1、单项选择题 城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
A.自主收费 B.免费 C.收取一定费用 D.自筹经费
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2、单项选择题 职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
A.专业课程 B.必修课程 C.选修课程 D.技能课程
3、单项选择题 在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.较复杂的手工作业能力 B.眼手协调能力 C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 D.运用手指和用手指操作小物件的能力
4、问答题 指导他人建立信息发布制度步骤
5、单项选择题 开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）
A.备案制度 B.就业登记制度 C.职业介绍行政许可制度 D.失业登记制度
6、单项选择题 关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）
A.工作描述 B.工作规范 C.工作说明 D.工作分析
7、单项选择题 在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）
A.专场招聘会 B.委托面试 C.现场面试 D.面试
8、单项选择题 下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）
A.尊重服务对象 B.不歧视残疾服务对象 C.主动解释便服务对象知情 D.全面了解服务对象包括其生活万式
9、单项选择题 下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项
A.②③①④ B.③②①④ C.③①④② D.④①③②
10、单项选择题 下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）
A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神 B.向组织机构提供建设性建议 C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象 D.改进自身工作，追求更高服务水准
11、单项选择题 包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.专题报表
12、问答题 公共就业服务的主要内容
13、单项选择题 在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）
A.小部件手指灵巧测验 B.操作潜能发展测验 C.手工效率纸板测验 D.眼手协调题本测验
14、问答题 设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导
15、单项选择题 在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）
A.广告实施计划书 B.广告创作样例 C.广告媒体选择 D.广告成本核算
16、单项选择题 职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布
A.①④③⑤② B.①③④⑤② C.③②④①⑤ D.④③①⑤②
17、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）
A.职业咨询 B.心理咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
18、单项选择题 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
A.素质特征 B.发展前途 C.求职动机 D.能力状况
19、单项选择题 人员素质测评的应用范围包括（）
A.诊断 B.选拔与安置 C.预测与发展 D.上面三项全包括
20、名词解释 预防性职业指导
21、单项选择题 下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）
A.信函问卷 B.电子问卷 C.卡片式问卷 D.送发问卷
22、单项选择题 根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）
A.无限期 B.24个月 C.36个月 D.一年
23、单项选择题 公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。
A.用人单位 B.保险公司 C.政府 D.银行
24、单项选择题 人员素质测评的内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
25、单项选择题 不属于失业保险基金支出范围的是（）
A.主要用于保障失业人员的基本生活 B.领取转业训练费、生产自救费 C.领取失业保险金期间的医疗补助 D.接受职业培训，职业介绍的补贴
26、问答题 职业取向的主要类型和分析方法
27、名词解释 积极的就业政策
28、单项选择题 在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）
A.解释技术 B.联结技术 C.沟通技术 D.促动技术
29、填空题 美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。
30、单项选择题 问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
A.调查范围 B.问卷的修改和优化 C.调查对象的心理分析 D.对问卷进行全面评价
31、单项选择题 按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）
A.单位和个人按照规定缴费满1年 B.非因个人满意中断就业 C.办理失业登记，并有求职要求 C.失业6个月以上
32、名词解释 再就业政策
33、单项选择题 下列哪个选项不属于测评的理论基础（）
A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量 C.科学的测评是基于统计规律之上的 D.心理动力理论和行为理论
34、问答题 生理、心理因素对测评结果的影响
35、单项选择题 对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）
A.了解用人单位的招聘需求 B.根据需求选择媒体类型 C.集中时间轰炸式宣传 D.把握住“形象效应”
36、填空题 日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。
37、单项选择题 下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）
A.以用人单位的实际需要为出发点 B.学历、技能的要求应具有内在的相关性 C.考虑劳动力供给情况 D.初级岗位要具有两年以上专业要求
38、单项选择题 培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）
A.SYB培训 B.三段式培训 C.创业技能专项培训 D.远程创业培训
39、单项选择题 下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）
A.反应的技术 B.互动的技术 C.追踪的技术 D.行动的技术
40、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）
A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B.采取科学方法，提高职业指导工作水平 C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作 D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展
41、单项选择题 团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何进行 D.检查咨询过程所采用的技术
42、单项选择题 将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）
A.递进式职业指导 B.辐射性职业指导 C.多元化职业指导 D.系统结构化职业指导
43、单项选择题 帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）
A.自我评估 B.环境评估 C.理想职业目标选择 D.职业生涯路线选择
44、单项选择题 对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求 B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析 C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目 D.填写制作《个人面试登记表》
