手机用户可
保存上方二维码到手机中,在
微信扫一扫中右上角选择“从
相册选取二维码”即可。
1、单项选择题 对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为,工会有权()。
A、予以处罚
B、要求予以重新处理
C、予以改正
D、代表职工申请仲裁或提起诉讼
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
2、多项选择题 在我国境内从事生产经营活动的单位,都应当遵守的最为基本的规程是()。
A.职业安全技术规程
B.职业卫生技术规程
C.工厂安全卫生规程
D.建筑安装工程安全技术规程
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
3、名词解释 困难救济(或称生活救济)
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
4、多项选择题 下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。
A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.一方不履行合同,另一方催告后,仍不履行的
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
5、多项选择题 下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。
A.工资应当以法定货币支付
B.工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领
C.支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单
D.工资应当至少每月支付一次
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
6、名词解释 境外职业介绍机构
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
7、单项选择题 根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,具体的间隔年限是()。
A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
8、单项选择题 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于()。
A.国有企业
B.集体企业
C.私营企业
D.所有企业
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
9、问答题 我国失业保险基金用于哪些支出?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
10、名词解释 国家促进就业
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
11、单项选择题 由于自然或人为的危险因素存在,生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时,劳动者享有()。
A.知情权
B.拒绝权
C.监督权
D.停止作业和紧急撤离权
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
12、单项选择题 下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()。
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
13、单项选择题 在劳动法律关系中,居于主导地位的是()。
A.当事人意志
B.劳动者意志
C.用人单位意志
D.国家意志
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
14、名词解释 最低生活费用
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
15、单项选择题 企业如果遇有重大事项,经厂长、企业工会或()职工代表的提议,可召开职工代表大会临时会议。
A.四分之一以上
B.三分之一以上
C.二分之一以上
D.三分之二以上
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
16、多项选择题 下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:()
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
17、问答题 简述劳动风险的分类?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
18、单项选择题 我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
19、单项选择题 一般认为,女职工劳动保护立法最早始于()。
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
20、多项选择题 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答下列问题。
不得被裁减的企业人员有:()
A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
21、名词解释 就业训练中心
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
22、名词解释 转业培训
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
23、名词解释 下岗职工
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
24、单项选择题 用人单位确需经济性裁员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
25、单项选择题 我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。
A.传染病歧视
B.传染病病原携带歧视
C.行为障碍歧视
D.视听障碍歧视
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
26、问答题 试述劳动关系的特征。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
27、单项选择题 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()。
A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
28、问答题 劳动就业有什么特点?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
29、单项选择题 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。
A.劳动法律事实
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系主体
D.劳动法律关系客体
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
30、单项选择题 工资法属于下列哪项劳动法律制度()。
A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
31、多项选择题 根据集体合同的内容的不同,可划分为()。
A.一揽子合同
B.专门合同
C.自由合同
D.强制合同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
32、名词解释 劳动合同生效
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
33、问答题 我国企业养老保险制度改革的主要内容有哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
34、名词解释 集体合同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
35、多项选择题 通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特征有()。
A.针对性
B.系统性
C.专业性
D.实践性
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
36、单项选择题 下列有关社会保险基金的说法正确的是:()
A.乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时,给予补贴
B.社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用
C.社会保险基金不得投资运营
D.社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
37、多项选择题 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
A.用人单位开除、除名、辞退劳动者
B.用人单位解除劳动合同
C.用人单位决定减少劳动者报酬
D.计算劳动者工作年限
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
38、名词解释 女职工特殊保护
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
39、名词解释 工资法律调整的原则
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
40、多项选择题 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。
A.要约
B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商
D.签订集体合同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
41、多项选择题 失业保险待遇项目包括()。
A.失业保险金
B.医疗费、丧葬费
C.救济费、生活补助费
D.供养直系亲属的抚恤费
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
42、单项选择题 外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是()。
A、职工代表大会
B、职工大会
C、通过工会与经营者平等协商
D、职工代表参加监事会和董事会
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
43、单项选择题 关于综合计算工时的表述中,正确的是()。
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
44、名词解释 按劳分配原则
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
45、多项选择题 李民为一农村青年,2012年大学毕业后工作一直没有着落,就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团,成为一位农民工。到2013年12月,临近新年,他们一行人欲返乡过年,向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给,使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。
如果李民一行人向法院提起了诉讼,要求京望集团尽快支付劳动报酬及迟延支付给他们造成的损失。对于该争议的举证,下列说法正确的是:()
A.李民一行应就与京望存在劳动关系和欠薪数额举证
B.李民一行无须举证,由京望集团举证
C.李民一行如果主张工资记录由京望集团第三项目部保管,则京望集团应当提供该证据
D.如果与争议有关的证据属于京望掌握,则京望拒不提供应承担不利后果
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
46、单项选择题 ()在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权利。
A.职业安全权
B.休息权
C.劳动就业权
D.报酬权
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
47、问答题 国际劳工组织有哪些机构?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
48、问答题 劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
49、单项选择题 国家帮助公民实现就业权的最根本措施是()。
A、建立和完善劳动就业的服务体系
B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营,增加就业
C、通过促进经济发展,创造就业条件,扩大就业机会
D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
50、多项选择题 下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有().
