1、单项选择题 下列哪项不是工作分析的作用？（）
A.激励员工积极、努力的工作 B.有助于对员工的招聘选拔 C.有助于培训工作的有目的的开展 D.为绩效考核提供方向和依据
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2、单项选择题 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）
A.职业介绍、职业指导、职业培训 B.职业咨询、职业培训、技能鉴定 C.技能鉴定、职业指导、职业培训 D.职业评估、职业指导、职业培训
3、名词解释 再就业政策
4、单项选择题 在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）
A.疲劳效应 B.练习效应 C.迁移作用 D.首因效应
5、问答题 员工生活工作质量调查主要内容
6、单项选择题 下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）
A.热爱本职工作 B.刻苦钻研业务 C.遵守国家法律法规 D.努力提高自身素质
7、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A.20% B.25% C.10% D.15%
8、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
9、单项选择题 下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）
A.职业能力与职业指导的岗位无关 B.职业能力与职业道德无关 C.职业能力与知识结构的更新无关 D.职业能力问题也是职业道德问题
10、单项选择题 在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）
A.力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D.对工具操作常识的掌握
11、单项选择题 为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）
A.营业执照副本 B.经办人身份证 C.招聘简章 D.招聘登记表
12、单项选择题 对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（）
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
13、单项选择题 将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）
A.递进式职业指导 B.辐射性职业指导 C.多元化职业指导 D.系统结构化职业指导
14、单项选择题 在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）
A.促动 B.联结 C.解释 D.鼓励
15、单项选择题 国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）
A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险
16、单项选择题 由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）
A.隐性失业 B.结构性失业 C.需求不足性失业 D.周期性失业
17、单项选择题 职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）
A.要仔细核实用人单位的背景 B.要签订劳务派遣合同 C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定 D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务
18、名词解释 测评结果的解释
19、单项选择题 以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）
A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定 B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解 C.如果能提供文字资料尽量提供 D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询
20、单项选择题 集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）
A.工会（或职工代表）与企业 B.集体所有制企业与职工 C.农民合同工与企业 D.全体职工与企业
21、单项选择题 通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）
A.递进式职业指导 B.系统结构化职业指导 C.多元化职业指导 D.辐射性职业指导
22、单项选择题 下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）
A.尊重服务对象 B.不歧视残疾服务对象 C.主动解释使服务对象知情 D.全面了解服务对象包括其生活方式
23、单项选择题 下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）
A.满足个人的需要 B.用尽一切办法获得工资最高的工作 C.增强核心竞争力 D.把握发展机会
24、填空题 心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理
25、单项选择题 直接指导咨询的基本假设是（）
A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用 B.每个人都有自我实现的需要 C.人的心理问题与其童年的事件相联系 D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素
26、单项选择题 下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项
A.②③①④ B.③②①④ C.③①④② D.④①③②
27、填空题 第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：（）。
28、单项选择题 《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）
A.平等就业权和自由择业权 B.休息休假权 C.劳动报酬权 D.遵守劳动纪律权
29、单项选择题 以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）
A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求 B.要注意参考ISO900质量认证系统 C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性 D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做
30、单项选择题 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
A.安排怀孕七个月的女职工值夜班 B.安排女职工80天的产假 C.安排女职工经期从事低温作用 D.安排怀孕女职工改变工作岗位
31、单项选择题 下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）
A.反应的技术 B.互动的技术 C.追踪的技术 D.行动的技术
32、单项选择题 《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）
A.1994年7月5日 B.1995年7月5日 C.1995年1月1日 D.1994年1月1日
33、单项选择题 编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）
A.服务方式是否符合当地实际 B.编制人员是否符合资格要求 C.服务要求是否合理 D.注意事项是否到位
34、多项选择题 职业指导工作模式中的重要因素包括：
A.职业介绍 B.职业咨询 C.职业培训 D.职业指导
35、单项选择题 下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）
A.建立友好关系、接纳与松弛 B.起始、过度、成熟、结束 C.提供新的态度或解决方法 D.活动主题和新人生观
36、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）
A.职业咨询 B.心里咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
37、单项选择题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
38、单项选择题 根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）