45、单项选择题 在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.固定结构面试
46、单项选择题 下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）
A.建立友好关系、接纳与松弛 B.起始、过度、成熟、结束 C.提供新的态度或解决方法 D.活动主题和新人生观
47、单项选择题 职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）
A.大类层次 B.中类层次 C.小类层次 D.细类层次
48、单项选择题 下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）
A.满足个人的需要 B.用尽一切办法获得工资最高的工作 C.增强核心竞争力 D.把握发展机会
49、单项选择题 不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法界 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
50、单项选择题 新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）
A.30日内 B.60日内 C.90日内 D.半年之内
51、问答题 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
52、多项选择题 属于团体咨询中互动技术的有：（）
A.解释 B.沟通 C.鼓励 D.调停
53、单项选择题 人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）
A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D.当职工被解除合同不服时
54、名词解释 职业指导对象
55、单项选择题 在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
56、多项选择题 影响培训效果的因素有：（）
A.培训课程内容对培训目标的覆盖程度 B.培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度 C.培训师对培训课程的特点把握 D.培训方式对培训内容的适用性
57、单项选择题 下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）
A.满足不同部门需求 B.满足求职者个人爱好需求 C.满足一定数量的职业需求 D.满足更多功能的需求
58、单项选择题 设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
A.实际情景和实战能力 B.薪资水平和管理权限 C.人员数量和人际关系 D.社会地位和求职人数
59、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
60、单项选择题 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
A.安排怀孕七个月的女职工值夜班 B.安排女职工80天的产假 C.安排女职工经期从事低温作用 D.安排怀孕女职工改变工作岗位
61、名词解释 职业指导的形式
62、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.简单数字运算的速度及准确性 B.复杂数字运算速度 C.具体事务内在逻辑关系 D.抗干扰能力
63、多项选择题 普遍认可的薪酬设计原则是：（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对行业具有可比性 D.对员工具有激励性
64、单项选择题 下列哪个选项不属于就业范畴？（）
A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作 B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作 C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬 D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作
65、名词解释 职业守则内容
66、单项选择题 职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）
A.真实性规则 B.时效性规则 C.节约性规则 D.质量性规则
67、单项选择题 属于职业指导的基本原理是：（）
A.卡尔.罗杰斯人本主义理论 B.佛洛依德自由联想的精神分析 C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论 D.梭恩直接指导咨询
68、单项选择题 （）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。
A.组织目标的个人部分 B.个人志向 C.职业生涯 D.理想职业目标
69、多项选择题 职业咨询的主要方法是：
A.个别咨询 B.团体咨询 C.家庭咨询 D.心理测量法
70、填空题 投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。
71、单项选择题 下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）
A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念 D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度
72、单项选择题 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）
A.收集信息 B.整理信息 C.分析信息 D.反馈信息
73、单项选择题 在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）
A.工作分析 B.人职匹配 C.职业胜任 D.人员组合
74、单项选择题 职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）
A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合 B.收集信息要及时，不能相隔太长时间 C.先收集用工需求方的信息 D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报
75、单项选择题 卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）
A.创造性沉默 B.自发性沉默 C.立即性沉默 D.冲突性沉默
76、单项选择题 下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？（）
A.小丽是个活泼开朗的女孩 B.小刚每次做题都会很紧张 C.小强不喜欢极端的选项 D.小华经常接受这样的测验
77、单项选择题 关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）
A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
78、单项选择题 在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）
A.热情接待 B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展 C.耐心倾听 D.主动解释
79、单项选择题 下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
A.实施职业取向分析 B.撰写个体职业项目设计的报告 C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准 D.根据测评目标选择测评方法
80、单项选择题 下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）
A.多学科的交叉应用 B.严格的资格认定 C.服务的集中性 D.高度的组织化
81、填空题 第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：（）。
82、名词解释 市场导向就业机制形成的标志
83、单项选择题 我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）
A.开放型转化 B.信息化、智能型转化 C.知识创新型转化 D.跨专业、复合型转化
84、单项选择题 职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习 B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习 C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习 D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