A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准
C.未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同
D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
51、问答题 劳动法调整的劳动关系特征?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
52、名词解释 计时工资
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
53、多项选择题 关于职业中介机构的说法中,正确的是()。
A.政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构
B.职业中介实行登记制度,满足法定条件并办理登记手续,即可开办
C.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员
D.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
54、问答题 简述劳动合同变更的条件和程序?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
55、名词解释 女职工
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
56、多项选择题 根据相关法律法规规定,工伤保险基金的来源渠道主要有()。
A.用人单位缴纳的工伤保险费
B.依法纳入工伤保险基金的其他资金
C.劳动者缴纳的工伤保险费
D.工伤保险基金的利息和保险费滞纳金
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
57、名词解释 劳动就业原则
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
58、单项选择题 从狭义上讲,劳动关系的主体不包括()。
A、工会
B、政府
C、雇主协会
D、员工
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
59、单项选择题 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A.提前3日以书面形式通知用人单位
B.提前7日以书面形式通知用人单位
C.提前10日以书面形式通知用人单位
D.提前30日以书面形式通知用人单位
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
60、单项选择题 新《工会法》实行的时间是()。
A、1992年
B、2000年
C、2001年
D、2002年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
61、问答题 劳动法学与劳动法有什么联系与区别?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
62、多项选择题 狭义上的国际劳动立法,主要指()。
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议书
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
63、名词解释 劳动行政管理行为
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
64、名词解释 劳动法律关系变更
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
65、单项选择题 下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中,错误的是()。
A.劳动法适用范围不断缩小
B.世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规
C.各国劳动法加强了责任条款
D.国际劳动立法的发展,对各国劳动立法影响增大
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
66、单项选择题 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
67、问答题
计算劳动保险待遇的依据包括哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
68、问答题 试述下岗职工与失业人员、职工的区别。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
69、单项选择题 非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。
A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
70、单项选择题 中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一?()
A、1919年
B、1929年
C、1944年
D、1983年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
71、单项选择题 对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的()。
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
72、多项选择题 根据法律规定,职业培训机构的设立,必须符合的基本条件有()。
A.有组织机构和管理制度
B.有与培训任务相适应的教师和管理人员
C.有与进行培训相适应的场所、设施、设备
D.有相应的经费
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
73、名词解释 延长工作日
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
74、单项选择题 劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()。
A.相当于王某1个月的工资
B.相当于王某6个月的工资
C.相当于王某12个月的工资
D.相当于王某15个月的工资
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
75、名词解释 探亲假工资
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
76、名词解释 劳动合同解除
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
77、单项选择题 在下列情形中,仍然适用最低工资的情形是()。
A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B.放长假和病休的人员
C.下岗在企业内待业人员
D.劳动者回家乡探亲期间
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
78、单项选择题 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统()中独立出来的。
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
79、多项选择题 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是:()
A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的,无须向劳动者经济补偿
B.在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,即使严重违反用人单位的规章制度,依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除劳动合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
80、多项选择题 郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。
本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?()
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.诉讼
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
81、单项选择题 王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期,王某于2014年2月20日突发急病住院,于2014年3月20日痊愈出院,下列说法正确的是:()
A.王某的劳动合同于2014年3月1日终止
B.王某的劳动合同于2014年3月20日终止
C.只有狮城公司提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止
D.只有王某提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
82、问答题 劳动法与民法有什么区别?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
83、单项选择题 某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议,有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折,关于承担责任的主体,下列选项正确的是()。
A.银行
B.某清洁公司
C.该清洁工
D.政府
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
84、问答题 职业培训的分类有哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
85、名词解释 技术等级标准
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
86、名词解释 集体合同的变更
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
