项选择题  人员素质测评的内容不包括（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素


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10、单项选择题  小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）

A.就业
B.失业
C.童工
D.学生


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11、单项选择题  人员素质测评的主要内容不包括（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素


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12、单项选择题  下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）

A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B.有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的
C.有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方
D.个体差异能够照顾周全


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13、单项选择题  培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）

A.培训教室及培训设施
B.培训的总体效果
C.考试成绩
D.培训老师


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14、单项选择题  在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）

A.统一性、简明性、新颖性
B.开放性、社会性、统一性
C.具体性、新颖性、完整性
D.规范性、开放性、具体性


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15、问答题  解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术


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16、问答题  指导他人建立信息发布制度步骤


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17、单项选择题  进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）

A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料
B.客观地分析来访者的创业条件
C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答
D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正


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18、单项选择题  下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）

A.取得本科以上学历证书
B.不断更新自己的知识结构
C.积极将所学知识应用于实践
D.提高素质，保持较强的职业敏感性


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19、单项选择题  职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）

A.真实性规则
B.时效性规则
C.节约性规则
D.质量性规则


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20、问答题  一般职业问题的基本类别


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21、单项选择题  在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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22、单项选择题  职业咨询的一般过程中不包含（）

A.建立关系、收集和分析资料
B.寻找可能的答案、执行方案
C.评估效果及结案
D.设计咨询方案


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23、单项选择题  按照报送对象，报表可以分为（）

A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类
B.对内报表和对外报表
C.反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表
D.简单报表和复杂报表


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24、单项选择题  职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）

A.热爱本职工作
B.刻苦钻研业务
C.积极要求进步
D.遵守国家法律法规


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25、单项选择题  集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）

A.工会（或职工代表）与企业
B.集体所有制企业与职工
C.农民合同工与企业
D.全体职工与企业


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26、单项选择题  包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）

A.岗位资源表
B.劳动力资源表
C.业务运行表
D.专题报表


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27、单项选择题  职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法


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28、单项选择题  精神分析理论的核心是（）

A.强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物
B.认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰
C.认为认知因素是不良适应的首要原因
D.使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进


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29、名词解释  就业方针


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30、单项选择题  面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）

A.素质特征
B.发展前途
C.求职动机
D.能力状况


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31、单项选择题  对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）

A.尊重他的自身价值
B.尊重他表达自己的意见
C.相信来访者有成长潜力
D.不支持他们发展独特的自我


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32、单项选择题  由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）

A.幻想技术
B.情景模拟
C.模拟个案研究
D.职业家族树


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33、单项选择题  在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）

A.信息的提供技术
B.自我暴露技术
C.逻辑推理技术
D.情感反应技术


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34、单项选择题  职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）

A.对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实
B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X
C.因涉及个人隐私，学校要建立保密机制
D.对所建档案，学校应该建立统一管理制度


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35、单项选择题  城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。

A.自主收费
B.免费
C.收取一定费用
D.自筹经费


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36、单项选择题  一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）

A.目标的现实性
B.设计的完整性
C.计划的可行性
D.效果的可检查性


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37、单项选择题  卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）

A.创造性沉默
B.自发性沉默
C.立即性沉默
D.冲突性沉默


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38、问答题  分析职业发展可能性的原则


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39、单项选择题  下列哪个选项不属于测评的理论基础（）

A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论


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40、单项选择题  对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）

A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
C.无需按程序操作，可以跳过某一操作
D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断


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41、问答题  对来访者提供职业供求状况信息指导步骤


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42、问答题  根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标


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43、单项选择题  小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）

A.IT硬件维护技术师
B.速录师
C.心理咨询师
D.组合机床操作工


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44、单项选择题  向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）

A.残疾人是一个多样性群体
B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策
C.残疾人就业的障碍
D.用人单位需要建设无障碍设施


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45、名词解释  再就业政策


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46、问答题  为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法


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47、单项选择题  职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）

A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C.努力探索来访者的职业发展意向
D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定


