1、单项选择题 在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
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2、问答题 对群体开展信息咨询步骤
3、单项选择题 职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）
A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象 B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨 C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨 D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨
4、单项选择题 职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）
A.大类层次 B.中类层次 C.小类层次 D.细类层次
5、单项选择题 在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）
A.间接指导咨询中 B.直接指导咨询中 C.集体指导咨询中 D.个体指导咨询中
6、名词解释 再就业政策
7、单项选择题 小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）
A.尊重了不同服务对象的差异 B.有不公平倾向，歧视农民工 C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉 D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议
8、单项选择题 通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）
A.递进式职业指导 B.系统结构化职业指导 C.多元化职业指导 D.辐射性职业指导
9、单项选择题 下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）
A.成员间的角色清楚 B.对外有适当的“家庭界限” C.成员相互提供感情上的支持 D.成员的心理健康
10、单项选择题 关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）
A.缺乏自信、害怕挫折 B.能力较低、但求职经验丰富 C.就业愿望迫切 D.年龄较大，积累了一定的社会经验
11、单项选择题 在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）
A.按质量标志分组 B.按数量标志分组 C.按空间标志分组 D.按时间标志分组
12、单项选择题 对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）
A.劳动争议 B.劳动监察 C.劳动仲裁 D.劳动诉讼
13、名词解释 职业指导对象
14、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
15、单项选择题 团体咨询成熟阶段主要任务是（）
A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
16、单项选择题 下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）
A.农业生产率提高 B.土地相对减少 C.个别家庭超计划生育 D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量
17、单项选择题 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）
A.幻想技术 B.情景模拟 C.模拟个案研究 D.职业家族树
18、问答题 为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
19、名词解释 摩擦性失业原因
20、单项选择题 职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
A.环境评估具体实施 B.环境评估评估与反馈 C.自我评估具体实施 D.自我评估评估与反馈
21、名词解释 测评结果的解释
22、单项选择题 对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（）
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
23、单项选择题 下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）
A.来访者的不同 B.咨询问题的不同 C.问题严重程度的不同 D.所在地区的不同
24、单项选择题 需求不足性失业是指（）造成的失业
A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C.经济运行的波动性 D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零
25、单项选择题 属于职业指导的基本原理是：（）
A.卡尔.罗杰斯人本主义理论 B.佛洛依德自由联想的精神分析 C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论 D.梭恩直接指导咨询
26、单项选择题 下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
A.实施职业取向分析 B.撰写个体职业项目设计的报告 C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准 D.根据测评目标选择测评方法
27、单项选择题 国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）
A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险
28、单项选择题 来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？（）
A.咨询技术 B.简述语意 C.情感反应 D.鼓励技术
29、单项选择题 职业咨询的主要内容不包括：（）
A.职业准备咨询 B.职业取向咨询 C.职业决策咨询 D.职业适应咨询
30、单项选择题 在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.较复杂的手工作业能力 B.眼手协调能力 C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 D.运用手指和用手指操作小物件的能力
31、单项选择题 在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）
A.热情接待 B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展 C.耐心倾听 D.主动解释
32、单项选择题 关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）
A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
33、单项选择题 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A.审核岗位用人计划 B.了解计划实施的情况 C.比较用人计划与实施效果 D.分析差距的原因
34、问答题 根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤
35、单项选择题 下列哪项不属于职业咨询特性？（）
A.发展性 B.见效快 C.广泛性 D.综合性
36、问答题 确定报表指标体系
37、单项选择题 情景模拟可以达到（）的目的。
A.给咨询对象一个与工作相类似的环境 B.给咨询对象一个轻松愉快的环境 C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境
38、单项选择题 通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）
A.自主择业 B.市场调节就业 C.政府促进就业 D.学校推荐就业
39、单项选择题 关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.绩效标准和权限 D.工作经验
40、名词解释 免税税种
41、单项选择题 培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）
A.SYB培训 B.三段式培训 C.创业技能专项培训 D.远程创业培训
42、单项选择题 职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）
A.职业决策咨询 B.职业发展咨询 C.职业准备咨询 D.职业选择咨询
