1、多项选择题  管理主体和管理客体的关系表现在那些方面（）

A.相互依赖
B.相互统一
C.相互区别
D.相互对立

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

2、问答题  为什么说人是管理客体的基本要素？

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本题答案：1、人在管理客体中虽然和财、物一样具有客观实在性，但人
本题解析：试题答案1、人在管理客体中虽然和财、物一样具有客观实在性，但人和财、物不同，具有社会性和意识的能动性。
2、人又是对管理活动影响最大的可变动因素，对其他各种客体要素具有能动作用。
3、人在管理活动中既可以成为管理主体，又可以成为管理客体，具有双重身份。

3、问答题  科学哲学对管理思想的影响？

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本题答案：与分析哲学一样，科学哲学也是科学主义思潮的代表之一，他
本题解析：试题答案与分析哲学一样，科学哲学也是科学主义思潮的代表之一，他们主张哲学必须以科学方法为楷模，以研究科学的认识论、方法论和科学的发展规律为己任，强调逻辑分析。科学哲学与现代自然科学紧密结合，认为应以科学的方法研究哲学以及研究科学本身的性质和规律。科学哲学与科学主义、理性主义思潮是一致的，作为一种思潮对文化的各个领域包括管理都产生了影响。管理科学学派正是在这种思潮的影响下从事研究和提出原理的，虽然我们不能确定到底是哪一种哲学思潮影响了管理科学学派的基本思想。在具体的管理思想方面，科学哲学提供的获取趔真理的方法，如猜想与反驳等，对任何学科都具有指导意义，对管理学也有指导性。

4、问答题  分析哲学对管理的影响？

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本题答案：分析哲学对管理思想的影响可以从两方面分析，一是分析哲学
本题解析：试题答案分析哲学对管理思想的影响可以从两方面分析，一是分析哲学的分析方法，它表现在管理学中就是管理科学学派的方法，它的特征是把大型复杂的问题分解为较小的部分，在制作分析模式时注重细节，并遵循逻辑程序，这与分析哲学逻辑地构造成世界是一回事；二是分析哲学拒斥形而上学的结果，把心理学变成描述心理学和行为心理学，反对用神秘的精神来解释人类的行为和精神状态，有非常强的实证主义精神，为后来的人际关系学说和各种社会心理实验提供了理论基础和新的思路。

5、问答题  结构主义对管理的影响？

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本题答案：结构主义作为一种社会思潮，本来就不是一种统一的哲学流派
本题解析：试题答案结构主义作为一种社会思潮，本来就不是一种统一的哲学流派，而是以结构主义方法相互联系的，它在数学、生物学、心理学、社会学等学科中都有影响。继承古典管理理论发展而来的管理科学学派采取了系统的观点和方法来解决管理问题，这与结构主义更一致。管理科学学派的系统观念是指把某一种管理对象看做是由相互联系、相互作用的不同部分，即子系统构成的一个具有特定功能的有机整体，他们称之为系统，该系统又从属于更大的系统。系统分析方法要求，对系统的认识和管理，必须从全局出发，进行研究、分析和决策，这才是惟一正确的认识和管理方法。

6、问答题  协调和发展的关系？

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本题答案：协调与发展的关系，是相辅相成的关系。只有协调才可能得到
本题解析：试题答案协调与发展的关系，是相辅相成的关系。只有协调才可能得到最优的发展，也只有发展才是协调的真正意义和协调的真正目标。没有协调的发展是短暂的，放弃稳定来片面强调经济的发展，放弃社会道德来追求经济的一时发展，都是短视的行为，最后必将导致经济的衰退。没有发展的协调是没有活力的死水，因为只有发展才能提供满足人们需要的物质文明和精神文明。在管理工作中要处理好协调和发展的关系，管理者就要在发展中保证协调，在协调中求发展，这样才能达到完美的境界。在协调中求发展是每个管理者都必须牢记的原则。协调还是公平和效率的统一。在协调中求发展，不可避免地要解决公平和效率的对立统一关系。在现实生活中，公平是发展中协调的因子，效率中协调中发展的因子，不能脱离公平和效率来空泛地讨论协调与发展。

7、问答题  在利用开会协调方法时，开会的艺术要注意什么？

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本题答案：1、充分认识会议的重要作用；
2、开好非开不
本题解析：试题答案1、充分认识会议的重要作用；
2、开好非开不可的会议；
3、会议的准备要充分；
4、树立良好的会风。