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48、多项选择题  对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：

A.考试
B.角色扮演
C.演讲
D.访谈


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49、单项选择题  影响来访者的技术包括（）

A.解释信息的提供、暗示、说明和劝告等
B.鼓励逻辑推理简述语意等
C.解释简述语言情感反应等
D.鼓励逻辑推理情感反应等


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50、单项选择题  将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A.递进式职业指导
B.辐射性职业指导
C.多元化职业指导
D.系统结构化职业指导


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51、单项选择题  为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）

A.要求招聘单位提供担保
B.要求招聘单位缴纳一定的押金
C.严格审查用人单位的营业执照或法人资格
D.不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体


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52、单项选择题  以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）

A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行
B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行
C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因
D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务


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53、单项选择题  职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

A.确定评估方式
B.编制学员反馈评估问卷
C.实施学习评估
D.撰写培训项目评估报告


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54、单项选择题  违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）

A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.关押


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55、单项选择题  不属于职业介绍服务内容的是（）

A.职业指导、职业咨询
B.提供岗位、负责鉴定
C.求职登记、岗位空缺登记
D.职业需求信息的收集、整理、发布


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56、单项选择题  下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）

A.反应的技术
B.互动的技术
C.追踪的技术
D.行动的技术


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57、名词解释  失业影响


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58、单项选择题  关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的
B.工作职责和工作任务
C.效绩标准和权限
D.工作经验


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59、单项选择题  根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）

A.制定访问提纲
B.确定访问时间和地点
C.确定访问对象
D.整理访问记录


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60、名词解释  公共就业服务的内容


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61、填空题  心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理


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62、单项选择题  失业保险的对象不包括下列哪种人员？（）

A.非因本人意愿中断就业的
B.已办理失业登记，并有求职要求的
C.按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年
D.与单位发生纠纷自愿离职的


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63、多项选择题  家庭咨询的方法主要有：（）

A.结构性家庭咨询
B.动力性家庭咨询
C.行为性家庭咨询
D.策略性家庭咨询


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64、单项选择题  在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性
B.对具体事物内在逻辑关系的把握
C.抗干扰能力和知觉速度
D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力


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65、单项选择题  开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）

A.网站有没有开展此项服务的经营考虑
B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求
C.网站是否隶属于劳动保障系统
D.网站的服务能力和技术实力


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66、单项选择题  下列哪个选项不属于就业范畴？（）

A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作
B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作
C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬
D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作


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67、问答题  不同求职群体的心态分析


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68、多项选择题  对故事叙说正确的说法是：（）

A.是一种协助来访者进行自我评定的方法
B.职业指导员为来访者解决问题
C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧


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69、问答题  岗位用人标准


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70、单项选择题  团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）

A.团体指导者做一简要的回顾与总结
B.成员反思自己在团体中的切身感受等
C.明确今后该如何行动
D.检查咨询过程所采用的技术


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71、单项选择题  根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）

A.无限期
B.24个月
C.36个月
D.一年


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72、单项选择题  如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）

A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高”
D.回答：“完全两回事”


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73、单项选择题  直接指导咨询的基本假设是（）

A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用
B.每个人都有自我实现的需要
C.人的心理问题与其童年的事件相联系
D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素


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74、单项选择题  职业指导的工作范围不包括（）

A.信息采集与处理
B.职业素质测评
C.职业设计
D.技能鉴定


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75、单项选择题  下列哪一项不属于第一产业？（）

A.采集和种植
B.狩猎和捕鱼
C.养殖和畜牧
D.农产品加工和运输


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76、单项选择题  心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。

A.特定素质
B.心理特征
C.反应能力
D.能力水平


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77、单项选择题  下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）

A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的
C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入
D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动


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78、单项选择题  为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）

A.探索典型问题
B.指导团体成员解决问题
C.探索问题解决的方法
D.确定阶段性目标


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79、单项选择题  员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）

A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对
B.要征求专家的意见
C.必要时可通过现场观察等方式进行核实
D.管理者的意见起决定性作用