87、单项选择题 A公司招收甲、乙、丙、丁四人,分别签订了为期两年的劳动合同,并对四人进行了培训,每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职,乙工作1年后辞职,丙在试用期内损坏了公司财物,被公司辞退,丁在二年劳动合同期满后不再续签合同,A公司有权要求赔偿培训费的人是()。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
88、多项选择题 下列各选项中属于工会的权利的有()。
A.组织权
B.代表权
C.参与权
D.监督权
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
89、单项选择题 从2006年1月1日起,职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整为()。
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
90、名词解释 相互选择
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
91、问答题 社会保险的基本特征,与社会福利、社会救济有什么区别?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
92、名词解释 解除劳动合同的经济补偿
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
93、名词解释 劳动合同的内容
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
94、问答题 谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
95、名词解释 无效劳动合同确认权
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
96、单项选择题 下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”,明确双方的责任、权利和义务,并籍此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
97、问答题 劳动合同履行的行为有哪几种?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
98、单项选择题 根据国家的有关规定,较大死亡事故从死亡人数上看是指()。
A.3人以下
B.3人以上10人以下
C.10人以上30人以下
D.30人以上
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
99、名词解释 结构工资制度
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
100、单项选择题 劳动争议仲裁委员会负责管辖()。
A.本区域内发生的劳动争议
B.前来申诉的所有的劳动争议
C.上级委员会指定受理的劳动争议
D.经当事人协议前来申诉的劳动争议
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
101、多项选择题 关于劳务派遣的下列说法正确的是:()
A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,与用工单位订立劳务派遣协议
C.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其工作时间一般不超过6个月
D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
102、问答题 试述我国的安全卫生设施“三同时”制度。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
103、问答题 试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
104、单项选择题 按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。
A.权利争议与利益争议
B.合同争议与法律争议
C.社会争议与经济争议
D.个人争议与集体争议
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
105、问答题 试述劳动争议处理的原则。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
106、单项选择题 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
107、名词解释 劳动法学体系
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
108、问答题 对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
109、名词解释 定期劳动合同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
110、名词解释 工资总量
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
111、单项选择题 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。
A.在我国境内设立的外商独资企业
B.我国公民在境外设立的独资企业
C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D.我国境内的个体经济组织
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
112、问答题 试述劳动法的适用范围。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
113、多项选择题 郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。
关于天天饭店收取制服费和押金的做法,下列说法正确的是:()
A.收取制服费的做法合法,收取押金的做法违法
B.收取制服费的做法违法,收取押金的做法合法
C.均不合法
D.劳动行政部门应对天天饭店处以罚款
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
114、问答题 特殊情况下工资的种类及其支付的标准是怎样规定的?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
115、名词解释 就业保障
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
116、问答题 劳动法学的研究范围是什么?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
117、单项选择题 下列人员不属于特殊就业群体的是()。
A.残疾人
B.退役军人
C.少数民族人员
D.退休返聘人员
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
118、单项选择题 下列有关生育保险说法正确的是:()
A.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
B.生育费用包括计划生育的医疗费用
C.女职工怀孕期间享受生育津贴
D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
119、单项选择题 劳动法成为独立法律部门的根源在于()。
A.工人运动的兴起
B.国家对雇用关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
120、单项选择题 劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现?()
A、社会关系
B、劳动关系
C、思想关系
D、与劳动关系有密切联系的其他关系
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
121、名词解释 劳动法律行为
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
122、名词解释 劳动法律关系的消灭
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
123、名词解释 竞争就业
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
124、多项选择题 郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。
有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同,下列说法正确的是:()
A.系郭某与天天饭店协商一致达成,双方应履行该合同
B.试用期期间不支付工资的约定无效,郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
C.试用期期间的约定无效,视为没有约定试用期
D.合同无效,但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
125、单项选择题 徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,根据《职工带薪年休假条例》,徐某可享受带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为()。
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
126、问答题 女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
127、多项选择题 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
128、多项选择题 劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。
A.劳动法有特定的调整对象
B.劳动法有特定的主体
C.劳动法有独立的内容体系
D.劳动法有特定的调整方法