8、问答题  管理主体系统各要素的关系？

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本题答案：一、管理主体系统各要素的对立统一。首先，组成管理主体系
本题解析：试题答案一、管理主体系统各要素的对立统一。首先，组成管理主体系统的各个要素、各个子系统间有其相对独立性。管理主体系统各要素又是相互统一的，彼此相互作用，相互协调。由于决策系统是管理主体的核心，是矛盾的主要方面，所以，执行系统、监督系统应该服务于决策系统。总之，他们是相互区别、相互依赖、各司其职、分工协作的辩证关系。
二、管理主体系统各要素之间相互综合的量变质变关系。辩证唯物主义的基本职能告诉我们，组成事物的成分，由于排列组合的形式不同，会引起事物性质的变化。在管理主体系统中，组成系统的各种因素如果能做到优化组合、取长补短，在整体上会产生良好的管理性能。
具体表现在：
1、管理主体系统各成员之间在性格、知识方面的特性互补，会产生良好的结构效应。
2、管理主体系统中各成员间在情感、理想目标、价值观念上的相互协调、相互促进，能从整体上提高管理效率。

9、问答题  有效协调的原则有哪些？

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本题答案：1、及时性原则；
2、关键性原则；
本题解析：试题答案1、及时性原则；
2、关键性原则；
3、激励性原则；
4、沟通情况和信息传递原则；
5、全局性原则；
6、长远性原则；
7、原则的坚定性和策略的灵活性。

10、问答题  哲学人类学对管理的影响？

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本题答案：作为人本主义哲学，哲学人类学对管理学是有巨大指导意义的
本题解析：试题答案作为人本主义哲学，哲学人类学对管理学是有巨大指导意义的。人本主义思潮把人作为哲学的基本问题，重视人的意志、情感、心理、体验、直觉等方面的作用，这正是管理学中人际关系学说和行为科学的理论基础。行为科学提倡尊重人，满足人的需求，正是对人的情感意志的尊重。他们强调团体之爱，贬低物质上的渴望，希望世界可以通过团体的归属而变得更美好，人可以把自己融入某种更大的实体从而重新发现自己的价值。纵观管理思想的发展史，现代的管理思想正越来越重视人的意志愿望在人的行为方面的作用。

11、问答题  乡镇民政工作具体包括哪些内容？

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本题答案：第一，指导村民委员会的组织建设和制度建设。

本题解析：试题答案第一，指导村民委员会的组织建设和制度建设。
第二，优抚安置和救灾扶贫工作。
第三，社会福利工作。

12、填空题  管理主体的特征包括多元性、层次性、复杂性、（）、目的性和创新性。

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本题答案：主动性
本题解析：试题答案主动性

13、问答题  简述管理中个体与组织相统一的关系？

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本题答案：个体与组织之间存在着相互依赖、相互作用的关系。
本题解析：试题答案个体与组织之间存在着相互依赖、相互作用的关系。
1、个体依赖于组织。人们在社会上为了生活、安全、社会交往、尊重和自我实现的需要而必须依附于一定的组织。组织使个体得以生存；使个体的力量得以发挥和增强；使个体的利益得到满足；并为个体的发展创造了条件。
2、个体又要影响组织，也就是说，组织也依赖于个体。组织是由个体所组成的，没有一定数量的个体，也就没有组织的产生；个体力量的发挥程度要影响组织的力量的展现；个体利益的满足程度要影响组织目标的实现。

14、问答题  管理价值的特点？

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本题答案：管理价值特定的社会文化环境约束，具有反馈性和两重性、社
本题解析：试题答案管理价值特定的社会文化环境约束，具有反馈性和两重性、社会性、长期性、创造性和相对性的特点。

15、问答题  现代城市的主要特征？

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本题答案：1、多种因素的高度密集性。
（1）城市人口的
本题解析：试题答案1、多种因素的高度密集性。
（1）城市人口的高度密集性。
（2）物质财富的高度聚集。
（3）文化、知识的高度密集。
2、城市功能的多样性。
3、整体的高效性。

16、问答题  企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系？

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本题答案：企业管理中的管理主体与管理客体的关系从哲学的角度来说也
本题解析：试题答案企业管理中的管理主体与管理客体的关系从哲学的角度来说也是对立统一的，当然，这种对立统一关系形成于具体的管理活动中和主客体双方的协调中。管理活动的有效性不是体现在管理主体或管理客体单方面的活动中，而是体现在管理主体与管理客体相互作用的统一过程中。