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80、单项选择题  为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）

A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学


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81、单项选择题  根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）

A.工资价位信息
B.最低工资标准信息
C.医疗保险信息
D.岗位需求信息


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82、单项选择题  在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）

A.咨询关系未确立前，避免使用引导技术
B.已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免
C.要特别关注咨询过程中负面事件的处理
D.心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用


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83、单项选择题  不属于失业保险基本支出范围的是（）

A.主要用于保障失业人员的基本生活
B.领取转业训练费、生产自救费
C.领取失业保险金期间的医疗补助
D.接受职业培训、职业介绍的补贴


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84、名词解释  人员素质测评的内容


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85、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察（）

A.细节觉察、空间定位、注意力稳定性
B.知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力
C.抗干扰能力、知觉速度
D.对具体事物内在逻辑关系的把握


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86、单项选择题  下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）

A.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询
B.焦点是家庭各成员的人际关系
C.非常注重各个成员的内在心理结构
D.目的是建立起健全的家庭功能


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87、问答题  针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤


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88、单项选择题  职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）

A.服务对象自己决定是否进入咨询关系
B.当事人自由选择职业指导人员
C.无视服务对象的心理感受
D.提供阐释自己意愿的机会


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89、单项选择题  职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）

A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习


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90、填空题  美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。


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91、问答题  职业的内涵


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92、单项选择题  职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）

A.专业课程
B.必修课程
C.选修课程
D.技能课程


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93、单项选择题  帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）

A.社会环境的优劣
B.来访者自身的特点
C.家庭成员的态度
D.社会地位和求职人数


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94、填空题  素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。


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95、单项选择题  工作分析的方法包括：（）

A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法
C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法


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96、单项选择题  国家促进就业的职责不含下列哪个选项？（）

A.提供劳动就业服务
B.拓宽就业渠道
C.实施失业保护
D.设置就业岗位


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97、单项选择题  就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）

A.人本服务
B.热心服务
C.便捷服务
D.高效服务


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98、单项选择题  大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）

A.求职被骗
B.心理准备不足
C.信息单一
D.职业取向定位有偏差


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99、单项选择题  人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型


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100、单项选择题  关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）

A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明
D.工作分析


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101、单项选择题  关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）

A.缺乏自信、害怕挫折
B.能力较低、但求职经验丰富
C.就业愿望迫切
D.年龄较大，积累了一定的社会经验


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102、名词解释  劳动力市场的缺陷


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103、单项选择题  新成长劳动力不包括哪些人？（）

A.城镇未能升学的初高中毕业生
B.各类高等学校和培训学校的毕业生
C.下岗失业人员
D.农村从事非农产业的人员


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104、单项选择题  职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）

A.平等原则
B.保密原则
C.规范原则
D.信用原则


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105、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）

A.数字运算速度、简单数字运算准确性
B.对具体事物内在逻辑关系的把握
C.抗干扰能力和知觉速度
D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力


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106、单项选择题  下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

A.安排怀孕七个月的女职工值夜班
B.安排女职工80天的产假
C.安排女职工经期从事低温作用
D.安排怀孕女职工改变工作岗位


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107、单项选择题  将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）

A.递进式职业指导
B.辐射性职业指导
C.多元化职业指导
D.系统结构化职业指导


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108、单项选择题  帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）

A.对用人单位的领导进行深度访谈
B.对用人单位的岗位进行科学分析
C.对求职者的素质进行深入了解
D.对劳动力供求结构进行全面调查


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109、单项选择题  在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）

A.间接指导咨询中
B.直接指导咨询中
C.集体指导咨询中
D.个体指导咨询中


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110、单项选择题  下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）

A.倾听
B.复述
C.澄清
D.解释


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111、单项选择题  人员素质测评的应用范围包括（）

A.诊断
B.选拔与安置
C.预测与发展
D.上面三项全包括


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112、单项选择题  对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）