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
129、名词解释 探亲假
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
130、单项选择题 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.职业安全卫生行政管理部门
D.企业工会
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
131、单项选择题 根据《劳动法》的规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在一定期限内录用人员,应当优先录用本单位被裁减人员,该期限为劳动者被裁减()。
A.3个月内
B.6个月内
C.9个月内
D.1年内
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
132、单项选择题 境外就业中介机构的批准机关是()。
A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B.劳动和社会保障部
C.公安部
D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
133、名词解释 劳工法规
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
134、问答题 试述我国目前的职业培训包括的具体形式。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
135、单项选择题 根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
136、单项选择题 用人单位在以下情形下可以解除合同的是()。
A.张某患职业病,但是未丧失劳动能力
B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
C.李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D.陈某与所在单位的劳动合同期满
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
137、名词解释 休息休假
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
138、多项选择题 国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有()。
A.准许就业最低年龄的立法
B.未成年工夜间工作方面的立法
C.体格检查方面的立法
D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
139、名词解释 未成年工的特殊保护
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
140、问答题 我国职工福利、救济的内容主要有哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
141、单项选择题 国际劳动立法思想开始于()世纪上半叶。
A.17
B.18
C.19
D.20
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
142、问答题 试从立法目的的角度论述工作时间的显著特点。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
143、单项选择题 实行缩短工时制度的,须报()。
A、国务院批准
B、劳动与社会保障部批准
C、人事部批准
D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
144、名词解释 休息时间
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
145、单项选择题 按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()两类。
A.个别争议和团体争议
B.权利争议和利益争议
C.合同争议和法律争议
D.个人争议和集体争议
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
146、多项选择题 李民为一农村青年,2012年大学毕业后工作一直没有着落,就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团,成为一位农民工。到2013年12月,临近新年,他们一行人欲返乡过年,向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给,使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。
经调查,京望集团一直没有与李民一行人签订劳动合同,下列说法正确的是:()
A.视为京望集团已经与李民一行人订立无固定期限劳动合同
B.京望集团应当向李民一行人每月支付2倍的工资
C.李民一行人可以随时解除该劳动合同
D.京望集团应当向李民一行人支付相对于李民等人2个月工资的经济补偿
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
147、单项选择题 用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。
A.报经劳动行政部门批准
B.与工会协商同意
C.与工会和劳动者协商同意
D.用人单位自行决定
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
148、单项选择题 历史上最早的社会保险立法是()。
A.《疾病保险法》
B.《工伤保险法》
C.《失业保险法》
D.《老年保险法》
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
149、单项选择题 共同协商的组织即协商委员会,由()。
A、政府、员工和管理方代表组成
B、员工、工会和管理方代表组成
C、员工和管理方代表组成
D、工会和管理方代表组成
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
150、单项选择题 根据《工会法》的规定,我国产业工会的性质是()。
A.社会团体法人
B.财团法人
C.事业单位法人
D.机关法人
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
151、多项选择题 下列应当按照国家规定从工伤保险基金中支付的项目包括:()
A.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
B.到统筹地区以外就医的交通食宿费
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
152、单项选择题 根据国家有关规定,下岗职工从事社区居民服务业的,()内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。
A.1年
B.3年
C.5年
D.6年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
153、单项选择题 国际劳动组织成立于()。
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
154、名词解释 集体合同的解除
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
155、多项选择题 养老保险基金来源的基本渠道有()。
A.国家财政补贴
B.社会捐赠
C.用人单位缴纳的保险费
D.劳动者缴纳的保险费
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
156、名词解释 劳动风险
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
157、名词解释 成人高等学校
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
158、单项选择题 境外就业中介管理中,下列要求不符合法律规定的是()。
A.设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
B.申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请,并报劳动和社会保障部备案
C.境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托,为其推荐所需招聘人员
D.境外就业中介许可证实行年审制度
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
159、单项选择题 下列关于工会的表述错误的是()。
A、工会依法独立自主地开展活动
B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会
C、工会有权依法参与劳动关系的调整
D、工会是职工必须参加的群众性组织
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
160、单项选择题 下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是()。
A.劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
B.劳动法上的劳动是有偿性劳动
C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
D.劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
161、多项选择题 下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有()。
A.宪法、法律、行政法规
B.地方性法规和经济特区法规
C.国际法律文件
D.国际惯例
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
162、多项选择题 引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。
