1、多项选择题  在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）

A、导致事件发生的原因和背景
B、员工的特别有效或多余的行为
C、关键行为的后果
D、员工自己能否支配或控制其行为后果
E、关键行为的过程

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本题答案：A, B, C, D
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2、填空题  潜能是（）在每一个人身上的尚未被（）出来的各类能量。

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本题答案：储藏；释放
本题解析：试题答案储藏；释放

3、判断题  体能强度既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。

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本题答案：对
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4、单项选择题  （）既是测评活动的起点，又是测评活动的归宿。它决定着测评的方向。

A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的

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本题答案：D
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5、单项选择题  想象和联想属于（）式创新思维方式。

A.逻辑
B.非逻辑
C.演绎推理
D.发散

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本题答案：B
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6、判断题  对于知识经济，知识仍是经济增长的“外生变量”

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本题答案：错
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7、单项选择题  在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）

A.Z分数
B.百分位数
C.等级转换
D.合格分数

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本题答案：C
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8、单项选择题  通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）

A.公文处理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戏

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本题答案：A
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9、单项选择题  我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。

A.知识
B.品德
C.技能
D.才能

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本题答案：B
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10、单项选择题  20世纪90年代以后，胜任力概念被（）带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点

A.普拉哈拉德和哈默尔
B.罗伯特.斯坦伯格
C.霍恩比和托马斯
D.戴维.麦克里兰

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本题答案：A
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11、单项选择题  对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）

A.面试
B.情景测验
C.试用
D.心理测验

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本题答案：D
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12、单项选择题  “州郡皆置中正以定其选，择州郡之贤有识鉴者为之，区别人物，第其高下”的考试制度是（）

A、科举制
B、九品中正法
C、察举法
D、推荐法

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本题答案：B
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13、多项选择题  测验法又称测验量表法，以下是测验法原则的是（）

A、测验设计要科学
B、测验方式要准确
C、恰当选择测验的时间地点
D、测验时间长度要合适
E、测验人员态度要严谨

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本题答案：C, D, E
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14、多项选择题  “二八法则”具体内容上包括（）

A.二八管理法则
B.二八决策法则
C.二八融资法则
D.二八营销法则

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本题答案：A, B, C, D
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15、多项选择题  差异情况分析包括（）差异分析。

A.理论
B.实际
C.整体
D.个体
E.水平

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本题答案：C, D
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16、填空题  我国要逐步实现经济发展从（）型增长转向（）型增长

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本题答案：要素驱动；创新驱动
本题解析：试题答案要素驱动；创新驱动

17、单项选择题  从思维过程及其后果的本质看，思维的根本属性是（）

A.概括性
B.广阔性
C.超越性
D.间接性

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本题答案：C
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18、单项选择题  创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。

A.生理
B.心理
C.潜能
D.智力

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本题答案：B
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19、单项选择题  根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）

A.工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力
B.硬性胜任力、软性胜任力
C.通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力
D.最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力

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本题答案：D
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20、多项选择题  从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式（）法。

A.理解
B.综合
C.回忆
D.再认
E.思维

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本题答案：C, D
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21、多项选择题  依据问题的内容，思维方法可以分为（）四种。

A.图形的
B.符号的
C.语意的
D.记忆的

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本题答案：A, B, C
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22、单项选择题  以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答（）。

A.封闭式提问
B.引导性提问
C.假设性提问
D.压迫式提问

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本题答案：A
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23、填空题  体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的（）或（）情况及（）状况。

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本题答案：器官；系统发育；健康
本题解析：试题答案器官；系统发育；健康

24、判断题  意志与毅力不是一种抽象的、看不见、感受不到的东西，它通过人的行为体现出来，并贯彻活动过程的始终。

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本题答案：对
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25、问答题  简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。

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本题答案：霍兰德根据职业和人格类型的相互关系提出：
a
本题解析：试题答案霍兰德根据职业和人格类型的相互关系提出：
a，人的生活环境造就了人的人格特征，反过来，人的人格特征又影响著他们对职业的选择，态度和兴趣.
b，人们总是试图寻找能适合自己，发挥自己特长的职业，同时每一职业也试图选择适合本职业需要的人；
c，人们对于职业的满意感，稳定性和职业成就很大程度上取决于人职匹配；
d，人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果.

26、多项选择题  知识经济时代，经济发展所必需的资源形式有（）。

A.物质资源
B.精神资源
C.组织资源
D.人力资源

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本题答案：A, C, D
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27、单项选择题  用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。

A.效度
B.信度
C.再测信度
D.适合度

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本题答案：D
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28、单项选择题  在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评者在一定时间内处理信函、电话记录等一些文件。这里的一定时间指的是（）

A.1小时之内
B.2——3小时
C.3——5小时
D.5——8小时

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本题答案：B
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29、判断题  因为书籍中的内容是权威的思想汇集，所以在学习的时候可以完全吸收接纳和认可。

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本题答案：错
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30、单项选择题  较早将韦克斯勒智力测验引入我国，加以研究改造，进行本土化，并成功实施的学者是（）

A.龚耀先
B.萧孝荣
C.啸鸣政
D.孙铁利

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本题答案：A
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