43、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）
A.职业咨询 B.心里咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
44、单项选择题 下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）
A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题 C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
45、单项选择题 团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何进行 D.检查咨询过程所采用的技术
46、单项选择题 下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）
A.多学科的交叉应用 B.严格的资格认定 C.服务的集中性 D.高度的组织化
47、单项选择题 对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）
48、单项选择题 国家促进就业的职责不含下列哪个选项？（）
A.提供劳动就业服务 B.拓宽就业渠道 C.实施失业保护 D.设置就业岗位
49、单项选择题 下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）
A.与服务对象发生双重关系 B.双方形成强烈的依赖感 C.指导服务对象进行自我调整 D.充分发挥服务对象的移情作用
50、单项选择题 不属于职业介绍服务内容的是（）
A.职业指导、职业咨询 B.提供岗位、负责鉴定 C.求职登记、岗位空缺登记 D.职业需求信息的收集、整理、发布
51、名词解释 职业指导
52、单项选择题 将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）
A.递进式职业指导 B.辐射性职业指导 C.多元化职业指导 D.系统结构化职业指导
53、单项选择题 下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）
A.具有较强的竞争力 B.就业预期比较理性化 C.具有较大发展潜力 D.缺少就业能力和工作经验
54、填空题 素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。
55、单项选择题 大五人格量表的五个维度分别是（）
A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性 B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性 C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性 D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
56、单项选择题 人员素质测评的应用范围包括（）
A.诊断 B.选拔与安置 C.预测与发展 D.上面三项全包括
57、多项选择题 普遍认可的薪酬设计原则是：（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对行业具有可比性 D.对员工具有激励性
58、问答题 公共就业服务机构的优势（与私营机构）
59、单项选择题 设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具 B.测评实施流程要考虑成本和效率 C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果 D.测评结果为决策提供参考依据
60、单项选择题 为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
A.咨询与指导 B.信息采集与处理 C.职业素质测评 D.职业设计
61、单项选择题 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
A.安排怀孕七个月的女职工值夜班 B.安排女职工80天的产假 C.安排女职工经期从事低温作用 D.安排怀孕女职工改变工作岗位
62、单项选择题 下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）
A.职业能力与职业指导的岗位无关 B.职业能力与职业道德无关 C.职业能力与知识结构的更新无关 D.职业能力问题也是职业道德问题
63、问答题 根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征
64、问答题 大学生就业政策
65、多项选择题 属于团体咨询中互动技术的有：（）
A.解释 B.沟通 C.鼓励 D.调停
66、单项选择题 接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）
A.先测试，后登记，再指导 B.先登记，后指导，再测试 C.先指导，后登记，再测试 D.先指导，后测试，再登记
67、单项选择题 在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？（）
A.解释技术 B.劝告技术 C.询问技术 D.暗示技术
68、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）
A.职业咨询 B.心理咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
69、填空题 投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。
70、单项选择题 团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）
A.解释技术 B.联结技术 C.沟通技术 D.促动技术
71、单项选择题 为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）
A.探索典型问题 B.指导团体成员解决问题 C.探索问题解决的方法 D.确定阶段性目标
72、单项选择题 关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.效绩标准和权限 D.工作经验
73、单项选择题 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）
74、单项选择题 下列哪项不属于结构化面试？（）
A.程序结构化 B.题目结构化 C.形式结构化 D.结果评定结构化
75、单项选择题 职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
A.确定评估方式 B.编制学员反馈评估问卷 C.实施学习评估 D.撰写培训项目评估报告
76、单项选择题 下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）
A.尊重服务对象 B.不歧视残疾服务对象 C.主动解释便服务对象知情 D.全面了解服务对象包括其生活万式
77、单项选择题 帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）
A.自我评估 B.环境评估 C.理想职业目标选择 D.职业生涯路线选择
78、单项选择题 职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）
A.服务对象自己决定是否进入咨询关系 B.当事人自由选择职业指导人员 C.无视服务对象的心理感受 D.提供阐释自己意愿的机会
79、问答题 公共就业服务的主要内容
80、单项选择题 对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）
81、单项选择题 对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）
A.现实型 B.社会型 C.常规型 D.调查型
82、问答题 职业设计关注要点
83、单项选择题 关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）
A.工作描述 B.工作规范 C.工作说明 D.工作分析
84、单项选择题 下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）
A.热爱本职工作 B.刻苦钻研业务 C.遵守国家法律法规 D.努力提高自身素质
85、单项选择题 下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）
A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
86、单项选择题 人员素质测评的主要内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
87、问答题 各种职业设计需求类型
88、单项选择题 在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）
