1、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格； B.劳动力需求价格； C.劳动力均衡价格。
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2、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业 B.个人 C.政府 D.社会
3、名词解释 洛伦茨曲线
4、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度 B．社会经济环境 C．个人生理条件 D．子女的工作偏好
5、问答题 何谓生命周期？
6、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
7、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工 B.雇主和自营人员 C.从事经济活动的就读学生 D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
8、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司
9、多项选择题 对摩擦性失业表述正确的是()
A.是高效率利用劳动资源的需要 B.是一种正常性失业 C、是动态性市场经济的一个自然特征 D.是一种岗位交换之间的失业 E.表明劳动力经常处于流动过程中\
10、多项选择题 具备()可以成为就业
A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人 B.所参加的劳动属于社会劳动 C、所参加的劳动对社会有益 D.所从事的劳动为有酬劳动 E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入
11、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定
12、单项选择题 均衡价格论是新古典学派创始人()在其所著作《经济学原理》中提出的
A、A•马歇尔 B、亨利•明茨伯格 C、斯迪克兰 D、汤姆森
13、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为
14、多项选择题 劳动力市场均衡的意义是()
A.劳动力资源的分配 B.劳动力资源的最优分配 C、同质的劳动力获得同样的工资 D.充分就业 E.充分就业的就业量不同
15、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化
16、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C、福利的支付是实物支付和现期支付 D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
17、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
A.供给创造需求理论； B.看不见的手的理论； C.利润最大化理论。
18、问答题 简述一般培训和特殊培训的区别。
19、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
A.劳动力市场； B.劳动力供求； C.劳动力交换。
20、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。
21、问答题 决定实际退休年龄的因素有哪些？
22、问答题 浅论工资差别及其变化的一般规律。
23、单项选择题 收入差距的衡量指标是()
A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性
24、问答题 简述确定工资水平的实际因素。
25、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性 B．劳动力供给弹性小于需求弹性 C．劳动力供给弹性大于需求弹性 D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
26、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
27、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量； B.均衡需求量； C.均衡就业量。
28、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损 C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同 E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
29、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用 B、同工同酬的原则 C、企业的支付工资能力 D、劳动者消费水平的差异性
30、问答题 比较固定技术系数条件下劳动力需求的决定与生产要素价格可变的劳动力需求决定的区别。
31、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论
32、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》
33、问答题 计时工资和计件工资的特点各是什么？
34、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
A、人力资本是由劳动力资本转化而来的 B、人力资本和劳动力资本是同一范畴 C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 D、人力资本是对知识资本的拓展
35、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量； B.最小雇佣量； C.现有雇佣量。
36、单项选择题 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。
A、能获得较低的工资率 B、总收入较低 C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少
37、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
A.土地垦殖面积； B.土地复种面积； C.人均土地经营面积。
38、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激
39、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力
40、单项选择题 在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、身体素质 D、技能能力素质
41、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门； B.农业部门； C.家庭。
42、单项选择题 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。
A、消费 B、物质 C、需求 D、资源
43、问答题 试分析工会对生产率的影响。
44、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢 B、技术进步 C、制度创新 D、人力资本
45、多项选择题 劳动力市场的本质属性主要表现在()
A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物 B.劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径 C、劳动力市场是在变革中界定清晰条件下的必然产物 D.劳动力市场是劳动交换的途径 E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程
46、问答题 试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。
47、多项选择题 对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学 D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学
48、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则； B.按资金分配原则； C.按劳分配原则。
49、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优 B．行为最优 C．效用最大 D．产量最高
50、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理
51、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性。
52、单项选择题 ()是指政府已控制货币供应量为手段，通调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、货币政策 C、收入政策 D、宏观经济政策
53、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长
54、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本
55、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系
56、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择 C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况
57、单项选择题 计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()
A、时间有效工资 B、支付工资 C、货币工资 D、应得工资
58、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
59、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
60、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能 B、补偿、增殖职能 C、激励职能 D、调节职能 E、统计和监督职能
61、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家。
62、问答题 简述我国劳动关系的变化。
63、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量
64、问答题 对个人而言，婚姻的经济意义究竟是什么？
65、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育 B.选拔 C.培训 D.经济
66、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业
67、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论 B．生产效用论 C．消费效用论 D．序数效用论
68、问答题 影响就业与就学选择决策的因素是什么？
69、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多 B．有利于节约能源 C．有利于扩大就业 D．利于促进第一产业的发展
70、单项选择题 影响劳动力流动的决定性因素是（）。
A、健康状况 B、社会文化因素 C、经济因素 D、人际关系
71、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E、自然失业率就是非自愿失业率
72、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者 B、失业者 C、社会总人口 D、非劳动力人口 E、退休人口
73、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、二元的劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、需求约束型劳动力市场
74、问答题 垄断歧视理论的观点有什么？