A.劳动合同期限届满
B.约定的劳动合同终止条件出现
C.劳动者违反劳动纪律被除名
D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
163、多项选择题 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是:()
A.职工患职业病的治疗费用
B.职工工作期间因第三人的原因导致的身体伤害,但无法确定第三人的
C.职工在旅游期间在境外就医的费用
D.职工急诊、抢救的医疗费用
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
164、单项选择题 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()。
A.关于自由结社与集体谈判的公约
B.关于废除强迫劳动的公约
C.关于禁止使用童工方面的公约
D.关于工作时间的公约
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
165、多项选择题 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
166、多项选择题 根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。
A.由其法定代表人担任
B.由其法定代表人指派
C.由主管部门指派
D.工会主席
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
167、名词解释 职业技能鉴定
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
168、多项选择题 劳动法与民法的区别在()。
A.调整对象不同
B.主体不同
C.调整的原则不完全相同
D.内容不同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
169、单项选择题 在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是()。
A.法律
B.宪法
C.国际劳工标准
D.国际惯例
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
170、单项选择题 规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度的规范性文件是()。
A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》
C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
D、《中华人民共和国劳动法》
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
171、单项选择题 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
172、多项选择题 张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是:()
A.大地公司因经营出现暂时困难,到7月底上半年的工资只发了2个月的,张三因此与大地公司解除合同,不用支付违约金
B.张三因空闲时间较多,就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同,张三的行为属于违约行为,须支付违约金给大地公司
C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同,大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响,遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同,张三认为自己能够轻松应付两份工作,并不影响大地公司的工作而拒绝,张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件,遂要求解约,张三无须支付违约金
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
173、问答题 劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
174、多项选择题 集体协商代表的义务主要有()。
A.应当维护本单位正常的生产、工作秩序
B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为
C.应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询
D.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
175、多项选择题 下列选项中不认定为工伤的情形是()。
A.因犯罪伤亡的
B.违反治安管理伤亡的
C.醉酒导致伤亡的
D.自残或者自杀的
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
176、名词解释 劳动司法行为
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
177、名词解释 《学徒健康与道德法》
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
178、问答题 简述我国工作日的定义及其种类。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
179、问答题 劳动法学的研究对象是什么?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
180、名词解释 劳动安全卫生管理制度
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
181、名词解释 团体争议
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
182、多项选择题 下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。
A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定
B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题
C.劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
183、问答题 订立集体合同应包括哪些内容?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
184、单项选择题 根据相关法律规定,下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是()。
A.中秋节
B.元旦
C.国际劳动节
D.解放军建军节
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
185、单项选择题 下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。
A.劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内
B.劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C.劳动法于1995年1月1日起开始实施
D.我国劳动法是一部综合性劳动法典
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
186、多项选择题 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度,下列哪些人所需个人缴纳部分由政府给予补贴?()
A.享受最低生活保障的人
B.丧失劳动能力的人
C.残疾人
D.低收入家庭的未成年人
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
187、问答题 简述劳动安全卫生的概念及其含义。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
188、问答题 劳动法在我国法律体系中的地位?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
189、单项选择题 历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的()。
A.《暂行工厂规则》
B.《学徒健康与道德法》
C.《劳资关系法》
D.《劳动仲裁条例》
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
190、多项选择题 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。
A.女职工
B.未成年工
C.农民工
D.残疾劳动者
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
191、问答题 什么是劳动合同解除?其与劳动合同订立和变更有何不同?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
192、单项选择题 国家基本保险的费用由()。
A.国家负担
B.企业负担
C.职工负担
D.国家、企业和职工三者合理分担
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
193、单项选择题 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。
A、18周岁
B、16周岁
C、14周岁
D、20周岁
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
194、单项选择题 我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有()。
A.成文法
B.判例法
C.成文法为主,判例法为辅
D.既有成文法的形式又有判例法形式
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