A.工资价位信息 B.最低工资标准信息 C.医疗保险信息 D.岗位需求信息
39、单项选择题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。
A.人的特定素质 B.人的心理特征 C.人的反应能力 D.人的能力水平
40、单项选择题 下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
41、单项选择题 卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）
A.创造性沉默 B.自发性沉默 C.立即性沉默 D.冲突性沉默
42、多项选择题 家庭咨询中所注意的问题：（）
A.关注家庭命运，善用求助动机 B.尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式 C.善用家庭的实际生活事件作为咨询资源 D.注重积极变化，淡化为解决的问题
43、单项选择题 在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）
A.真诚 B.无条件的积极关注 C.共情 D.尊重
44、单项选择题 职业指导的工作范围不包括（）
A.信息采集与处理 B.职业素质测评 C.职业设计 D.技能鉴定
45、单项选择题 团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何行动 D.检查咨询过程所采用的技术
46、单项选择题 人员素质测评的主要内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
47、单项选择题 对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）
A.了解用人单位的招聘需求 B.根据需求选择媒体类型 C.集中时间轰炸式宣传 D.把握住“形象效应”
48、单项选择题 为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）
A.50人以下 B.30人以下 C.20人以下 D.根据场地确定
49、单项选择题 人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.个人能力水平与职业发展
50、问答题 分析职业发展可能性的原则
51、单项选择题 下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）
A.深入了解维权的内容 B.帮助维权者指一条投诉的路 C.与维权者一道去找相关部门 D.呼吁社会舆论的支持
52、问答题 再就业培训主要的关键环节
53、单项选择题 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）
A.幻想技术 B.情景模拟 C.模拟个案研究 D.职业家族树
54、名词解释 人员素质测评的内容
55、问答题 员工帮助的基本内容
56、问答题 对群体开展信息咨询步骤
57、单项选择题 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
A.测评方法，测评标准，测评者 B.测评主体，测评客体，测评仪器 C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度 D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
58、单项选择题 下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）
A.满足不同部门需求 B.满足求职者个人爱好需求 C.满足一定数量的职业需求 D.满足更多功能的需求
59、单项选择题 帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）
A.了解来访者目前的职业状况 B.探索来访者的职业发展意向 C.分析职业目标实现的可能性 D.考察来访者的职业素质
60、单项选择题 人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）
A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D.当职工被解除合同不服时
61、单项选择题 团体咨询成熟阶段主要任务是（）
A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
62、单项选择题 在团体咨询中，过程的技术不包括（）
A.反应技术 B.调节技术 C.引导参与的技术 D.解决问题的技术
63、单项选择题 职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）
A.根据用工单位的数量合理安排场地 B.充分考虑场地的安全因素 C.当应聘人数众多时，可提高入场费 D.安排保卫人员维持秩序
64、单项选择题 职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训 C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训 D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
65、单项选择题 职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.①②④③
66、单项选择题 职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
A.环境评估具体实施 B.环境评估评估与反馈 C.自我评估具体实施 D.自我评估评估与反馈
67、名词解释 失业分类
68、多项选择题 普遍认可的薪酬设计原则是：（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对行业具有可比性 D.对员工具有激励性
69、单项选择题 “大五人格”量表中的五个维度不包括（）
A.情绪性 B.公正性 C.高效性 D.外向性
70、多项选择题 我国职业变化发展态势是：（）
A.由单一基础向跨专业、复合型转化 B.由传统工艺型向信息化、智能型转化 C.由封闭型向创新型转化 D.由服务性职业向知识技能化发展
71、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）
A.取得本科以上学历证书 B.不断更新自己的知识结构 C.积极将所学知识应用于实践 D.提高素质，保持较强的职业敏感性
72、单项选择题 职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布
A.①④③⑤② B.①③④⑤② C.③②④①⑤ D.④③①⑤②
73、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力
74、多项选择题 分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）
A.推荐率 B.面试成功率 C.信息反馈率 D.上岗后的稳定率
75、单项选择题 团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）
A.解释技术 B.联结技术 C.沟通技术 D.促动技术
76、单项选择题 在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）
A.工作分析 B.人职匹配 C.职业胜任 D.人员组合
77、单项选择题 我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）
A.学历证书 B.职业资格证书 C.学位证书 D.培训证书
78、单项选择题 帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
A.对用人单位的领导进行深度访谈 B.对用人单位的岗位进行科学分析 C.对求职者的素质进行深入了解 D.对劳动力供求结构进行全面调查
79、单项选择题 下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）
A.具有较强的竞争力 B.就业预期比较理性化 C.具有较大发展潜力 D.缺少就业能力和工作经验
80、问答题 为个人撰写职业取向分析报告
81、问答题 编制求职与用工接待程序的步骤
82、单项选择题 根据访问内容的不同，访问调查可分为（）
A.结构化访问和半结构化访问 B.结构性访问和非结构性访问 C.直接访问和间接访问 D.实地访问和邀请访问
83、单项选择题 人员素质测评的应用范围包括（）
A.诊断 B.选拔与安置 C.预测与发展 D.上面三项全包括
84、单项选择题 职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）
A.注意不要使用生硬的语言 B.要多使用鼓励和肯定的语言 C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法 D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
85、单项选择题 “既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）