75、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬 B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C、午餐和食品补给 D、婚丧补助金 E、免费交通
76、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率
77、问答题 就业年龄向后推移的条件是什么？
78、问答题 什么是集体谈判工资的海克斯模式？
79、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度 B.企业委员会制 C.高级董事会制 D.职工建议制
80、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多 B.减少 C.不变 D.不确定
81、问答题 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
82、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个 B．两个 C．三个 D．四个
83、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权 B.不同地区和工作间经济福利差异 C.社会对劳动者的自主权 D.劳动者受雇主影响而造成的流动
84、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B、权利与义务基本对称 C、收入差距合理而不悬殊 D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
85、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员 C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、自营业人员
86、多项选择题 利润最大的含义就是()
A.“差额”是正值，则越大越好 B.“差额“如果是负值，则越小越好 C、利润最大化不过是效益最大化的变形 D.利润最大化不过是效用的变形 E.利润最大化是货币收入的变化
87、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期 B、职业选择期 C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期
88、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率 B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育 C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度 D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
89、问答题 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
90、单项选择题 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()
A、劳动力需求量 B、劳动力需求增长量 C、劳动力供给的工资弹性 D、劳动力供给增长量
91、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业
92、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性
93、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
94、问答题 最低工资制度的主要作用如何？
95、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本 B、技能型人力资本 C、管理型人力资本 D、企业家型人力资本 E、体力型人力资本
96、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
97、问答题 为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？
98、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性 B.政治性 C.社会性 D.心理性
99、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧 E、社会关系
100、单项选择题 从下列定义说法中，判断错误的是()
A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等 C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
101、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于 B．等于 C．大于 D．大于等于
102、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
103、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率。
104、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
105、名词解释 工资谈判制度
106、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制
107、单项选择题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
A、劳动力需求 B、劳动力供给 C、劳动力需求量 D、劳动力供给量
108、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
109、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业； B.显性失业； C.劳动力滞存。
110、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异
111、多项选择题 常用的反映失业程度的指标有()
A.平均劳动时间 B.失业率 C、就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
112、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者
113、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少 B.第二产业劳动力变化情况复杂 C.第三产业就业比重不断增加 D.就业结构现状仍然比较落后
114、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
115、多项选择题 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策
116、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
117、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应 B.收益递增效应 C.异质性
118、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.工资歧视
119、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
120、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
121、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率 B．企业规模 C．劳动力市场状况 D．年龄
122、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
123、单项选择题 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。
A、生产费用 B、总费用 C、原材料费用 D、人工费用
124、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
125、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加； B.均衡工资率上升，均衡就业量减少； C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
126、问答题 劳动时间有哪些功能？
127、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
128、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞
129、问答题 劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
130、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
131、单项选择题 劳动就业中的歧视主要表现为（）。
A、性别歧视和晋升歧视 B、工资歧视和职业歧视 C、工资歧视和福利歧视 D、文化歧视和种族歧视
132、问答题 收入歧视测定的特点？
133、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重 B、技术经济特点 C、发展阶段 D、工会化程度 E、地理位置
134、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度 B．年薪制 C．股票类薪酬制 D．薪酬股权计划
135、问答题 劳动力需求有哪些类型？
136、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬。
137、多项选择题 福利的具体表现形式分为()
A.当期支付 B.实物支付 C、延期支付 D.支票支付 E.现金支付
138、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平
139、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法 B.差额法 C.分析法 D.举例法
140、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制。
141、多项选择题 缓解需求不足性失业的对策是()
A.只能依赖市场以外的力量使失衡的市场均衡 B.依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡 C、只能依靠政府的宏观调控 D.政府通过发行货币进行调节 E.刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性的根本方向
142、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资 B．健康保健投资 C．人际关系投资 D．劳动力流动投资
143、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的 B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关 C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积 D.基尼系数越小，收入分布越平等
144、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型 B、调研型、社会型 C、艺术型 D、事业型 E、常规型
145、问答题 简答最低工资制度的主要内容？
146、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性 B.补偿性 C.既竞争又补偿 D.既是非竞争又是非补偿
147、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加 B、机会成本增加 C、心理成本增加 D、风险成本增加
148、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