85、问答题 对群体开展信息咨询步骤
86、单项选择题 职业咨询的主要内容不包括：（）
A.职业准备咨询 B.职业取向咨询 C.职业决策咨询 D.职业适应咨询
87、单项选择题 在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）
A.按质量标志分组 B.按数量标志分组 C.按空间标志分组 D.按时间标志分组
88、多项选择题 家庭咨询中所注意的问题：（）
A.关注家庭命运，善用求助动机 B.尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式 C.善用家庭的实际生活事件作为咨询资源 D.注重积极变化，淡化为解决的问题
89、多项选择题 以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.用工数量汇总表
90、单项选择题 《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）
A.平等就业权和自由择业权 B.休息休假权 C.劳动报酬权 D.遵守劳动纪律权
91、单项选择题 国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）
A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场 B.提高劳动力市场信息的透明度 C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
92、名词解释 公共就业服务的免费对象
93、名词解释 免税税种
94、单项选择题 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）
A.职业介绍、职业指导、职业培训 B.职业咨询、职业培训、技能鉴定 C.技能鉴定、职业指导、职业培训 D.职业评估、职业指导、职业培训
95、单项选择题 职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）
A.平等原则 B.保密原则 C.规范原则 D.信用原则
96、单项选择题 违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.关押
97、单项选择题 一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）
A.一步到位型 B.从业期待型 C.多步趋近型 D.自我实现型
98、单项选择题 对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
99、问答题 相对指标的计算方法
100、单项选择题 在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）
A.促动 B.联结 C.解释 D.鼓励
101、单项选择题 下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）
A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体 D.政府不再对就业问题做任何调解和干预
102、单项选择题 在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？（）
A.解释技术 B.劝告技术 C.询问技术 D.暗示技术
103、单项选择题 国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）
A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险
104、单项选择题 下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.以前绩效
105、填空题 人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。
106、单项选择题 下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？（）
A.倾听 B.复述 C.澄清 D.解释
107、多项选择题 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：
A.考试 B.角色扮演 C.演讲 D.访谈
108、单项选择题 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
A.工作样本 B.工作说明 C.胜任特征描述 D.工作分析
109、填空题 班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。
110、单项选择题 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 B.要征求专家的意见 C.必要时可通过现场观察等方式进行核实 D.管理者的意见起决定性作用
111、单项选择题 对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）
A.可以频繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之过急 D.要使来访者分担责任
112、填空题 心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理
113、单项选择题 我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策 D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
114、单项选择题 职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
A.确定评估方式 B.编制学员反馈评估问卷 C.实施学习评估 D.撰写培训项目评估报告
115、单项选择题 关于评价中心，下列说法不正确的是（）
A.对施测者要求较低 B.采用多种测评手段 C.观察与评价较为全面 D.多采取一些动态测评的手段
116、单项选择题 整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
A.①③②④ B.①②③④ C.②①③④ D.②③④①
117、单项选择题 关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）
A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B.效益是指测验的收效与投入成本的比例 C.测评的精确度越高、测评的成本就越高 D.测评的精确度与测评的成本无关
118、单项选择题 个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）
A.职业生活 B.职业生涯 C.职业活动 D.生活经历
119、填空题 岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
120、单项选择题 对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）
A.要进行甄选，分类处理 B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料 C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查 D.资料整理的工作要适时进行
121、单项选择题 不属于失业保险基本支出范围的是（）
A.主要用于保障失业人员的基本生活 B.领取转业训练费、生产自救费 C.领取失业保险金期间的医疗补助 D.接受职业培训、职业介绍的补贴
122、问答题 岗位用人标准
123、填空题 幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。
124、名词解释 职业指导的工作模式
125、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）
A.与劳动者签订劳动合同 B.对被招用的农民工进行岗位培训 C.为农民工安排安全卫生的宿舍 D.接收农民工子女在当地入学
126、多项选择题 按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：
A.城镇未能继续升学的初高中毕业生 B.在农村从事非农产业的人员 C.待业人员 D.各类高校应届毕业生
127、单项选择题 通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）
A.要从多渠道搜集信息 B.要充分发挥网络优势 C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
128、问答题 不同求职群体的心态分析
129、单项选择题 帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）
A.招聘成功的可能性分析 B.介绍招聘方式的种类 C.组织落实招聘计划 D.确定合理的招聘方式