A.建立来访者需求记录文档 B.建立来访者咨询安排记录文档 C.建立来访者咨询后记录文档 D.建立咨询后回访记录文档
86、单项选择题 下面哪一项不属于第一产业？（）
A.采集和种植 B.狩猎和捕鱼 C.养殖和畜牧 D.农产品加工和运输
87、单项选择题 下列不属于团体咨询基本技术的是：（）
A.反应技术 B.互动技术 C.追踪技术 D.行动技术
88、问答题 处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤
89、单项选择题 来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？（）
A.咨询技术 B.简述语意 C.情感反应 D.鼓励技术
90、单项选择题 一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）
A.目标的现实性 B.设计的完整性 C.计划的可行性 D.效果的可检查性
91、单项选择题 以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）
A.个人条件与职业方向的适合性 B.职业目标的理想化 C.达到职业目标所需要的时间 D.社会环境与职业目标的关系
92、单项选择题 求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）
A.面试挫折 B.错位挫折 C.方式挫折 D.动因挫折
93、单项选择题 在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）
A.指导整理收集信息 B.对供求信息进行分类 C.组织实施 D.信息发布
94、填空题 霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。
95、单项选择题 情景模拟可以达到（）的目的。
A.给咨询对象一个与工作相类似的环境 B.给咨询对象一个轻松愉快的环境 C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境
96、问答题 示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
97、单项选择题 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 B.要征求专家的意见 C.必要时可通过现场观察等方式进行核实 D.管理者的意见起决定性作用
98、单项选择题 个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）
A.职业生活 B.职业生涯 C.职业活动 D.生活经历
99、单项选择题 对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）
A.可以频繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之过急 D.要使来访者分担责任
100、单项选择题 家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。
A.《劳动法》 B.《合同法》 C.《公司法》 D.《民法通则》
101、名词解释 劳动力市场的核心
102、问答题 进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤
103、名词解释 测评理论
104、单项选择题 积极在就业政策的五大支柱不包括（）
A.经济拉动 B.市场服务 C.社会保险 D.个人创业
105、单项选择题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
A.运用心理咨询的方法 B.建议推迟毕业 C.建议接受零工资就业 D.建议出国深造
106、单项选择题 小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）
A.就业 B.失业 C.童工 D.学生
107、单项选择题 团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。
A.社会咨询 B.会谈 C.心理咨询 D.职业方向咨询
108、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）
109、单项选择题 按照报送对象，报表可以分为（）
A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类 B.对内报表和对外报表 C.反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表 D.简单报表和复杂报表
110、单项选择题 张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）
A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B.建议张某暂缓就业 C.建议张某先成家再立业 D.建议张某继续深造
111、单项选择题 （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
A.职业生涯 B.职业路径 C.职业目标 D.职业计划
112、问答题 实施情景性测评的步骤
113、问答题 公共就业服务机构的优势（与私营机构）
114、单项选择题 关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.绩效标准和权限 D.工作经验
115、多项选择题 职业从业要求包括：（）
A.职业道德 B.职业技能 C.人际交往能力 D.融入工作环境能力
116、问答题 职业设计关注要点
117、单项选择题 关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）
A.进行反应评估能够了解学员的满意度 B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度 C.结果评估在培训后当场进行 D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
118、多项选择题 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：
A.考试 B.角色扮演 C.演讲 D.访谈
119、单项选择题 在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）
A.解释技术 B.促动技术 C.联结技术 D.沟通技术
120、单项选择题 根据面试的标准化程度可划分为（）
A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试
121、单项选择题 女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）
A.经期、怀孕期、产期、哺乳期 B.经期、更年期、产期、哺乳期 C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D.经期、怀孕期、产期、更年期
122、问答题 情景性测评的优点和局限性分析
123、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
124、单项选择题 在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）
A.沟通 B.促动 C.联结 D.共情
125、单项选择题 职业胜任是一种潜在的、持久的（）
A.个人特征 B.行为类别 B.工作描述 C.工作要求
126、单项选择题 就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）
A.人本服务 B.热心服务 C.便捷服务 D.高效服务
127、单项选择题 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）
A.要求招聘单位提供担保 B.要求招聘单位缴纳一定的押金 C.严格审查用人单位的营业执照或法人资格 D.不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
128、单项选择题 职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
A.专业课程 B.必修课程 C.选修课程 D.技能课程
129、单项选择题 在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
A.提问技术 B.面质技术 C.调停技术 D.聚焦技术
130、单项选择题 开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）
A.网站有没有开展此项服务的经营考虑 B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求 C.网站是否隶属于劳动保障系统 D.网站的服务能力和技术实力
131、单项选择题 问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
