1、名词解释  洛伦茨曲线

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本题答案：所谓洛伦茨曲线指的是这样一条曲线，该曲线通过与绝对平均
本题解析：试题答案所谓洛伦茨曲线指的是这样一条曲线，该曲线通过与绝对平均线比较，显示出收入间的平等程度。洛伦茨曲线是衡量家庭或个人收入分布的平等程度。

2、多项选择题  政府实施的货币政策的主要措施包括()

A.调节法定准备金率
B.调整税率
C、调整利率
D.调整贴现率
E.公开市场业务

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本题答案：A, D, E
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3、单项选择题  劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。

A、市场化
B、工业化
C、城市化
D、提高农业的比较利益

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本题答案：D
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4、单项选择题  个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视

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本题答案：A
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5、多项选择题  劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。

A、劳动力市场主体
B、劳动力市场的运行规律
C、劳动力市场规则
D、劳动力市场的服务体系
E、劳动力流动趋势

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本题答案：A, B, C, D
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6、多项选择题  劳动力市场的制度结构要素包括()

A.最低劳动标准
B.最低社会保障
C、工会
D.职工代表大会
E.保障基本生活标准

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本题答案：A, B, C
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7、多项选择题  对摩擦性失业表述正确的是()

A.是高效率利用劳动资源的需要
B.是一种正常性失业
C、是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位交换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程中\

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本题答案：A, B, C, D
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8、单项选择题  集体谈判的双方为（）

A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会

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本题答案：B
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9、单项选择题  1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。

A．8
B．7
C．12
D．14

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本题答案：A
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10、单项选择题  工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。

A.需求效应
B.派生效应
C.收入效应
D.规模效应

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本题答案：D
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11、问答题  个人偏好歧视理论的主要内容是什么？

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本题答案：（1）雇主个人偏好；
（2）雇员偏好；本题解析：试题答案（1）雇主个人偏好；
（2）雇员偏好；
（3）消费者偏好。

12、单项选择题  当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。

A.上调最低工资；
B.下调最低工资；
C.不动最低工资。

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本题答案：B
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13、单项选择题  在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()

A、MRP=VMP
B、MRP=MP
C、VMP=MP
D、MP=MC

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本题答案：B
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14、单项选择题  在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。

A、磨擦性失业
B、结构性失业
C、技术性失业
D、周期性失业

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本题答案：B
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15、问答题  影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？

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本题答案：（1）技术变化；
（2）最终产出价格的变化；
本题解析：试题答案（1）技术变化；
（2）最终产出价格的变化；
（3）其他生产要素（资本）价格的变化；
（4）利润最大化目标的变化。

16、单项选择题  关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。

A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率
B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育
C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度
D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高

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本题答案：B
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17、单项选择题  劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。

A、种族歧视、性别歧视
B、种族歧视、身体障碍歧视
C、宗教歧视、身体障碍歧视
D、工资歧视、职业歧视

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本题答案：D
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18、多项选择题  关于人力资本正确的说法（）。

A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

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本题答案：B, C, D, E
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19、单项选择题  （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准

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本题答案：A
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20、单项选择题  一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视

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本题答案：C
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21、问答题  工会对福利水平有什么样的影响？

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本题答案：理论界对于工会对福利的作用的问题上，产生了较大的分歧，
本题解析：试题答案理论界对于工会对福利的作用的问题上，产生了较大的分歧，有些人认为工会不利于生产率的提高，也有部分人持反对意见。
1、工会有助于提高社会福利的观点，依据：
第一，工会不一定降低福利。
第二，工会可以改善劳动者的工作条件。
第三，工会可以提供工人发言的机会。
2、工会减低社会福利的观点，依据：
第一，工人罢工会造成生产的损失或劳动力资源的浪费。
第二，在劳方和资方就一些限制性的工作规则达成协议的情况下，雇主在生产过程中会使用多余的工人，而这会造成劳动力使用上的浪费，从而进一步造成社会的损失。
第三，工会对社会福利水平的降低。这主要表现在两个方面。一方面，工会通过将工会部门的工资提高到非工会部门之上这种做法，在相同价值的工人之间制造出了工资的差别；另一个方面，在没有工会的情况下，工人在不同雇主之间的流动将会确保相同价值的工人获得相同的工资。

22、单项选择题  一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5

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本题答案：C
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23、单项选择题  经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。

A、负
B、正
C、零
D、无

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本题答案：B
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24、问答题  凯恩斯的充分就业非均衡论的主要观点是什么？

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本题答案：（1）政府只要想办法消除了非自愿性失业，就实现了充分就
本题解析：试题答案（1）政府只要想办法消除了非自愿性失业，就实现了充分就业；
（2）非自愿失业不能通过削减货币工资的办法来解决；
（3）非自愿失业产生的原因在于社会的有效需求不足。

25、单项选择题  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。

A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。

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本题答案：A
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26、问答题  简述我国就业结构的演变特点。

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本题答案：1、我国就业结构变化基本上与配第-克拉克定理相符，第一
本题解析：试题答案1、我国就业结构变化基本上与配第-克拉克定理相符，第一产业向第二产业和第三产业转移；
2、我国就业结构现状仍比较落后；
3、我国就业结构的调整，即从以第二产业向第三产业为主的结构转化。

27、问答题  什么是集体谈判工资的海克斯模式？

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本题答案：（1）雇主和工会双方都不愿为长期停产付出代价，同意让步
本题解析：试题答案（1）雇主和工会双方都不愿为长期停产付出代价，同意让步；
（2）雇主让步曲线为正斜率，工会抵制曲线为负斜率；
（3）两曲线相交点为双方谈判的妥协点，形成双方都接受的工资率。

28、问答题  影响劳动力需求的因素有哪些？

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本题答案：（1）工资率；
（2）企业商品的市场价格；<
本题解析：试题答案（1）工资率；
（2）企业商品的市场价格；
（3）企业商品的市场需求；
（4）企业资本、技术等生产要素的成本；
（5）技术进步；
（6）宏观经济环境。

29、单项选择题  经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。

A、负
B、正
C、零
D、无

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本题答案：B
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30、多项选择题  市场型人力资源配置，具有配置的（）。

A、及时性
B、有效性
C、客观性
D、自发性
E、盲目性及调节的不全面性

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析