130、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）
A.取得本科以上学历证书 B.不断更新自己的知识结构 C.积极将所学知识应用于实践 D.提高素质，保持较强的职业敏感性
131、单项选择题 小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）
A.就业 B.失业 C.童工 D.学生
132、填空题 在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
133、单项选择题 在团体咨询中，过程的技术不包括（）
A.反应技术 B.调节技术 C.引导参与的技术 D.解决问题的技术
134、问答题 引导用人单位开展员工帮助活动
135、单项选择题 职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训 C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训 D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
136、问答题 根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤
137、单项选择题 为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）
A.营业执照副本 B.经办人身份证 C.招聘简章 D.招聘登记表
138、单项选择题 以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）
A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型 D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
139、单项选择题 在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）
A.疲劳效应 B.练习效应 C.迁移作用 D.首因效应
140、单项选择题 下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）
A.农业生产率提高 B.土地相对减少 C.个别家庭超计划生育 D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量
141、问答题 设计个人和单位的测评实施方案步骤
142、单项选择题 将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）
143、单项选择题 职业指导的工作范围不包括（）
A.信息采集与处理 B.职业素质测评 C.职业设计 D.技能鉴定
144、单项选择题 下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）
A.工作所属行业的发展前景 B.企业的核心产品 C.个人职业心理特征 D.企业的信誉品牌
145、单项选择题 （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
A.职业生涯 B.职业路径 C.职业目标 D.职业计划
146、单项选择题 根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）
A.工资价位信息 B.最低工资标准信息 C.医疗保险信息 D.岗位需求信息
147、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
148、问答题 分析职业发展可能性的原则
149、单项选择题 以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）
A.个人条件与职业方向的适合性 B.职业目标的理想化 C.达到职业目标所需要的时间 D.社会环境与职业目标的关系
150、单项选择题 负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）
A.劳动监察 B.工会组织 C.仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会
151、单项选择题 在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）
A.指导整理收集信息 B.对供求信息进行分类 C.组织实施 D.信息发布
152、问答题 为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
153、单项选择题 根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）
A.就业证制度 B.就业许可制度 C.就业资格制度 D.就业审批制度
154、名词解释 职业道德内容
155、单项选择题 帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）
A.社会环境的优劣 B.来访者自身的特点 C.家庭成员的态度 D.社会地位和求职人数
156、单项选择题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
157、单项选择题 在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）
A.解释技术 B.促动技术 C.联结技术 D.沟通技术
158、单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）
A.艺术型 B.现实型 C.探索型 D.社会型
159、单项选择题 一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）
A.建议以低学历证去应聘 B.拒绝此类求职人员 C.帮助其调整心态，正确择业 D.建议暂缓就业
160、单项选择题 职业胜任是一种潜在的、持久的（）
A.个人特征 B.行为类别 B.工作描述 C.工作要求
161、单项选择题 我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。
A.新办服务型企业 B.国有大中型企业的主业 C.零批兼营的业务 D.新办商贸企业
162、名词解释 职业指导的工作目标
163、单项选择题 在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）
A.未经当事人允许，不得泄露 B.可以随意使用 C.完全不可以利用 C.不需要刻意的保护
164、单项选择题 把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）
A.提问技术 B.面质技术 C.调停技术 D.聚焦技术
165、单项选择题 向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
A.残疾人是一个多样性群体 B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策 C.残疾人就业的障碍 D.用人单位需要建设无障碍设施
166、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）
A.职业 B.工种 C.岗位 D.专业
167、单项选择题 开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）
A.网站有没有开展此项服务的经营考虑 B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求 C.网站是否隶属于劳动保障系统 D.网站的服务能力和技术实力
168、单项选择题 团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。
A.社会咨询 B.会谈 C.心理咨询 D.职业方向咨询
169、单项选择题 下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）
A.来访者的不同 B.咨询问题的不同 C.问题严重程度的不同 D.所在地区的不同
170、名词解释 就业服务新三化
171、单项选择题 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段 B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段 C.心理测量是心理测验工具的合集 D.心理测验是心理测量工具的集合
172、名词解释 职业指导服务内容
173、问答题 员工帮助的基本内容
174、单项选择题 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）
A.幻想技术 B.情景模拟 C.模拟个案研究 D.职业家族树
175、问答题 实施情景性测评的步骤
176、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
177、单项选择题 五行中“火”的特性是（）
A.曲直 B.稼穑 C.炎上 D.润下 E.从革
178、单项选择题 通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）