A.调查范围 B.问卷的修改和优化 C.调查对象的心理分析 D.对问卷进行全面评价
132、单项选择题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。
A.特定素质 B.心理特征 C.反应能力 D.能力水平
133、单项选择题 在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
134、问答题 一般职业问题的基本类别
135、单项选择题 测评的应用范围不包括（）
A.数据分析 B.选拔与安置 C.诊断 D.预测与发展
136、单项选择题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A.必备条款 B.协议条款 C.必备条款和协议条款 D.其他条款
137、单项选择题 职业咨询的主要内容不包括：（）
A.职业准备咨询 B.职业取向咨询 C.职业决策咨询 D.职业适应咨询
138、单项选择题 知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）
A.三者都要以较高的智力水平为基础 B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打 C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的 D.三者都需要有适当的机会作为催化剂
139、单项选择题 下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.实现人生收入最大化
140、单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）
A.艺术型 B.现实型 C.探索型 D.社会型
141、名词解释 职业指导的工作范围
142、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）
A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B.采取科学方法，提高职业指导工作水平 C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作 D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展
143、单项选择题 无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（）
A.不充分就业 B.充分就业 C.灵活就业 D.正规就业
144、单项选择题 关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）
A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B.效益是指测验的收效与投入成本的比例 C.测评的精确度越高、测评的成本就越高 D.测评的精确度与测评的成本无关
145、多项选择题 影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：
A.性别 B.个体学习模式 C.身体素质 D.智力
146、单项选择题 工作分析实施阶段的内容不包括（）
A.确定工作分析的实施者 B.与参与工作分析的有关人员进行沟通 C.实际收集工作信息 D.实际分析工作信息
147、名词解释 公共就业服务的免费对象
148、单项选择题 职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
149、单项选择题 团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何进行 D.检查咨询过程所采用的技术
150、单项选择题 不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法界 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
151、单项选择题 下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）
A.调解 B.行政处罚 C.仲裁 D.诉讼
152、单项选择题 体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）
A.共情 B.真诚 C.无条件积极关注 D.以上三种都不妥
153、单项选择题 属于职业指导的基本原理是：（）
A.卡尔.罗杰斯人本主义理论 B.佛洛依德自由联想的精神分析 C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论 D.梭恩直接指导咨询
154、单项选择题 在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）
A.小部件手指灵巧测验 B.操作潜能发展测验 C.手工效率纸板测验 D.眼手协调题本测验
155、名词解释 职业指导
156、单项选择题 个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）
A.解释；信息提供；暗示、说服和劝告等 B.鼓励；逻辑推理；简述语意 C.解释；简述语意；情感反应 D.鼓励；逻辑推理；情感反应
157、单项选择题 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
A.素质特征 B.发展前途 C.求职动机 D.能力状况
158、单项选择题 了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）
A.接待用工单位的工作 B.接待具有高级专业技术、技能的人员 C.对来访者提供就业政策信息咨询 D.整理咨询记录，建立咨询文档
159、名词解释 灵活就业分类
160、单项选择题 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）
A.再就业政策 B.农村劳动力流动就业政策 C.大学生就业政策 D.社会保障政策
161、名词解释 职业指导对象
162、单项选择题 小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）
A.IT硬件维护技术师 B.速录师 C.心理咨询师 D.组合机床操作工
163、多项选择题 对故事叙说正确的说法是：（）
A.是一种协助来访者进行自我评定的方法 B.职业指导员为来访者解决问题 C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主 D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
164、单项选择题 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
A.工作样本 B.工作说明 C.胜任特征描述 D.工作分析
165、填空题 班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。
166、填空题 人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。
167、问答题 相对指标的计算方法
168、单项选择题 帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A.①②④③ B.②③④① C.①②③④ D.①③④②
169、单项选择题 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
A.劳动合同的终止 B.劳动合同的解除 C.劳动合同的中断 D.劳动合同无效
170、单项选择题 职业指导人员要使服务对象知情就应（）
A.主动了解 B.主动分担 C.主动解释 D.主动解决
171、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）
A.认知风格、自信心、创业倾向 B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性 C.内外向、情绪稳定性、责任感 D.兴趣倾向、能力、创业倾向
172、填空题 素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。
173、多项选择题 家庭咨询的方法主要有：（）
A.结构性家庭咨询 B.动力性家庭咨询 C.行为性家庭咨询 D.策略性家庭咨询
174、单项选择题 不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.持续性原则 D.发展性原则
175、单项选择题 以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
176、单项选择题 违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.关押
177、问答题 编制职业指导工作业务规程步骤
178、问答题 引导用人单位开展员工帮助活动
179、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）
