职业指导师考试:职业指导师考试考试题库(强化练习)
2025-09-07 23:27:29 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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1、单项选择题  下列哪项不属于狭义的劳动力市场?()

A.职业介绍中心
B.劳务市场
C.人力资源市场
D.再就业培训机构


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2、名词解释  免税税种


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3、单项选择题  对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()

A.充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B.对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C.无需按程序操作,可以跳过某一操作
D.倾听求职者的陈述,不要轻易打断


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4、单项选择题  为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是()

A.咨询与指导
B.信息采集与处理
C.职业素质测评
D.职业设计


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5、问答题  引导用人单位开展员工帮助活动


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6、单项选择题  下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?()

A.人的能力水平及倾向
B.兴趣爱好
C.个性特点
D.行为特征


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7、单项选择题  在团体咨询的互动技术中,包含所有人与人之间交往的技巧是()

A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术


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8、单项选择题  下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现?()

A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神
B.向组织机构提供建设性建议
C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象
D.改进自身工作,追求更高服务水准


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9、单项选择题  团体咨询互动技术中首要的技术是()

A.建立关系技术
B.联结技术
C.复述技术
D.解释技术


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10、填空题  心理测量是通过观察人的具有()的行为,对于贯穿在人的行为活动中的心理


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11、单项选择题  对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是()

A.审核岗位用人计划
B.了解计划实施的情况
C.比较用人计划与实施效果
D.分析差距的原因


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12、单项选择题  CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是()

A.满足不同部门的需求
B.满足一定数量的职业需求
C.满足更多功能的需要
D.上述三个方面全是


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13、填空题  霍式职业兴趣是在()、()、()等方面具有直接作用的指导工具。


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14、单项选择题  下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()

A.职业测评法
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法


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15、单项选择题  职业指导中,在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于:()

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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16、单项选择题  积极在就业政策的五大支柱不包括()

A.经济拉动
B.市场服务
C.社会保险
D.个人创业


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17、问答题  编制求职与用工接待程序的步骤


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18、名词解释  职业指导的工作范围


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19、单项选择题  开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素?()

A.网站有没有开展此项服务的经营考虑
B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求
C.网站是否隶属于劳动保障系统
D.网站的服务能力和技术实力


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20、单项选择题  在团体咨询中,指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()

A.沟通
B.促动
C.联结
D.共情


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21、单项选择题  对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是()

A.可以频繁使用
B.最低限度的使用
C.使用不能操之过急
D.要使来访者分担责任


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22、单项选择题  把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上,是哪一种行动的技术?()

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术


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23、单项选择题  下列关于心理测量与心理测验区别的描述,正确的是()

A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价,心理测量是具体的方法和手段
B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价,心理测验是具体的方法和手段
C.心理测量是心理测验工具的合集
D.心理测验是心理测量工具的集合


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24、单项选择题  下列哪项不属于结构化面试?()

A.程序结构化
B.题目结构化
C.形式结构化
D.结果评定结构化


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25、名词解释  就业方针


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26、问答题  升学指导的原则


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27、单项选择题  帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A.①②④③
B.②③④①
C.①②③④
D.①③④②


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28、名词解释  测评的应用范围


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29、单项选择题  无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式,一般是指()

A.不充分就业
B.充分就业
C.灵活就业
D.正规就业


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30、名词解释  公共就业服务的目标


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