A.劳动争议
B.劳动监察
C.劳动仲裁
D.劳动诉讼


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113、单项选择题  职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求

A.④②①③
B.③④①②
C.③②④①
D.④①②③


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114、单项选择题  在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）

A.疲劳效应
B.练习效应
C.迁移作用
D.首因效应


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115、名词解释  测评理论


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116、单项选择题  团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）

A.团体指导者做一简要的回顾与总结
B.成员反思自己在团体中的切身感受等
C.明确今后该如何进行
D.检查咨询过程所采用的技术


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117、问答题  根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式


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118、问答题  帮助来访者进行职业发展可能性的探索


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119、问答题  示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤


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120、单项选择题  在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术


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121、单项选择题  下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）

A.工作所属行业的发展前景
B.企业的核心产品
C.个人职业心理特征
D.企业的信誉品牌


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122、单项选择题  下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）

A.和解
B.调解
C.赔偿
D.仲裁


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123、问答题  设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导


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124、单项选择题  职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）

A.职业决策咨询
B.职业发展咨询
C.职业准备咨询
D.职业选择咨询


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125、单项选择题  无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（）

A.不充分就业
B.充分就业
C.灵活就业
D.正规就业


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126、单项选择题  下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）

A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出
B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题
C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大
D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐


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127、单项选择题  团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）

A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术


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128、单项选择题  下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）

A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题
C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的
D.不是所有的人都适合参加团体咨询


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129、单项选择题  下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
C.心理测量是心理测验工具的合集
D.心理测验是心理测量工具的集合


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130、单项选择题  针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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131、单项选择题  在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）

A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业


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132、单项选择题  慢性荨麻疹不宜使用（）

A.维生素C
B.皮质类固醇激素
C.抗组胺药
D.胎盘组织液
E.氨茶碱


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133、单项选择题  以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）

A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B.要注意参考ISO900质量认证系统
C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性
D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做


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134、单项选择题  通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）

A.递进式职业指导
B.系统结构化职业指导
C.多元化职业指导
D.辐射性职业指导


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135、单项选择题  在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

A.鼓励技术
B.聚集技术
C.调停技术
D.提问技术


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136、单项选择题  对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（）

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年


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137、单项选择题  问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）

A.调查范围
B.问卷的修改和优化
C.调查对象的心理分析
D.对问卷进行全面评价


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138、单项选择题  心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。

A.人的特定素质
B.人的心理特征
C.人的反应能力
D.人的能力水平


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139、单项选择题  在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）

A.真诚
B.无条件的积极关注
C.共情
D.尊重


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140、问答题  撰写职业设计报告


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141、单项选择题  在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）

A.举止仪表、语言表达、综合分析
B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性
C.爱好的广泛程度
D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平


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142、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）

A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力
B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力
C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力
D.对具体事物内在逻辑关系的把握


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143、单项选择题  对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C.首先要澄清求职者的求职挫折问题
D.引导求职者克服求职挫折问题


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144、单项选择题  一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）

A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益
B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情
C.保护自己的合法权益，寻求法律支持
D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为


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145、单项选择题  设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）

A.实际情景和实战能力
B.薪资水平和管理权限
C.人员数量和人际关系
D.社会地位和求职人数


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146、问答题  根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤


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147、名词解释  劳动力市场的核心


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148、单项选择题  职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）

A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况
B.可以使用面质技术，但是不要简单化
C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用
D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观


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149、单项选择题  职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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150、单项选择题  下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）

A.尊重服务对象
B.不歧视残疾服务对象
C.主动解释使服务对象知情
D.全面了解服务对象包括其生活方式


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151、单项选择题  属于职业指导的基本原理是：（）

A.卡尔.罗杰斯人本主义理论
B.佛洛依德自由联想的精神分析
C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论
D.梭恩直接指导咨询


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152、单项选择题  下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）

A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心
B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注
C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念
D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度


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153、单项选择题  根据面试的标准化程度可划分为（）

A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试
B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试
C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试


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154、单项选择题  关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）

A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化
B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样
C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化
D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西