A.疲劳效应 B.练习效应 C.迁移作用 D.首因效应
89、单项选择题 根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）
A.制定访问提纲 B.确定访问时间和地点 C.确定访问对象 D.整理访问记录
90、名词解释 公共就业服务的免费对象
91、名词解释 职业指导原则
92、多项选择题 影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：
A.性别 B.个体学习模式 C.身体素质 D.智力
93、名词解释 公共就业服务的目标
94、单项选择题 无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（）
A.不充分就业 B.充分就业 C.灵活就业 D.正规就业
95、单项选择题 无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）
96、单项选择题 对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）
A.具体性技术 B.立即性技术 C.面质技术 D.沉默技术
97、单项选择题 下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）
A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B.有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的 C.有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方 D.个体差异能够照顾周全
98、单项选择题 在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）
A.举止仪表、语言表达、综合分析 B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性 C.爱好的广泛程度 D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平
99、单项选择题 我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策 D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
100、单项选择题 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
A.工作样本 B.工作说明 C.胜任特征描述 D.工作分析
101、单项选择题 在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）
A.咨询关系未确立前，避免使用引导技术 B.已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免 C.要特别关注咨询过程中负面事件的处理 D.心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用
102、单项选择题 团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何行动 D.检查咨询过程所采用的技术
103、单项选择题 编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）
A.服务方式是否符合当地实际 B.编制人员是否符合资格要求 C.服务要求是否合理 D.注意事项是否到位
104、单项选择题 社会保险不包括下列哪一选项？（）
A.养老、失业 B.医疗、工伤 C.生育、养老 D.财产、重大疾病
105、单项选择题 （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
A.职业生涯 B.职业路径 C.职业目标 D.职业计划
106、单项选择题 我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）
A.开放型转化 B.信息化、智能型转化 C.知识创新型转化 D.跨专业、复合型转化
107、单项选择题 下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）
A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业 B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业 C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业 D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业
108、单项选择题 帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）
A.招聘成功的可能性分析 B.介绍招聘方式的种类 C.组织落实招聘计划 D.确定合理的招聘方式
109、单项选择题 对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）
A.递进式指导 B.辐射性指导 C.多元化指导 D.就地转移职业指导
110、问答题 员工生活工作质量调查主要内容
111、单项选择题 个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）
A.职业生活 B.职业生涯 C.职业活动 D.生活经历
112、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.简单数字运算的速度及准确性 B.复杂数字运算速度 C.具体事务内在逻辑关系 D.抗干扰能力
113、单项选择题 下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）
A.调解 B.行政处罚 C.仲裁 D.诉讼
114、多项选择题 职业系留点的主要类型包括：（）
A.重视职业的技术性、专业性和职能性 B.重视职业阶层、发挥管理能力 C.重视职业的安全或稳定 D.重视职业的发展性
115、问答题 岗位用人标准
116、单项选择题 关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
A.劳动合同期限届满 B.当事人约定的合同终止条件出现 C.双方协商解除劳动合同 D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
117、单项选择题 在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）
A.信息的提供技术 B.自我暴露技术 C.逻辑推理技术 D.情感反应技术
118、单项选择题 虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）
A.隐性失业 B.需求不足性失业 C.自愿失业 D.摩擦性失业
119、问答题 编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤
120、单项选择题 下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）
A.确定测量目的 B.确定测量内容 C.确定测量的基本形式 D.确定测量的结果分析方法
121、单项选择题 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 B.要征求专家的意见 C.必要时可通过现场观察等方式进行核实 D.管理者的意见起决定性作用
122、问答题 针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤
123、单项选择题 帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）
A.社会环境的优劣 B.来访者自身的特点 C.家庭成员的态度 D.社会地位和求职人数
124、单项选择题 下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）
A.人格 B.需求 C.价值观 D.技能
125、单项选择题 下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）
A.满足个人的需要 B.用尽一切办法获得工资最高的工作 C.增强核心竞争力 D.把握发展机会
126、单项选择题 违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.关押
127、单项选择题 职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）
A.注意不要使用生硬的语言 B.要多使用鼓励和肯定的语言 C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法 D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