A.满足不同部门的需求 B.满足一定数量的职业需求 C.满足更多功能的需要 D.上述三个方面全是
180、单项选择题 职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动
A.④③②①⑤⑥ B.④②③⑤①⑥ C.④②③①⑤⑥ D.④①②③⑤⑥
181、单项选择题 五行中“火”的特性是（）
A.曲直 B.稼穑 C.炎上 D.润下 E.从革
182、单项选择题 需求不足性失业是指（）造成的失业
A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C.经济运行的波动性 D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零
183、单项选择题 在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）
A.未经当事人允许，不得泄露 B.可以随意使用 C.完全不可以利用 C.不需要刻意的保护
184、单项选择题 培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）
A.SYB培训 B.三段式培训 C.创业技能专项培训 D.远程创业培训
185、单项选择题 以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）
A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行 B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行 C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因 D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务
186、单项选择题 下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）
A.农业生产率提高 B.土地相对减少 C.个别家庭超计划生育 D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量
187、单项选择题 下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）
A.成员间的角色清楚 B.对外有适当的“家庭界限” C.成员相互提供感情上的支持 D.成员的心理健康
188、单项选择题 影响来访者的技术包括（）
A.解释信息的提供、暗示、说明和劝告等 B.鼓励逻辑推理简述语意等 C.解释简述语言情感反应等 D.鼓励逻辑推理情感反应等
189、单项选择题 开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）
A.工作满意感 B.工作中的公平感 C.工作单位的利润状况 D.工作压力的主要来源
190、多项选择题 以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.用工数量汇总表
191、单项选择题 下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）
A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题 C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
192、名词解释 职业指导的形式
193、单项选择题 关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）
A.残疾人 B.享受当地最低生活保障待遇的人员 C.所有失业者 D.登记失业人员
194、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）
A.职业 B.工种 C.岗位 D.专业
195、问答题 就业服务简介
196、名词解释 测评结果的交流
197、单项选择题 下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）
A.职业介绍中心 B.劳务市场 C.人力资源市场 D.再就业培训机构
198、单项选择题 关于职业指导，下列说法不妥的是：（）
A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的 C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期 D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息
199、单项选择题 工作分析的方法包括：（）
A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法 B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法 C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法 D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
200、单项选择题 下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.岗位分析
201、填空题 学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。
202、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
203、单项选择题 大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）
A.求职被骗 B.心理准备不足 C.信息单一 D.职业取向定位有偏差
204、单项选择题 提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）
A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题 B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注 C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性 D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导
205、单项选择题 向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
A.残疾人是一个多样性群体 B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策 C.残疾人就业的障碍 D.用人单位需要建设无障碍设施
206、名词解释 预防性职业指导
207、单项选择题 下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）
208、单项选择题 下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）
A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B.有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的 C.有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方 D.个体差异能够照顾周全
209、单项选择题 在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）
A.办理招聘登记 B.帮助用工单位拟定招聘简章 C.协助用工单位选择宣传方式 D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
210、单项选择题 职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）
A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况 B.可以使用面质技术，但是不要简单化 C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用 D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观
211、单项选择题 对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题 B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料 C.首先要澄清求职者的求职挫折问题 D.引导求职者克服求职挫折问题
212、单项选择题 职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）