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155、单项选择题  个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）

A.职业生活
B.职业生涯
C.职业活动
D.生活经历


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156、单项选择题  职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）

A.要仔细核实用人单位的背景
B.要签订劳务派遣合同
C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务


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157、问答题  相对指标的计算方法


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158、名词解释  职业指导原则


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159、单项选择题  用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

A.元旦春节国庆节国际劳动节
B.元旦春节教师节国际劳动节
C.春节清明节国庆节国际劳动节
D.春节端午节国庆节国际劳动节


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160、单项选择题  通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）

A.自主择业
B.市场调节就业
C.政府促进就业
D.学校推荐就业


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161、单项选择题  用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）

A.20%
B.25%
C.10%
D.15%


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162、单项选择题  在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）

A.未经当事人允许，不得泄露
B.可以随意使用
C.完全不可以利用
C.不需要刻意的保护


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163、单项选择题  开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）

A.备案制度 
B.就业登记制度 
C.职业介绍行政许可制度 
D.失业登记制度


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164、名词解释  就业服务新三化


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165、单项选择题  通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

A.工作样本
B.工作说明
C.胜任特征描述
D.工作分析


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166、单项选择题  解释测验分数时，首先要了解的是（）

A.测验的常模构成
B.测验的实施过程
C.测验的内容构成
D.测验的项目数量


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167、单项选择题  下列哪一项不属于相关指标？（）

A.人口密度
B.动力装备程度
C.职工人数
D.倍数


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168、单项选择题  职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（）

A.咨询关系
B.领导关系
C.同事关系
D.朋友关系


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169、单项选择题  “大五人格”量表中的五个纬度不包括（）

A.情绪性
B.公正性
C.高效性
D.外向性


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170、名词解释  摩擦性失业原因


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171、单项选择题  职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布

A.①④③⑤②
B.①③④⑤②
C.③②④①⑤
D.④③①⑤②


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172、单项选择题  （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。

A.职业生涯
B.职业路径
C.职业目标
D.职业计划


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173、多项选择题  心理咨询的类别：（）

A.教育咨询
B.职业咨询
C.家庭咨询
D.人事咨询


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174、单项选择题  职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料

A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③


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175、单项选择题  在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）

A.沟通
B.促动
C.联结
D.共情


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176、问答题  大学生就业政策


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177、单项选择题  对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）

A.审查资料
B.资料的保存
C.资料的管理
D.资料的整理


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178、问答题  就业服务简介


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179、单项选择题  下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）

A.人格
B.需求
C.价值观
D.技能


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180、单项选择题  下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）

A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.岗位分析


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181、单项选择题  以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）

A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型


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182、名词解释  职业指导的形式


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183、单项选择题  团体咨询互动技术中首要的技术是（）

A.建立关系技术
B.联结技术
C.复述技术
D.解释技术


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184、单项选择题  不属于失业保险基金支出范围的是（）

A.主要用于保障失业人员的基本生活
B.领取转业训练费、生产自救费
C.领取失业保险金期间的医疗补助
D.接受职业培训，职业介绍的补贴


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185、单项选择题  下列哪项不属于人员素质测评范围？（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.以前绩效


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186、单项选择题  下列不属于团体咨询基本技术的是：（）

A.反应技术
B.互动技术
C.追踪技术
D.行动技术


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187、填空题  人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。


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188、单项选择题  帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A.①②④③
B.②③④①
C.①②③④
D.①③④②


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189、单项选择题  对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）

A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.调查型


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190、单项选择题  关于评价中心，下列说法不正确的是（）

A.对施测者要求较低
B.采用多种测评手段
C.观察与评价较为全面
D.多采取一些动态测评的手段


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191、问答题  职业设计关注要点


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192、单项选择题  需求不足性失业是指（）造成的失业

A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位
B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量
C.经济运行的波动性
D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零


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193、单项选择题  下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）

A.满足不同部门需求
B.满足求职者个人爱好需求
C.满足一定数量的职业需求
D.满足更多功能的需求


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194、单项选择题  下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）