128、单项选择题 求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）
A.面试挫折 B.错位挫折 C.方式挫折 D.动因挫折
129、单项选择题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
A.运用心理咨询的方法 B.建议推迟毕业 C.建议接受零工资就业 D.建议出国深造
130、单项选择题 下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）
A.以用人单位的实际需要为出发点 B.学历、技能的要求应具有内在的相关性 C.考虑劳动力供给情况 D.初级岗位要具有两年以上专业要求
131、问答题 与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导
132、问答题 具体职业问题
133、单项选择题 一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）
A.目标的现实性 B.设计的完整性 C.计划的可行性 D.效果的可检查性
134、单项选择题 在团体咨询中，过程的技术不包括（）
A.反应技术 B.调节技术 C.引导参与的技术 D.解决问题的技术
135、单项选择题 下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）
A.幻想技术 B.职业家族树 C.个案研究 D.模拟素质测评
136、单项选择题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。
A.人的特定素质 B.人的心理特征 C.人的反应能力 D.人的能力水平
137、单项选择题 为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）
A.50人以下 B.30人以下 C.20人以下 D.根据场地确定
138、单项选择题 在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）
A.一级预防 B.二级预防 C.三级预防 D.四级预防
139、问答题 针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤
140、问答题 员工帮助的方法
141、问答题 根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标
142、单项选择题 职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）
A.要仔细核实用人单位的背景 B.要签订劳务派遣合同 C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定 D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务
143、单项选择题 负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）
A.劳动监察 B.工会组织 C.仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会
144、多项选择题 职业咨询的主要方法是：
A.个别咨询 B.团体咨询 C.家庭咨询 D.心理测量法
145、单项选择题 向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
A.残疾人是一个多样性群体 B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策 C.残疾人就业的障碍 D.用人单位需要建设无障碍设施
146、单项选择题 一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）
A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C.保护自己的合法权益，寻求法律支持 D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为
147、单项选择题 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）
A.收集信息 B.整理信息 C.分析信息 D.反馈信息
148、单项选择题 测评的应用范围不包括（）
A.数据分析 B.选拔与安置 C.诊断 D.预测与发展
149、单项选择题 精神分析理论的核心是（）
A.强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物 B.认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰 C.认为认知因素是不良适应的首要原因 D.使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进
150、单项选择题 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.设计具体的活动计划
151、单项选择题 在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）
A.真诚 B.无条件的积极关注 C.共情 D.尊重
152、问答题 解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
153、单项选择题 职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）
A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合 B.收集信息要及时，不能相隔太长时间 C.先收集用工需求方的信息 D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报
154、问答题 就业服务简介
155、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）
156、多项选择题 分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）
A.推荐率 B.面试成功率 C.信息反馈率 D.上岗后的稳定率
157、填空题 在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
158、问答题 实施职业取向分析
159、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
160、名词解释 测评结果的交流
161、问答题 指导他人建立信息发布制度步骤
162、单项选择题 团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指（）
A.复述技术 B.澄清技术 C.倾听技术 D.以上都不是
163、单项选择题 下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.以前绩效
164、单项选择题 对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）
A.可以频繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之过急 D.要使来访者分担责任
165、多项选择题 家庭咨询中所注意的问题：（）
A.关注家庭命运，善用求助动机 B.尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式 C.善用家庭的实际生活事件作为咨询资源 D.注重积极变化，淡化为解决的问题
166、单项选择题 由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）
A.隐性失业 B.结构性失业 C.需求不足性失业 D.周期性失业
167、单项选择题 下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）
A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题 C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的 D.不是所有的人都适合参加团体咨询
168、名词解释 职业道德内容
169、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A.20% B.25% C.10% D.15%
170、单项选择题 下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？（）
A.小丽是个活泼开朗的女孩 B.小刚每次做题都会很紧张 C.小强不喜欢极端的选项 D.小华经常接受这样的测验
171、名词解释 职业指导的形式
172、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）
173、单项选择题 下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）