A.递进式职业指导 B.系统结构化职业指导 C.多元化职业指导 D.辐射性职业指导
179、单项选择题 失业保险的对象不包括下列哪种人员？（）
A.非因本人意愿中断就业的 B.已办理失业登记，并有求职要求的 C.按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年 D.与单位发生纠纷自愿离职的
180、单项选择题 职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）
A.职业决策咨询 B.职业发展咨询 C.职业准备咨询 D.职业选择咨询
181、问答题 根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标
182、问答题 一般职业问题的基本类别
183、单项选择题 关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.绩效标准和权限 D.工作经验
184、单项选择题 针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）
A.一级预防 B.二级预防 C.三级预防 D.四级预防
185、多项选择题 影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：
A.性别 B.个体学习模式 C.身体素质 D.智力
186、名词解释 测评实施的因素
187、单项选择题 在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）
188、问答题 实施远程面试
189、问答题 针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤
190、名词解释 失业分类
191、单项选择题 下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）
A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题 C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的 D.不是所有的人都适合参加团体咨询
192、单项选择题 预防性职业指导观点的核心是（）
A.强调针对性、系统性 B.强调提前解决 C.强调自助和主动 D.强调根据不同对象进行职业指导
193、填空题 自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。
194、单项选择题 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
A.劳动合同的终止 B.劳动合同的解除 C.劳动合同的中断 D.劳动合同无效
195、单项选择题 以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）
A.能够掌握打字技术 B.能够进行打字操作 C.能够提高打字速度和准确率 D.能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上
196、单项选择题 团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何行动 D.检查咨询过程所采用的技术
197、单项选择题 帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
A.对用人单位的领导进行深度访谈 B.对用人单位的岗位进行科学分析 C.对求职者的素质进行深入了解 D.对劳动力供求结构进行全面调查
198、单项选择题 虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）
A.隐性失业 B.需求不足性失业 C.自愿失业 D.摩擦性失业
199、单项选择题 在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是：（） ①要点 ②记特点 ③记疑点 ④记易忘点 ⑤记自己的主要感受点
A.①②③④ B.①③④⑤ C.①②④⑤ D.①②③④⑤
200、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）
A.满足不同部门的需求 B.满足一定数量的职业需求 C.满足更多功能的需要 D.上述三个方面全是
201、名词解释 公共就业服务的内容
202、多项选择题 职业指导工作模式中的重要因素包括：
A.职业介绍 B.职业咨询 C.职业培训 D.职业指导
203、单项选择题 下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）
A.职业道德是团体成员共同遵守的道德范围 B.职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则 C.职业道德是个体必须遵守的行为准则 D.职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则
204、单项选择题 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
A.测评方法，测评标准，测评者 B.测评主体，测评客体，测评仪器 C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度 D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
205、单项选择题 职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）
A.1倍 B.2倍 C.3倍 D.4倍
206、单项选择题 我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）
A.学历证书 B.职业资格证书 C.学位证书 D.培训证书
207、单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）
208、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力
209、单项选择题 下列哪一项不属于相关指标？（）
A.人口密度 B.动力装备程度 C.职工人数 D.倍数
210、单项选择题 为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
A.咨询与指导 B.信息采集与处理 C.职业素质测评 D.职业设计
211、单项选择题 下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）
A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析 B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训 C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施 D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动
212、单项选择题 职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）
213、问答题 进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤
214、名词解释 人员素质测评的内容
215、单项选择题 家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。
A.《劳动法》 B.《合同法》 C.《公司法》 D.《民法通则》
216、单项选择题 新成长劳动力不包括哪些人？（）
A.城镇未能升学的初高中毕业生 B.各类高等学校和培训学校的毕业生 C.下岗失业人员 D.农村从事非农产业的人员
217、单项选择题 帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）
218、名词解释 测评方法的内部因素
219、问答题 创业培训主要几种模式
220、单项选择题 小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）
A.尊重了不同服务对象的差异 B.有不公平倾向，歧视农民工 C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉 D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议
221、单项选择题 帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A.①②④③ B.②③④① C.①②③④ D.①③④②
222、单项选择题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
A.运用心理咨询的方法 B.建议推迟毕业 C.建议接受零工资就业 D.建议出国深造
223、单项选择题 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）