195、多项选择题 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。
A.个别劳动关系
B.国有企业的劳动关系
C.集体劳动关系
D.私营企业劳动关系
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
196、名词解释 劳动法律事实
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
197、问答题 违反劳动合同应当承担哪些责任?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
198、单项选择题 下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是()。
A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
199、单项选择题 一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作()后应当安排一次休息。
A.2小时
B.4小时
C.6小时
D.8小时
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
200、单项选择题 根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是()。
A.哺乳期女工
B.从事矿山井下作业人员
C.未成年工
D.销售人员
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
201、多项选择题 根据我国目前相关法律规定,综合计算工作时间主要适用于以下人员()。
A.外勤人员
B.火车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.旅行社导游
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
202、多项选择题 世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有()。
A.机构参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.个人参与
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
203、多项选择题 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。
A.劳动保障行政部门
B.其他有关行政部门
C.工会组织
D.其他群众性组织以及个人
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
204、名词解释 特殊情况下的工资
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
205、单项选择题 历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是()。
A.1880年瑞士会议
B.1900年柏林会议
C.1880年柏林会议
D.1990年瑞士会议
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
206、多项选择题 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()。
A.本人是用人单位法定代表人的近亲属
B.本人是用人单位主要负责人的近亲属
C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
D.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
207、单项选择题 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。
A.《国际劳工宪章》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工条约》
D.《国际劳工章程》
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
208、单项选择题 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是()。
A.养老保险费
B.工伤保险费
C.失业保险费
D.医疗保险费
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
209、单项选择题 下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是()。
A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员
C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
210、问答题 劳动纪律与职业道德有哪些区别与联系?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
211、多项选择题 我国现行非标准工作时间有()。
A.缩短工作时间
B.计件工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
212、单项选择题 在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过()。
A.10天
B.30天
C.60天
D.半年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
213、问答题 适用我国全体公民的节日及其放假时间的具体规定是什么?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
214、多项选择题 根据监督主体的不同,社会监督一般包括()。
A.执法部门的监督
B.普通群众的监督
C.群众组织的监督
D.报刊等传媒监督
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
215、单项选择题 下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是()。
A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
216、单项选择题 以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
217、单项选择题 劳动者所享有的福利包括社会福利和()。
A.国家福利
B.个人福利
C.家庭福利
D.集体福利
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
218、问答题 简述技术等级标准的内容?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
219、单项选择题 劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或用人单位所在地
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
220、多项选择题 下列各选项中属于劳动监察内容的是()。
A.用人单位支付职工工资情况
B.劳动者的遵守劳动合同情况
C.用人单位遵守工作时间的情况
D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
221、名词解释 工会
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
222、多项选择题 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。
A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
C.交通运输发生故障,必须及时抢修的
D.发生地震、洪水,需紧急救援的
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
223、单项选择题 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.综合工时制
D.不定时工时制
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
224、单项选择题
在工伤保险中保险费用由()。
A.职工独立缴纳
B.职工与用人单位共同缴纳
C.用人单位负责缴纳
D.国家财政负责缴纳
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
225、多项选择题 下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是:()
A.甲在用人单位A公司连续工作满10年,现A公司转制提出续订合同,甲同意,那么该合同应当是无固定期限劳动合同
B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同,现乙非因工负伤,在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同,B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同
C.丁在C工厂已经工作了6个月,工厂仍未与丁订立书面劳动合同的,视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同
D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的,那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
226、单项选择题 甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?()
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
227、问答题 失业人员领取失业保险金应具备的条件有哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
228、多项选择题 下列有关劳动争议的说法错误的是:()