A.反应的技术 B.互动的技术 C.追踪的技术 D.行动的技术
174、问答题 分析职业发展可能性的原则
175、单项选择题 针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）
176、多项选择题 家庭咨询的方法主要有：（）
A.结构性家庭咨询 B.动力性家庭咨询 C.行为性家庭咨询 D.策略性家庭咨询
177、单项选择题 下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）
A.和解 B.调解 C.赔偿 D.仲裁
178、单项选择题 我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）
A.学历证书 B.职业资格证书 C.学位证书 D.培训证书
179、多项选择题 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：
A.考试 B.角色扮演 C.演讲 D.访谈
180、单项选择题 在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）
A.按劳分配、同工同酬原则 B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则 D.市场调节的原则
181、问答题 示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
182、单项选择题 在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）
183、单项选择题 下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）
A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作 B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化 C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期 D.职业生涯设计可以保证个体终生受益
184、单项选择题 职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习 B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习 C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习 D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
185、单项选择题 张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）
A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B.建议张某暂缓就业 C.建议张某先成家再立业 D.建议张某继续深造
186、问答题 制定职业取向决策的基本要点
187、单项选择题 国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）
A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场 B.提高劳动力市场信息的透明度 C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
188、单项选择题 设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
A.实际情景和实战能力 B.薪资水平和管理权限 C.人员数量和人际关系 D.社会地位和求职人数
189、单项选择题 积极在就业政策的五大支柱不包括（）
A.经济拉动 B.市场服务 C.社会保险 D.个人创业
190、单项选择题 对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求 B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析 C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目 D.填写制作《个人面试登记表》
191、单项选择题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
192、单项选择题 关于职业指导，下列说法不妥的是：（）
A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的 C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期 D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息
193、单项选择题 人员素质测评的内容不包括（）
194、多项选择题 对故事叙说正确的说法是：（）
A.是一种协助来访者进行自我评定的方法 B.职业指导员为来访者解决问题 C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主 D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
195、问答题 相对指标的计算方法
196、单项选择题 职业培训是根据（），按照一定标准所进行的教育训练活动。
A.新技术的发展 B.职工个人要求 C.用人单位的要求 D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件
197、问答题 我国就业政策
198、单项选择题 在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）
A.未经当事人允许，不得泄露 B.可以随意使用 C.完全不可以利用 C.不需要刻意的保护
199、单项选择题 职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
A.专业课程 B.必修课程 C.选修课程 D.技能课程
200、单项选择题 在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）
A.广告实施计划书 B.广告创作样例 C.广告媒体选择 D.广告成本核算
201、单项选择题 下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）
A.影响广泛 B.效率高 C.效果容易巩固 D.容易形成对指导者的依赖
202、单项选择题 问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
A.调查范围 B.问卷的修改和优化 C.调查对象的心理分析 D.对问卷进行全面评价
203、单项选择题 对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）
A.政策咨询 B.提高专业水平 C.就地转移指导 D.创业指导
204、单项选择题 一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）
A.一步到位型 B.从业期待型 C.多步趋近型 D.自我实现型
205、单项选择题 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）
A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度
206、填空题 岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
207、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）
A.满足不同部门的需求 B.满足一定数量的职业需求 C.满足更多功能的需要 D.上述三个方面全是
208、单项选择题 职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）
A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况 B.可以使用面质技术，但是不要简单化 C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用 D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观
209、单项选择题 下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）
A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念 D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度
210、名词解释 劳动力市场的核心
211、问答题 生理、心理因素对测评结果的影响