A.实施职业取向分析
B.撰写个体职业项目设计的报告
C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D.根据测评目标选择测评方法


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195、单项选择题  下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）

A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点
B.采取科学方法，提高职业指导工作水平
C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作
D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展


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196、单项选择题  为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

A.营业执照副本
B.经办人身份证
C.招聘简章
D.招聘登记表


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197、填空题  岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。


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198、单项选择题  下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）

A.具有较强的竞争力
B.就业预期比较理性化
C.具有较大发展潜力
D.缺少就业能力和工作经验


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199、填空题  在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。


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200、单项选择题  在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）

A.信息采集与处理
B.方案的设计和实施
C.信息的整理与分析
D.信息的发布


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201、单项选择题  职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）

A.专业课程
B.必修课程
C.选修课程
D.技能课程


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202、单项选择题  《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）

A.平等就业权和自由择业权
B.休息休假权
C.劳动报酬权
D.遵守劳动纪律权


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203、单项选择题  下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？（）

A.小丽是个活泼开朗的女孩
B.小刚每次做题都会很紧张
C.小强不喜欢极端的选项
D.小华经常接受这样的测验


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204、名词解释  职业指导的职责范围


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205、单项选择题  对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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206、多项选择题  属于团体咨询中互动技术的有：（）

A.解释
B.沟通
C.鼓励
D.调停


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207、单项选择题  职业生涯设计中最困难的的任务是？（）

A.确立职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.明确具体的职业生涯发展途径
D.设计具体的活动计划


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208、单项选择题  由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）

A.隐性失业
B.结构性失业
C.需求不足性失业
D.周期性失业


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209、单项选择题  职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）

A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍


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210、单项选择题  根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）

A.艺术型
B.现实型
C.探索型
D.社会型


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211、单项选择题  人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.个人能力水平与职业发展


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212、单项选择题  社会保险不包括下列哪一选项？（）

A.养老、失业
B.医疗、工伤
C.生育、养老
D.财产、重大疾病


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213、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）

A.较复杂的手工作业能力
B.眼手协调能力
C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.运用手指和用手指操作小物件的能力


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214、单项选择题  下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）

A.信函问卷
B.电子问卷
C.卡片式问卷
D.送发问卷


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215、填空题  日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。


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216、单项选择题  编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）

A.服务方式是否符合当地实际
B.编制人员是否符合资格要求
C.服务要求是否合理
D.注意事项是否到位


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217、单项选择题  下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）

A.农业生产率提高
B.土地相对减少
C.个别家庭超计划生育
D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量


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218、单项选择题  团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。

A.社会咨询
B.会谈
C.心理咨询
D.职业方向咨询


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219、单项选择题  根据访问内容的不同，访问调查可分为（）

A.结构化访问和半结构化访问
B.结构性访问和非结构性访问
C.直接访问和间接访问
D.实地访问和邀请访问


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220、单项选择题  职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类层次


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221、单项选择题  关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的
B.工作职责和工作任务
C.绩效标准和权限
D.工作经验


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222、多项选择题  普遍认可的薪酬设计原则是：（）

A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对行业具有可比性
D.对员工具有激励性


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223、单项选择题  在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.固定结构面试


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224、单项选择题  职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）

A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合
B.收集信息要及时，不能相隔太长时间
C.先收集用工需求方的信息
D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报


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225、问答题  与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导


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226、单项选择题  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）

A.20%
B.25%
C.10%
D.15%


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227、单项选择题  为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）

A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学


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228、填空题  自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。


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229、单项选择题  职业咨询的主要内容不包括：（）

A.职业准备咨询
B.职业取向咨询
C.职业决策咨询
D.职业适应咨询


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230、单项选择题  帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）

A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择


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231、名词解释  灵活就业分类


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232、单项选择题  下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）