A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务 B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性 C.努力探索来访者的职业发展意向 D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
213、单项选择题 用人单位依法安排休假的法定节假日是（）
A.元旦春节国庆节国际劳动节 B.元旦春节教师节国际劳动节 C.春节清明节国庆节国际劳动节 D.春节端午节国庆节国际劳动节
214、单项选择题 在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.固定结构面试
215、问答题 员工帮助的方法
216、单项选择题 下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）
A.人格 B.需求 C.价值观 D.技能
217、单项选择题 下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）
A.行业取向 B.单位取向 C.上司取向 D.社会取向
218、问答题 根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征
219、单项选择题 下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）
A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体 D.政府不再对就业问题做任何调解和干预
220、单项选择题 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A.审核岗位用人计划 B.了解计划实施的情况 C.比较用人计划与实施效果 D.分析差距的原因
221、单项选择题 对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）
A.要进行甄选，分类处理 B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料 C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查 D.资料整理的工作要适时进行
222、单项选择题 无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）
223、单项选择题 国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）
A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场 B.提高劳动力市场信息的透明度 C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
224、问答题 我国就业政策
225、单项选择题 对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）
A.审查资料 B.资料的保存 C.资料的管理 D.资料的整理
226、名词解释 职业指导的工作模式
227、单项选择题 关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）
A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
228、单项选择题 下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？（）
A.小丽是个活泼开朗的女孩 B.小刚每次做题都会很紧张 C.小强不喜欢极端的选项 D.小华经常接受这样的测验
229、单项选择题 职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）
A.真实性规则 B.时效性规则 C.节约性规则 D.质量性规则
230、单项选择题 对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件
A.①③②⑤④ B.⑤③②④① C.⑤①④②③ D.③①⑤④②
231、单项选择题 不属于失业保险基本支出范围的是（）
A.主要用于保障失业人员的基本生活 B.领取转业训练费、生产自救费 C.领取失业保险金期间的医疗补助 D.接受职业培训、职业介绍的补贴
232、单项选择题 下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）
A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业 B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业 C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业 D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业
233、单项选择题 在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）
A.咨询关系未确立前，避免使用引导技术 B.已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免 C.要特别关注咨询过程中负面事件的处理 D.心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用
234、问答题 各种职业设计需求类型
235、单项选择题 下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）
A.来访者的不同 B.咨询问题的不同 C.问题严重程度的不同 D.所在地区的不同
236、单项选择题 下列哪个选项不属于就业范畴？（）
A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作 B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作 C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬 D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作
237、名词解释 免税税种
238、单项选择题 下列哪一项不属于第一产业？（）
239、单项选择题 将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）
240、名词解释 职业指导的工作目标
241、名词解释 三级预防
242、单项选择题 我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。
A.新办服务型企业 B.国有大中型企业的主业 C.零批兼营的业务 D.新办商贸企业
243、单项选择题 职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）
A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象 B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨 C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨 D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨
244、单项选择题 职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）
A.职业决策咨询 B.职业发展咨询 C.职业准备咨询 D.职业选择咨询
245、单项选择题 对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）
A.现实型 B.社会型 C.常规型 D.调查型
246、单项选择题 职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）
A.对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实 B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C.因涉及个人隐私，学校要建立保密机制 D.对所建档案，学校应该建立统一管理制度
247、单项选择题 职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（）
A.咨询关系 B.领导关系 C.同事关系 D.朋友关系
248、问答题 升学指导的原则
249、单项选择题 对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求 B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析 C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目 D.填写制作《个人面试登记表》