A.再就业政策 B.农村劳动力流动就业政策 C.大学生就业政策 D.社会保障政策
224、单项选择题 在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）
A.按劳分配、同工同酬原则 B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则 D.市场调节的原则
225、单项选择题 访问调查时，下列哪项说法不正确：（）
A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来 B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问 C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用 D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实
226、单项选择题 无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）
A.不充分就业 B.充分就业 C.灵活就业 D.正规就业
227、单项选择题 职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
A.④②①③ B.③④①② C.③②④① D.④①②③
228、单项选择题 职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）
A.服务对象自己决定是否进入咨询关系 B.当事人自由选择职业指导人员 C.无视服务对象的心理感受 D.提供阐释自己意愿的机会
229、单项选择题 职业指导人员要使服务对象知情就应（）
A.主动了解 B.主动分担 C.主动解释 D.主动解决
230、单项选择题 女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）
A.经期、怀孕期、产期、哺乳期 B.经期、更年期、产期、哺乳期 C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D.经期、怀孕期、产期、更年期
231、单项选择题 进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）
A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B.客观地分析来访者的创业条件 C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正
232、问答题 针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤
233、单项选择题 按照报送对象，报表可以分为（）
A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类 B.对内报表和对外报表 C.反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表 D.简单报表和复杂报表
234、单项选择题 工作分析是（）的过程。
A.对求职者适应能力进行分析 B.获得工作描述和工作规范 C.帮助求职者寻求职业 D.对用人单位工作环境进行分析
235、问答题 根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
236、问答题 与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导
237、单项选择题 人员素质测评的主要内容不包括（）
238、单项选择题 职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）
A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位 B.寻找解决残疾人稳定就业的方法 C.说服用工单位雇用残疾人 D.向雇用残疾人的单位提供政策保障
239、单项选择题 “大五人格”量表中的五个维度不包括（）
A.情绪性 B.公正性 C.高效性 D.外向性
240、问答题 编制职业指导工作业务规程步骤
241、单项选择题 帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）
A.了解来访者目前的职业状况 B.探索来访者的职业发展意向 C.分析职业目标实现的可能性 D.考察来访者的职业素质
242、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A.20% B.25% C.10% D.15%
243、单项选择题 对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）
A.现实型 B.社会型 C.常规型 D.调查型
244、单项选择题 提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）
A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题 B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注 C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性 D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导
245、单项选择题 下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
246、单项选择题 下列选项中属于倾听或参与技术的是（）
247、单项选择题 解释测验分数时，首先要了解的是（）
A.测验的常模构成 B.测验的实施过程 C.测验的内容构成 D.测验的项目数量
248、单项选择题 通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）
A.自主择业 B.市场调节就业 C.政府促进就业 D.学校推荐就业
249、单项选择题 下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）
A.影响广泛 B.效率高 C.效果容易巩固 D.容易形成对指导者的依赖
250、单项选择题 团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）
A.使成员间互相交往，尽快熟悉 B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力 C.制定团体活动规范 D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西
251、问答题 对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤
252、单项选择题 《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）
A.1994年7月5日 B.1995年7月5日 C.1995年1月1日 D.1994年1月1日
253、单项选择题 下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）
A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题 C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
254、单项选择题 关于职业指导，下列说法不妥的是：（）
A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的 C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期 D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息
255、问答题 示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
256、单项选择题 不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.持续性原则 D.发展性原则
257、单项选择题 下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）
A.职业能力与职业指导的岗位无关 B.职业能力与职业道德无关 C.职业能力与知识结构的更新无关 D.职业能力问题也是职业道德问题
258、单项选择题 个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）
A.解释；信息提供；暗示、说服和劝告等 B.鼓励；逻辑推理；简述语意 C.解释；简述语意；情感反应 D.鼓励；逻辑推理；情感反应
259、单项选择题 下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）
A.成员间的角色清楚 B.对外有适当的“家庭界限” C.成员相互提供感情上的支持 D.成员的心理健康