17、问答题  经验管理时期的管理思想，有什么特点？

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本题答案：1、具有阶级统治的本质，管理权是统治阶级意志的表现，原
本题解析：试题答案1、具有阶级统治的本质，管理权是统治阶级意志的表现，原来统一的公共事务管理权力，分化成了政权、财权、军权、教权。
2、以国家管理为对象，主要涉及国家的行政管理、军事管理问题，而不重视经济管理。
3、基本上仍属于经验性管理，还没有形成对管理问题的系统思想，因而尚未形成科学管理体系。

18、问答题  管理理论的发展经历了哪几个阶段？

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本题答案：管理理论的发展大体经过了以下几个阶段：
1.
本题解析：试题答案管理理论的发展大体经过了以下几个阶段：
1.经验管理，即管理理论的萌芽时期；
2.古典管理理论；
3.“人际关系——形为科学”理论；
4.现代管理理论；
5.马克思主义的管理理论。

19、多项选择题  管理主体应具备的能力素质有哪些（）

A.专业技术能力
B.人事组织能力
C.综合分析能力
D.投机取巧的能力

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本题答案：A, B, C
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20、问答题  谈谈平衡与不平衡的辨证关系？

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本题答案：由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，
本题解析：试题答案由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终还存在着平衡与不平衡的矛盾。平衡与不平衡是相对而言的，因为组织系统的运动是绝对的。所以，不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡与不平衡又是相互渗透的。平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种不平衡。当组织系统内部绝大多数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素和方面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡中的平衡。

21、问答题  乡镇行政组织系统的构成？

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本题答案：1、乡镇人民政府。
2、乡镇人民政府的工作部
本题解析：试题答案1、乡镇人民政府。
2、乡镇人民政府的工作部门。
3、县（区）直属部门驻乡镇机构。

22、填空题  管理的更深层次的目的在于追求”真、（）、美”的完美统一，这是实现管理价值目标的最高境界。

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本题答案：善
本题解析：试题答案善

23、单项选择题  在管理实践中，管好人的关键是（）

A.威慑人
B.精神控制
C.重视人
D.物质上满足人

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

24、填空题  对一个企业管理来说，决策可分为（）、管理决策、业务决策三种类型。

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本题答案：战略决策
本题解析：试题答案战略决策

25、多项选择题  现代社会发展的关键条件有（）

A.人才
B.军事
C.管理
D.信息

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本题答案：A, C
本题解析：暂无解析

26、填空题  企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）的关系。

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本题答案：对立统一
本题解析：试题答案对立统一

27、问答题  企业管理中的领导方式类型？

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本题答案：1、专制命令型；
2、温和命令型；
本题解析：试题答案1、专制命令型；
2、温和命令型；
3、协商型；
4、参与型。

28、问答题  谈谈人与自然的辩证关系？（人与环境的辩证关系？）

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本题答案：人类社会和自然界是对立统一的矛盾关系。它们虽然有各自的
本题解析：试题答案人类社会和自然界是对立统一的矛盾关系。它们虽然有各自的特殊性，但又是相互联系、相互作用的。人类社会是自然界长期发展的产物。自然界中的生物群落与其周围环境相互依赖，不断进行物质和能量交接，形成生态系统，人类社会与地理环境的相互作用，也包括在生态系统中。人体在生命过程中也要通过新陈代谢，和环境不断进行物质交换、能量交换。因此，环境制约和影响着人类的发展。在适宜的环境下，环境中的物质与人体保持着动态平衡，人类能够在其中正常地生活、工作，产生无穷的智慧和创造力。人类与其他生物不同，并不是消极地适应自然。人类利用自己的聪明才智和辛勤劳动，也影响和改变着周围环境，力求使它更好地为自己服务。总之，人和环境是不可分割的统一整体人们必须充分重视养育自己的环境。

29、问答题  作为管理的共性，管理矛盾统一体发展的动因来要求，有什么能力表现？

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本题答案：1、具有较强的观察力、记忆力和逻辑思维能力；
本题解析：试题答案1、具有较强的观察力、记忆力和逻辑思维能力；
2、具有较强的决策能力和创新应变能力；
3、具有协调组织能力；
4、控制和自制能力；
5、自制能力具有自我约束控制能力。

30、问答题  新中国成立前的社会哲学对中国社会学发展的影响？

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本题答案：新中国成立前的社会学大体可以分不两个部分，一部分是受马
本题解析：试题答案新中国成立前的社会学大体可以分不两个部分，一部分是受马克思主义的哲学思想影响的，这一部分人在历史唯物主义指导下，在革命的实践斗争也进行了大量地社会研究，对中国的阶级结构进行了卓有成效的研究，特别是对农村中农民的生活状况以及城市中工人阶级的情况进行了调查和研究。另一部分，也是当时的社会学的主流部分，则是受到了实证主义的影响。