250、多项选择题 属于团体咨询中互动技术的有：（）
A.解释 B.沟通 C.鼓励 D.调停
251、单项选择题 访问调查时，下列哪项说法不正确：（）
A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来 B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问 C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用 D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实
252、问答题 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
253、问答题 设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导
254、单项选择题 设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
A.实际情景和实战能力 B.薪资水平和管理权限 C.人员数量和人际关系 D.社会地位和求职人数
255、填空题 美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。
256、单项选择题 关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）
A.工作描述 B.工作规范 C.工作说明 D.工作分析
257、名词解释 测评实施的因素
258、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）
A.职业咨询 B.心理咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
259、填空题 岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
260、问答题 与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导
261、问答题 撰写职业设计报告
262、名词解释 职业指导的职责范围
263、单项选择题 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）
A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度
264、名词解释 职业道德意义
265、单项选择题 下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）
A.倾听 B.复述 C.澄清 D.解释
266、单项选择题 关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
A.劳动合同期限届满 B.当事人约定的合同终止条件出现 C.双方协商解除劳动合同 D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
267、单项选择题 职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
A.确定评估方式 B.编制学员反馈评估问卷 C.实施学习评估 D.撰写培训项目评估报告
268、问答题 创业培训主要几种模式
269、问答题 解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
270、单项选择题 社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）
A.由国家、社会给予 B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要 C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 D.是一种社会福利制度
271、问答题 组织指导他人进行广告策划的步骤
272、单项选择题 下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
A.实施职业取向分析 B.撰写个体职业项目设计的报告 C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准 D.根据测评目标选择测评方法
273、单项选择题 培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）
A.培训教室及培训设施 B.培训的总体效果 C.考试成绩 D.培训老师
274、名词解释 失业影响
275、单项选择题 下列选项中属于倾听或参与技术的是（）
A.解释技术 B.劝告技术 C.询问技术 D.暗示技术
276、名词解释 职业守则内容
277、问答题 实施远程面试
278、单项选择题 帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）
A.自我评估 B.环境评估 C.理想职业目标选择 D.职业生涯路线选择
279、单项选择题 帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）
A.社会环境的优劣 B.来访者自身的特点 C.家庭成员的态度 D.社会地位和求职人数
280、名词解释 积极的就业政策
281、单项选择题 帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）
282、单项选择题 在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）
A.广告实施计划书 B.广告创作样例 C.广告媒体选择 D.广告成本核算
283、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）
A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力 B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力 C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力 D.对具体事物内在逻辑关系的把握
284、单项选择题 把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）
285、单项选择题 预防性职业指导观点的核心是（）
A.强调针对性、系统性 B.强调提前解决 C.强调自助和主动 D.强调根据不同对象进行职业指导
286、单项选择题 下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）
A.人的能力水平及倾向 B.兴趣爱好 C.个性特点 D.行为特征
287、单项选择题 职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①分析培训成果和存在的问题 ②收集培训后人员的录用情况 ③收集中高级职业培训鉴定的情况 ④收集中高级职业培训的报名情况
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.④①②③
288、单项选择题 针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）
A.一级预防 B.二级预防 C.三级预防 D.四级预防
289、单项选择题 影响个体职业取向的主要因素不包括：（）
A.家庭背景 B.社会环境 C.受教育程度 D.职业需要
290、单项选择题 在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）
A.鼓励技术 B.聚集技术 C.调停技术 D.提问技术
291、单项选择题 虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）
A.隐性失业 B.需求不足性失业 C.自愿失业 D.摩擦性失业
292、问答题 确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤
293、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）
294、名词解释 公共就业服务的内容
295、单项选择题 下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）
A.信函问卷 B.电子问卷 C.卡片式问卷 D.送发问卷
296、问答题 不同求职群体的心态分析
297、问答题 大学生就业政策
298、单项选择题 当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
A.实习法 B.平衡单法 C.典型人物分析法 D.故事叙说法
299、名词解释 职业介绍机构
300、单项选择题 下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）
A.多学科的交叉应用 B.严格的资格认定 C.服务的集中性 D.高度的组织化