149、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育
150、名词解释 劳动力市场歧视
151、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降低税率 D、减少转移支付
152、单项选择题 均衡价格论，是说明通过商品供给需求的运动决定()形成的理论
A、商品的均衡 B、商品的产量 C、商品的构成 D、商品价格
153、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长 E、具有业绩和知识
154、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化 B、工业化 C、城市化 D、提高农业的比较利益
155、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系 B.分析单个市场均衡的实现与变动 C、说明实现均衡的条件 D.研究任何一种特定商品的供求关系 E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
156、问答题 凯恩斯的充分就业非均衡论的主要观点是什么？
157、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式 B.总收入 C.工资水平 D.劳动成本
158、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现 B、生理、安全、尊重、自我实现、社交 C、生理、安全、社交、尊重、自我实现 D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
159、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力 B、兴趣 C、气质 D、性格
160、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
161、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍
162、多项选择题 工资的职能包括（）。
163、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
164、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口 D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口
165、多项选择题 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
A.一 B.二 C、三 D.四 E.二、三
166、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体
167、名词解释 劳动者主观价值实现率
168、单项选择题 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
A、供给无弹性 B、劳动力供给弹性 C、供给缺乏弹性 D、供给富有弹性
169、问答题 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
170、单项选择题 劳动经济学中的非劳动收入是指（）。
A.不劳而获的收入； B.不正当、不合法的收入； C.劳动工资以外的收入。
171、问答题 失业的主要类型有哪些？
172、单项选择题 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。
A、R•韦恩•蒙迪 B、A•马歇尔 C、雷蒙德 D、希克斯
173、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大
174、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
175、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密 B．蒙代尔 C．凯恩斯 D．庇古
176、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付 B．机会成本 C．选择成本 D．生活成本
177、问答题 分析劳动力流动的意义与代价。
178、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承； B.不能静态货币计量； C.人的消费能力。
179、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本； B.私人成本； C.社会成本。
180、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
181、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0
182、多项选择题 政府购买的具体项目有()
A.国防用品 B.公共管理服务 C、公共工程项目 D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬
183、单项选择题 长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。
A.最低点； B.最高点； C.相切点。
184、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
185、单项选择题 增长差距性事业和周期性失业具体表现为()
A、季节性失业 B、结构性失业 C、需求性失业 D、需求不足性失业
186、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C、工会 D.职工代表大会 E.保障基本生活标准
187、单项选择题 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
A、Ed=1 B、Ed>1 C、Ed<1 D、Ed=0
188、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障
189、多项选择题 在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()
A.成本 B.资源 C、企业 D.员工 E.个人
190、名词解释 劳动力需求
191、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场； B.产品不同质； C.工人具有不同的劳动效率。
192、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
193、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素有()
A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C、劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会
194、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动
195、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
196、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
A.边际效用 B.心理效用 C.消费效用 D.生产效用
197、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
A．分红 B．补贴 C．福利 D．奖金
198、名词解释 特殊培训
199、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用； B.节制消费的政策； C.政府主动干预经济。
200、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍 B、信息服务 C、职业培训 D、失业保险 E、咨询服务
201、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
202、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
203、单项选择题 从理论层面讲，劳动力是（）。
A.人和动物都有的一种能力； B.人所特有的一种能力； C.人所特有的活劳动体力。
204、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A.中间成本； B.间接成本； C.直接成本。
205、多项选择题 女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()
A.女性教育水平普遍提高 B.制度劳动时间缩短 C、人口出生率下降 D.科学技术进步 E.经济结构升级
206、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者 B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员 D.家务劳动者
207、单项选择题 下列符合配第-克拉克定理的是（）
A.第一、三产业增加，第二产业减少 B.第一二产业将增加，第三产业增加 C.第一产业将减少，第二三产业增加 D.第一三产业将减少，第二产业增加
208、名词解释 劳动力市场的均衡
209、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能
210、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
A.股价指数； B.物价指数； C.比价指数。
211、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利； B.要求企业利润最大化； C.要求企业利润低水平。
212、问答题 简述研究就业与失业状况的重要意义。
213、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度
214、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论 B．过渡论 C．融合论 D．分离论
215、问答题 非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
216、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能
217、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好
218、问答题 劳动时间有哪些类型？
219、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率 B、有利于提高质量 C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本 E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
220、问答题 发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势？
221、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A、及时性 B、有效性 C、客观性 D、自发性 E、盲目性及调节的不全面性
222、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润； B.税后利润； C.利润总额。
223、问答题 影响就业的因素有哪些？
224、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
225、问答题 在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
226、问答题 我国的就业形势及解决路径。
227、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
228、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