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项,经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议,具有强制执行效力,可以直接申请人民法院强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不论劳动关系是否终止,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
229、单项选择题 最早的最低工资法产生于()。
A、新西兰
B、英国
C、美国
D、法国
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
230、单项选择题 劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度()。
A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
231、单项选择题 负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是()。
A.劳动和社会保障部
B.国家安全生产监督管理局
C.卫生部
D.国务院行业主管部门
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
232、单项选择题 《女职工劳动保护规定》规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次()。
A.30分钟
B.40分钟
C.60分钟
D.90分钟
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
233、名词解释 工资分配方式
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
234、单项选择题 ()是实现职工全员培训的基本形式。
A.在岗业余培训
B.离岗专门培训
C.就业前培训
D.就业后培训
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
235、单项选择题 根据有关法律规定,授予全国劳动模范或劳动英雄称号的,应经省级人民政府和国务院各部、委推荐,由()授予。
A.中央人民政府
B.国家主席
C.全国人大
D.国务院
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
236、问答题 简述劳动关系的种类有哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
237、单项选择题 下列关于劳动法起源的表述,错误的是()。
A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B.最早的劳动法产生于英国
C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
238、多项选择题 针对违法行为的监察程序主要有()。
A.立案
B.调查
C.处理
D.回访
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
239、多项选择题 奖金按照为增加社会财富创造条件为标准,可以分成()。
A.创造发明奖
B.劳动竞赛奖
C.超产节约奖
D.安全生产奖
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
240、名词解释 职业安全法律保障
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
241、多项选择题 公约和建议书的主要区别是()。
A.公约被会员国批准后即需负履行义务
B.公约被会员国批准后不需负履行义务
C.建议书不需批准,只作为制定法律的参考
D.建议书需批准,并作为制定法律的参考
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
242、名词解释 劳动合同内容
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
243、多项选择题 下列各选项中属于失业保险自身的特点是().
A.适用对象的特定性
B.享受保险待遇有一定期限
C.待遇水平较低
D.保险功能的特殊性
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
244、名词解释 劳动者的基本劳动义务
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
245、问答题 试述确立劳动法基本原则的标准。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
246、多项选择题 对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()。
A.体现了社会的进步和发展
B.有利于保护特殊群体的合法权益
C.有利于提高劳动生产率
D.有利于促进民族的兴旺发达
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
247、单项选择题 我国全日制用工劳动合同的订立,()。
A.应当采取书面形式
B.可以采取书面形式
C.采取口头形式
D.必须书面形式和口头形式同时使用
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
248、单项选择题 根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为()天。
A.7
B.10
C.15
D.30
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
249、多项选择题 我国现行的安全卫生认证主要包括()。
A.对安全操作规范的认证
B.对企业资格的认证
C.对有关人员的资格认证
D.对特殊产品的认证
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
250、单项选择题 根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是()。
A.企业工会代表
B.职工代表
C.劳动行政部门代表
D.企业代表
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
251、单项选择题 下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()。
A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
252、单项选择题 理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()
A.少数民族
B.小学教育程度
C.不符合录用条件
D.没有专业技能资格认证
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
253、单项选择题 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.购物卡
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
254、问答题 试述工作时间法律规范的作用。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
255、单项选择题 根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
256、多项选择题 下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一,而停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是()。
A.重新就业的
B.应征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本养老保险待遇的
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
257、单项选择题 在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
258、单项选择题 未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工的年龄段是()。
A.满14周岁不满16周岁
B.满16周岁不满18周岁
C.满16周岁不满20周岁
D.满18周岁不满20周岁
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
259、名词解释 无定期合同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
260、名词解释 缩短工作日
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
261、多项选择题 下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。
A.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
262、名词解释 劳动合同鉴证
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
263、问答题 简述我国劳动法的适用范围?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
264、名词解释 劳动保护监察制度
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
265、单项选择题 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
266、多项选择题 下列有关基本养老保险缴纳基金和费用交纳的说法正确的是:()
A.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
B.新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合
C.凡是参加新型农村社会养老保险的农村居民,按月领取新型农村社会养老保险待遇