260、问答题 解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
261、单项选择题 工作分析的方法包括：（）
A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法 B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法 C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法 D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
262、问答题 组织指导他人进行广告策划的步骤
263、单项选择题 职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①分析培训成果和存在的问题 ②收集培训后人员的录用情况 ③收集中高级职业培训鉴定的情况 ④收集中高级职业培训的报名情况
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.④①②③
264、问答题 撰写职业设计报告
265、单项选择题 职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）
A.对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实 B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C.因涉及个人隐私，学校要建立保密机制 D.对所建档案，学校应该建立统一管理制度
266、单项选择题 下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）
A.和解 B.调解 C.赔偿 D.仲裁
267、单项选择题 以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）
A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求 B.要注意参考ISO900质量认证系统 C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性 D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做
268、单项选择题 影响来访者的技术包括（）
A.解释信息的提供、暗示、说明和劝告等 B.鼓励逻辑推理简述语意等 C.解释简述语言情感反应等 D.鼓励逻辑推理情感反应等
269、单项选择题 根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
A.①②③ B.①③② C.②①③ D.③①②
270、单项选择题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A.必备条款 B.协议条款 C.必备条款和协议条款 D.其他条款
271、单项选择题 下列哪项不属于工作规范的内容？（）
A.教育背景 B.绩效考核标准 C.工作经验 D.知识技能
272、问答题 公共就业服务机构的优势（与私营机构）
273、单项选择题 职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）
A.家庭与工作的时间安排问题 B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C.社会失业率对家庭收入的影响 D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
274、填空题 学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。
275、单项选择题 下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）
A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业 B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业 C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业 D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业
276、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）
A.职业咨询 B.心里咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
277、多项选择题 心理咨询的类别：（）
A.教育咨询 B.职业咨询 C.家庭咨询 D.人事咨询
278、名词解释 测评理论
279、名词解释 灵活就业分类
280、问答题 确定报表指标体系
281、单项选择题 对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）
A.劳动争议 B.劳动监察 C.劳动仲裁 D.劳动诉讼
282、单项选择题 下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）
A.人的能力水平及倾向 B.兴趣爱好 C.个性特点 D.行为特征
283、多项选择题 家庭咨询的方法主要有：（）
A.结构性家庭咨询 B.动力性家庭咨询 C.行为性家庭咨询 D.策略性家庭咨询
284、单项选择题 职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）
A.热爱本职工作 B.刻苦钻研业务 C.积极要求进步 D.遵守国家法律法规
285、单项选择题 在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）
A.沟通 B.促动 C.联结 D.共情
286、单项选择题 下列选项中不属于第三产业的是：（）
A.商业、饮食业、交通运输业 B.金融、旅游业、咨询服务业 C.食品、纺织业、电子工业 D.国家机关、党群组织、社会团体
287、问答题 为服务对象提供团体职业咨询的步骤
288、单项选择题 职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）
A.要仔细核实用人单位的背景 B.要签订劳务派遣合同 C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定 D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务
289、单项选择题 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）
A.要求招聘单位提供担保 B.要求招聘单位缴纳一定的押金 C.严格审查用人单位的营业执照或法人资格 D.不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
290、多项选择题 职业系留点的主要类型包括：（）
A.重视职业的技术性、专业性和职能性 B.重视职业阶层、发挥管理能力 C.重视职业的安全或稳定 D.重视职业的发展性
291、多项选择题 职业从业要求包括：（）
A.职业道德 B.职业技能 C.人际交往能力 D.融入工作环境能力
292、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）
293、单项选择题 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A.审核岗位用人计划 B.了解计划实施的情况 C.比较用人计划与实施效果 D.分析差距的原因
294、单项选择题 如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）
A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联” B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇 C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高” D.回答：“完全两回事”
295、单项选择题 职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）
296、填空题 由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
297、名词解释 职业指导
298、问答题 职业设计关注要点
299、单项选择题 下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）
A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
300、单项选择题 用人单位依法安排休假的法定节假日是（）
A.元旦春节国庆节国际劳动节 B.元旦春节教师节国际劳动节 C.春节清明节国庆节国际劳动节 D.春节端午节国庆节国际劳动节