A.与服务对象发生双重关系
B.双方形成强烈的依赖感
C.指导服务对象进行自我调整
D.充分发挥服务对象的移情作用


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233、多项选择题  我国职业变化发展态势是：（）

A.由单一基础向跨专业、复合型转化
B.由传统工艺型向信息化、智能型转化
C.由封闭型向创新型转化
D.由服务性职业向知识技能化发展


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234、问答题  进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤


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235、单项选择题  国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）

A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险


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236、单项选择题  CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）

A.满足不同部门的需求
B.满足一定数量的职业需求
C.满足更多功能的需要
D.上述三个方面全是


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237、单项选择题  下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）

A.人的能力水平及倾向
B.兴趣爱好
C.个性特点
D.行为特征


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238、单项选择题  知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）

A.三者都要以较高的智力水平为基础
B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的
D.三者都需要有适当的机会作为催化剂


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239、名词解释  职业道德内容


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240、单项选择题  在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是：（） ①要点 ②记特点 ③记疑点 ④记易忘点 ⑤记自己的主要感受点

A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤


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241、单项选择题  以人为本的道德理念要求职业指导人员（）

A.以工作内容为核心、对工作负责任
B.以服务对象为核心、尊重服务对象
C.以职业指导为核心、提升职业能力
D.以就业援助为核心、热心援助工作


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242、单项选择题  工作分析是（）的过程。

A.对求职者适应能力进行分析
B.获得工作描述和工作规范
C.帮助求职者寻求职业
D.对用人单位工作环境进行分析


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243、单项选择题  一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（）

A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的
C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入
D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动


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244、单项选择题  运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）

A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询


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245、单项选择题  就业的具体形式是由什么决定的？（）

A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式
B.劳动力水平
C.生产关系
D.生产力水平


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246、多项选择题  职业从业要求包括：（）

A.职业道德
B.职业技能
C.人际交往能力
D.融入工作环境能力


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247、单项选择题  下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）

A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神
B.向组织机构提供建设性建议
C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象
D.改进自身工作，追求更高服务水准


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248、单项选择题  下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）

A.建立友好关系、接纳与松弛
B.起始、过度、成熟、结束
C.提供新的态度或解决方法
D.活动主题和新人生观


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249、单项选择题  五行中“火”的特性是（）

A.曲直
B.稼穑
C.炎上
D.润下
E.从革


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250、多项选择题  职业咨询的主要方法是：

A.个别咨询
B.团体咨询
C.家庭咨询
D.心理测量法


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251、名词解释  心理测量学指标


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252、单项选择题  职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）

A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象
B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨
C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨
D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨


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253、单项选择题  下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项

A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②


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254、单项选择题  帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）

A.了解来访者目前的职业状况
B.探索来访者的职业发展意向
C.分析职业目标实现的可能性
D.考察来访者的职业素质


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255、单项选择题  测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）

A.效度
B.信度
C.难度
D.区分度


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256、问答题  实施远程面试


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257、单项选择题  制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）

A.工作目标、工作任务和工作业务范围
B.单位性质、人员配备和工作环境条件
C.地区特点、竞争状况和人才需求
D.人员素质、组织结构和市场状况


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258、填空题  霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。


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259、单项选择题  根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）

A.工种
B.岗位
C.职业
D.职位


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260、单项选择题  职业指导人员要使服务对象知情就应（）

A.主动了解
B.主动分担
C.主动解释
D.主动解决


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261、单项选择题  下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）

A.调解
B.行政处罚
C.仲裁
D.诉讼


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262、问答题  处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤


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263、单项选择题  下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）

A.多学科的交叉应用
B.严格的资格认定
C.服务的集中性
D.高度的组织化


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264、单项选择题  通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）

A.要从多渠道搜集信息
B.要充分发挥网络优势
C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况


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265、单项选择题  下列选项中属于倾听或参与技术的是（）

A.解释技术
B.劝告技术
C.询问技术
D.暗示技术


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266、单项选择题  像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）