212、单项选择题 下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
A.了解用人单位有关情况 B.为已招聘人员办理招聘备案手续 C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员 D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
213、单项选择题 通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）
A.要从多渠道搜集信息 B.要充分发挥网络优势 C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
214、单项选择题 帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）
A.了解来访者目前的职业状况 B.探索来访者的职业发展意向 C.分析职业目标实现的可能性 D.考察来访者的职业素质
215、单项选择题 下列哪个选项不属于测评的理论基础（）
A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量 C.科学的测评是基于统计规律之上的 D.心理动力理论和行为理论
216、单项选择题 关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）
A.残疾人 B.享受当地最低生活保障待遇的人员 C.所有失业者 D.登记失业人员
217、单项选择题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。
A.特定素质 B.心理特征 C.反应能力 D.能力水平
218、单项选择题 在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
A.提问技术 B.面质技术 C.调停技术 D.聚焦技术
219、单项选择题 对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）
220、问答题 对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤
221、单项选择题 工作分析实施阶段的内容不包括（）
A.确定工作分析的实施者 B.与参与工作分析的有关人员进行沟通 C.实际收集工作信息 D.实际分析工作信息
222、单项选择题 职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①分析培训成果和存在的问题 ②收集培训后人员的录用情况 ③收集中高级职业培训鉴定的情况 ④收集中高级职业培训的报名情况
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.④①②③
223、单项选择题 大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）
A.求职被骗 B.心理准备不足 C.信息单一 D.职业取向定位有偏差
224、单项选择题 下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）
A.工作所属行业的发展前景 B.企业的核心产品 C.个人职业心理特征 D.企业的信誉品牌
225、单项选择题 人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.个人能力水平与职业发展
226、单项选择题 在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）
A.小部件手指灵巧测验 B.操作潜能发展测验 C.手工效率纸板测验 D.眼手协调题本测验
227、单项选择题 职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.①②④③
228、问答题 编制求职与用工接待程序的步骤
229、单项选择题 对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）
A.尊重他的自身价值 B.尊重他表达自己的意见 C.相信来访者有成长潜力 D.不支持他们发展独特的自我
230、单项选择题 对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题 B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料 C.首先要澄清求职者的求职挫折问题 D.引导求职者克服求职挫折问题
231、单项选择题 《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）
A.提高知识水平 B.提高技术操作水平 C.掌握和应用信息 D.具体操作性工作中的常见问题的解决
232、单项选择题 团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）
A.使成员间互相交往，尽快熟悉 B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力 C.制定团体活动规范 D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西
233、单项选择题 职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）
A.根据用工单位的数量合理安排场地 B.充分考虑场地的安全因素 C.当应聘人数众多时，可提高入场费 D.安排保卫人员维持秩序
234、填空题 霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。
235、单项选择题 下列选项中属于倾听或参与技术的是（）
236、单项选择题 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
A.测评方法，测评标准，测评者 B.测评主体，测评客体，测评仪器 C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度 D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
237、单项选择题 预防性职业指导观点的核心是（）
A.强调针对性、系统性 B.强调提前解决 C.强调自助和主动 D.强调根据不同对象进行职业指导
238、问答题 为个人撰写职业取向分析报告
239、单项选择题 新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）
A.30日内 B.60日内 C.90日内 D.半年之内
240、单项选择题 体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）
A.共情 B.真诚 C.无条件积极关注 D.以上三种都不妥
241、名词解释 职业守则内容
242、单项选择题 在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.固定结构面试
243、名词解释 三级预防
244、单项选择题 社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）
A.由国家、社会给予 B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要 C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 D.是一种社会福利制度
245、单项选择题 按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）
A.单位和个人按照规定缴费满1年 B.非因个人满意中断就业 C.办理失业登记，并有求职要求 C.失业6个月以上
246、单项选择题 根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）
A.工资价位信息 B.最低工资标准信息 C.医疗保险信息 D.岗位需求信息
247、单项选择题 职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）
248、单项选择题 职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）
A.热爱本职工作 B.刻苦钻研业务 C.积极要求进步 D.遵守国家法律法规
249、单项选择题 了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）
A.接待用工单位的工作 B.接待具有高级专业技术、技能的人员 C.对来访者提供就业政策信息咨询 D.整理咨询记录，建立咨询文档
250、单项选择题 在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）
A.解释技术 B.促动技术 C.联结技术 D.沟通技术
251、名词解释 测评方法的内部因素
252、问答题 升学指导的原则
253、单项选择题 不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法界 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