D.劳动者达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,由保险管理机关退还保险费
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
267、单项选择题 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()。
A.由于劳动者原因订立的无效合同,对用人单位造成损害的
B.劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C.退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D.劳动者违反服务期约定的
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
268、问答题 我国劳动法的调整对象是什么?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
269、名词解释 劳动法律关系的客体
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
270、名词解释 劳动法律关系的变更
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
271、多项选择题 下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力
B.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
272、单项选择题 首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是()。
A、德国《魏玛宪法》
B、《希腊宪法》
C、《意大利宪法》
D、《日本宪法》
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
273、名词解释 就业前职业培训
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
274、多项选择题 国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有()。
A.政府
B.财团
C.雇主
D.劳工
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
275、多项选择题 奖金按照设奖形式为标准,可以分为()。
A.单项奖
B.综合奖
C.集体奖和个人奖
D.年终奖
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
276、多项选择题 劳动法上所指的工作时间主要包括()。
A.职业培训时间
B.停工待料的时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.用于上班的交通时间
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
277、名词解释
广义上的劳动法
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
278、多项选择题 下列有关工伤保险的说法错误的是:()
A.职工应当参加工伤保险,由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费
B.社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况,确定用人单位缴费费率
C.职工因工作原因受到事故伤害的,享受工伤保险待遇
D.职工因过失犯罪,导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
279、多项选择题 养老保险待遇给付条件有()。
A.因身体有疾病而退出劳动领域的
B.因达到退休年龄退出劳动领域的
C.因职工连续工龄达到一定年限的
D.因缴费年限符合规定的
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
280、单项选择题 关于工会性质的表述,不正确的是()。
A.工会具有先进性
B.工会具有自愿性
C.工会具有群众性
D.工会具有阶级性
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
281、名词解释 劳动合同履行
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
282、单项选择题 李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者,因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请,被申请人应当是()。
A.天利公司
B.松园公司
C.天利公司与松园公司
D.天利公司所属的集团公司
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
283、单项选择题 袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是()。
A.袁某与公司之间订立的劳动合同无效
B.公司可以解除与袁某订立的劳动合同
C.公司可以解除与袁某订立的劳动合同,但应支付相应的经济补偿
D.袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
284、单项选择题 根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是()。
A.“三八”妇女节
B.“五四”青年节
C.“六一”儿童节
D.教师节
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
285、多项选择题 根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定,职业安全卫生行政部门的职责主要包括()。
A.制定统一执行的职业安全卫生标准
B.组织和推动职业安全卫生科学研究工作
C.建立职业安全卫生基础制度
D.对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
286、问答题 确定最低工资标准应考虑的因素是什么?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
287、多项选择题 关于非全日制用工的下列说法正确的是:()
A.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有限制
C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
288、单项选择题 劳动法基本原则的法律渊源是()。
A.宪法
B.行政法规
C.地方性法规
D.部门规章
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
289、名词解释 职业纪律
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
290、名词解释 定期轮换工
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
291、单项选择题 下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
A.劳动合同具有从属性
B.劳动合同是双务合同
C.劳动合同是实践性合同
D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
292、单项选择题 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定,但最短不得少于()。
A.半小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
293、问答题 试述违反劳动法责任的归责原则。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
294、多项选择题 养老保险基金来源的渠道有()。
A.国家财政补贴
B.基金存储的利息
C.用人单位缴纳的保险费
D.劳动者缴纳的保险费
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
295、单项选择题 政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是()。
A、调停者
B、雇佣者
C、保护者
D、促进者
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
296、问答题 简述我国休息休假的概念及其分类。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
297、单项选择题 根据国务院发布的有关规定,退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满()。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
298、问答题 我国劳动卫生规程的主要内容有哪些?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
299、单项选择题 从性质上看,工会属于()。
A.政府部门
B.国家机关
C.民主党派
D.群众组织
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
300、名词解释 劳动权利
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★司法卷一》或《司法卷一:劳动法》题库
题库试看结束后
微信扫下方二维码即可打包下载完整版《
★司法卷一》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后
微信扫下方二维码即可打包下载完整版《
司法卷一:劳动法》题库,
分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记!经广大会员朋友实战检验,此方法考试通过率大大提高!绝对是您考试过关的不二利器!
手机用户可
保存上方二维码到手机中,在
微信扫一扫中右上角选择“从
相册选取二维码”即可。