A.现实型
B.研究型
C.常规型
D.社会型


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267、单项选择题  情景模拟可以达到（）的目的。

A.给咨询对象一个与工作相类似的环境
B.给咨询对象一个轻松愉快的环境
C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境
D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境


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268、名词解释  测评的应用范围


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269、单项选择题  对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）

A.具体性技术
B.立即性技术
C.面质技术
D.沉默技术


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270、问答题  确定阶段性目标原则


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271、单项选择题  帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）

A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择


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272、单项选择题  影响个体职业取向的主要因素不包括：（）

A.家庭背景
B.社会环境
C.受教育程度
D.职业需要


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273、单项选择题  下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）

A.满足不同部门需求
B.满足求职者个人爱好需求
C.满足一定数量的职业需求
D.满足更多功能的需求


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274、名词解释  失业分类


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275、单项选择题  下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）

A.深入了解维权的内容
B.帮助维权者指一条投诉的路
C.与维权者一道去找相关部门
D.呼吁社会舆论的支持


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276、单项选择题  根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息

A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.③①②


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277、单项选择题  张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）

A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元
B.建议张某暂缓就业
C.建议张某先成家再立业
D.建议张某继续深造


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278、单项选择题  一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）

A.建议以低学历证去应聘
B.拒绝此类求职人员
C.帮助其调整心态，正确择业
D.建议暂缓就业


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279、单项选择题  在团体咨询中，过程的技术不包括（）

A.反应技术
B.调节技术
C.引导参与的技术
D.解决问题的技术


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280、单项选择题  提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）

A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题
B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注
C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性
D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导


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281、单项选择题  无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）

A.不充分就业
B.充分就业
C.灵活就业
D.正规就业


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282、单项选择题  下列哪项不属于结构化面试？（）

A.程序结构化
B.题目结构化
C.形式结构化
D.结果评定结构化


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283、单项选择题  下列选项中不属于第三产业的是：（）

A.商业、饮食业、交通运输业
B.金融、旅游业、咨询服务业
C.食品、纺织业、电子工业
D.国家机关、党群组织、社会团体


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284、单项选择题  以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）

A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重


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285、单项选择题  在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）

A.按劳分配、同工同酬原则
B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则
D.市场调节的原则


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286、单项选择题  求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）

A.面试挫折
B.错位挫折
C.方式挫折
D.动因挫折


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287、单项选择题  帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）

A.招聘成功的可能性分析
B.介绍招聘方式的种类
C.组织落实招聘计划
D.确定合理的招聘方式


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288、单项选择题  个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）

A.职业生活
B.职业生涯
C.职业活动
D.生活经历


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289、单项选择题  以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）

A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定
B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解
C.如果能提供文字资料尽量提供
D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询


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290、单项选择题  职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验

A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③


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291、问答题  为个人撰写职业取向分析报告


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292、单项选择题  积极在就业政策的五大支柱不包括（）

A.经济拉动
B.市场服务
C.社会保险
D.个人创业


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293、单项选择题  在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）

A.按质量标志分组
B.按数量标志分组
C.按空间标志分组
D.按时间标志分组


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294、单项选择题  体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）

A.共情
B.真诚
C.无条件积极关注
D.以上三种都不妥


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295、问答题  为服务对象提供团体职业咨询的步骤


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296、单项选择题  工作分析实施阶段的内容不包括（）

A.确定工作分析的实施者
B.与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.实际收集工作信息
D.实际分析工作信息


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297、多项选择题  职业系留点的主要类型包括：（）

A.重视职业的技术性、专业性和职能性
B.重视职业阶层、发挥管理能力
C.重视职业的安全或稳定
D.重视职业的发展性


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298、多项选择题  收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）

A.个人对自己的工作职责无法说清
B.同事之间协作不顺畅
C.部分岗位工作负荷过大或不足
D.部门内部的工作分工无法说清


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299、名词解释  职业指导的工作范围


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300、单项选择题  下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）

A.尊重服务对象
B.不歧视残疾服务对象
C.主动解释便服务对象知情
D.全面了解服务对象包括其生活万式


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