229、问答题 简要分析企业短期劳动力需求的决定。
230、多项选择题 调控收入与物价关系的措施有()
A.制定工资一物价指导线 B.对物价和工资进行管制以至于冻结 C、实施以税收为基础的收入控制政策 D.约束企业工资发放过度的行为 E.评议物价和工资增长过快
231、多项选择题 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析 C、需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法 E.需要逻辑学、数学、统计学
232、多项选择题 对就业总量影响最大的宏观调控政策有()
A.财政政策 B.就业政策 C、货币政策 D.金融政策 E.收入政策
233、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
234、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
235、多项选择题 调节收入与物价的关系，控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()
A.制定工资一物价指导线 B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结 C、实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为 D.依据法律规定，进行国民收入再分配 E.消减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
236、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性
237、名词解释 从宏观经济角度考察，劳动力的流动有哪些趋势？
238、多项选择题 市场歧视主要有（）
239、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
240、多项选择题 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A、劳动的所有者是自然人 B、劳动的所有权不能转移 C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人 D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性 E、在流动中劳动的所有权常发生转移
241、问答题 工会对福利水平有什么样的影响？
242、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍
243、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
244、问答题 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
245、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
246、多项选择题 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的 B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性 C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D.人所共知，生产赖以消费 E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
247、单项选择题 计件工资的计算方式是：货币工资=()
A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B、计件率×合格产品数量 C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D、计件工资率×总生产当日数量
248、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
249、问答题 试述劳动时间的主要功能与特点。
250、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
251、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论 B、工资理论 C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择
252、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
253、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
254、多项选择题 计时工资的优点有（）。
A、工作时不是太紧张 B、工资额确定简便 C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
255、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
256、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
257、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网 B．封闭型蛛网 C．收敛型蛛网 D．开放型蛛网
258、单项选择题 ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A、劳动要素 B、生产要素 C、服务要素 D、管理要素
259、问答题 试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
260、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0 B.1 C.-1 D.2
261、单项选择题 福利分配是工资的（）。
A.转化形式； B.实物支付形式； C.延期支付形式。
262、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
263、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
264、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
265、多项选择题 收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税政策 B.土地、房产等不动产，高消费征税 C、发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训
266、单项选择题 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1 B、Es<1 C、Es>2 D、Es<0
267、多项选择题 劳动力市场的性质是()
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换 C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E.消耗最低费用中劳动的交换体现
268、多项选择题 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
B.人口年龄结构组合的供给影响 C、人口城乡结构 D.资本存量对劳动力需求的影响 E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
269、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
A.两点 B.三点 C.四点 D.五点
270、多项选择题 政府支出包括（）。
A.公共工程支出 B.政府日常购买 C.转移支付 D.税收
271、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工 B.关闭工厂 C.集体谈判制度 D.法律协调
272、问答题 年薪制的主要形式有哪些？
273、单项选择题 劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。
A、市场经济 B、市场主体 C、劳动力假说 D、劳动力市场
274、单项选择题 经济周期研究者们提出()
A、两种劳动参与假说 B、一级劳动力参与假说 C、二级劳动力参与假说 D、三级劳动力参与假说
275、问答题 试述个人和家庭的劳动力供给的特点。
276、问答题 政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？
277、多项选择题 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C、劳动者 D.公司 E.政府
278、多项选择题 下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
279、多项选择题 经济增长指的是（）。
280、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
281、单项选择题 在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研冤肯洼
282、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间 B．学习时间 C．家务劳动时间 D．社会活动时间
283、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
284、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
285、问答题 为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性？
286、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量 B．流量 C．矢量 D．向量
287、问答题 为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
288、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
289、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5
290、问答题 什么是效率工资理论？其基本观点是什么？
291、单项选择题 ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A、劳动力供给 B、劳动力总量 C、劳动力需求 D、劳动力市场
292、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学； B.西方经济学； C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
293、问答题 影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
294、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
295、多项选择题 关于货币工资计算公式正确的是()
A.货币工资=工资标准×实际工作时间 B.货币工资=计件工资率×合格产品数量 C、货币工资=计件单价×合格产品数量 D.货币工资=计件工资率×总产品数量 E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
296、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
297、单项选择题 劳动就业中的歧视主要表现为（）。
298、单项选择题 劳动力需求富有弹性表示为()
A、Ed>0 B、Ed<0 C．Ed>1 D、Ed<1
299、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视 B.顾客歧视 C.雇员歧视 D.统计性歧视
300、多项选择题 社会保障的原则包括（）。
A、与经济发展水平相适应的原则 B、权利与义务对应原则 C、兼顾效率与公平的原则 D、普遍原则 E、强调绝对公平原则