254、单项选择题 下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）
A.满足不同部门需求 B.满足求职者个人爱好需求 C.满足一定数量的职业需求 D.满足更多功能的需求
255、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
A.与劳动者签订劳动合同 B.对被招用的农民工进行岗位培训 C.为农民工安排安全卫生的宿舍 D.接收农民工子女在当地入学
256、单项选择题 制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）
A.工作目标、工作任务和工作业务范围 B.单位性质、人员配备和工作环境条件 C.地区特点、竞争状况和人才需求 D.人员素质、组织结构和市场状况
257、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）
A.认知风格、自信心、创业倾向 B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性 C.内外向、情绪稳定性、责任感 D.兴趣倾向、能力、创业倾向
258、单项选择题 在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）
A.专场招聘会 B.委托面试 C.现场面试 D.面试
259、单项选择题 下面哪一项不属于第一产业？（）
A.采集和种植 B.狩猎和捕鱼 C.养殖和畜牧 D.农产品加工和运输
260、单项选择题 职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？（）
A.真实可信原则 B.实用有效原则 C.市场推广原则 D.准确可靠原则
261、问答题 进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤
262、问答题 根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
263、填空题 人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。
264、单项选择题 咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）
A.行动的技术 B.具体化技术 C.立即性技术 D.沉默技术
265、名词解释 测评实施的因素
266、单项选择题 在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）
A.本地区失地农民 B.大专毕业生 C.智力残疾 D.特困群体
267、单项选择题 职业胜任是一种潜在的、持久的（）
A.个人特征 B.行为类别 B.工作描述 C.工作要求
268、问答题 设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导
269、单项选择题 根据访问内容的不同，访问调查可分为（）
A.结构化访问和半结构化访问 B.结构性访问和非结构性访问 C.直接访问和间接访问 D.实地访问和邀请访问
270、单项选择题 职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）
A.家庭与工作的时间安排问题 B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C.社会失业率对家庭收入的影响 D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
271、单项选择题 以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）
A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型 D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
272、多项选择题 职业从业要求包括：（）
A.职业道德 B.职业技能 C.人际交往能力 D.融入工作环境能力
273、多项选择题 特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）
A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势 B.就业或创业的信心不足 C.文化程度偏低 D.技能素质较差
274、单项选择题 在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）
275、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）
A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力 B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力 C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力 D.对具体事物内在逻辑关系的把握
276、单项选择题 下列哪一项不属于相关指标？（）
A.人口密度 B.动力装备程度 C.职工人数 D.倍数
277、名词解释 职业指导的工作范围
278、单项选择题 根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）
A.就业证制度 B.就业许可制度 C.就业资格制度 D.就业审批制度
279、单项选择题 五行中“火”的特性是（）
A.曲直 B.稼穑 C.炎上 D.润下 E.从革
280、单项选择题 下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？（）
A.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验 C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展
281、单项选择题 下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）
A.职业介绍中心 B.劳务市场 C.人力资源市场 D.再就业培训机构
282、名词解释 测评的应用范围
283、单项选择题 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
A.劳动合同的终止 B.劳动合同的解除 C.劳动合同的中断 D.劳动合同无效
284、问答题 实施情景性测评的步骤
285、单项选择题 对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）
A.审查资料 B.资料的保存 C.资料的管理 D.资料的整理
286、问答题 一般职业问题的基本类别
287、单项选择题 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
A.素质特征 B.发展前途 C.求职动机 D.能力状况
288、单项选择题 职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动
A.④③②①⑤⑥ B.④②③⑤①⑥ C.④②③①⑤⑥ D.④①②③⑤⑥
289、问答题 再就业培训主要的关键环节
290、问答题 实施远程面试
291、单项选择题 在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）
A.鼓励技术 B.聚集技术 C.调停技术 D.提问技术
292、单项选择题 失业保险的对象不包括下列哪种人员？（）
A.非因本人意愿中断就业的 B.已办理失业登记，并有求职要求的 C.按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年 D.与单位发生纠纷自愿离职的
293、单项选择题 整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
A.①③②④ B.①②③④ C.②①③④ D.②③④①
294、单项选择题 在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）
A.指导整理收集信息 B.对供求信息进行分类 C.组织实施 D.信息发布
295、名词解释 职业指导服务内容
296、名词解释 职业指导的工作模式
297、问答题 设计个人和单位的测评实施方案步骤
298、单项选择题 在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）
A.促动 B.联结 C.解释 D.鼓励
299、单项选择题 帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）
300、单项选择题 下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）
A.深入了解维权的内容 B.帮助维权者指一条投诉的路 C.与维权者一道去找相关部门 D.呼吁社会舆论的支持
