1、单项选择题  “组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）。

A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性

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本题答案：A
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2、单项选择题  某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。 病房每日护理时数的总和是（）。

A.210.5小时
B.200.0小时
C.175.5小时
D.175.0小时
E.155.5小时

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本题答案：B
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3、单项选择题  分权式排班的突出优点是（）。

A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间

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本题答案：B
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4、单项选择题  某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是（）。

A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等

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本题答案：D
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5、单项选择题  在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。

A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力

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本题答案：A
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6、单项选择题  目标管理的基本精神是（）。

A.以经济为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心

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本题答案：D
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7、单项选择题  下列属于行为改造激励理论的是（）。

A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论

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本题答案：D
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8、单项选择题  可以称为思维共振法，是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为（）。

A.名义集体决策法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.电子会议法
E.个人决策法

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本题答案：B
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9、单项选择题  功能制护理的优点不包括（）。

A.护理工作的整体性强
B.节省护士人力
C.节约护理经费
D.节约护士时间
E.护士工作效率高

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本题答案：A
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10、单项选择题  领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

A.随领导者的成熟度的变化而变化
B.随领导者的领导能力的变化而变化
C.随员工的成熟度的变化而变化
D.随员工的工作成熟度的变化而变化
E.随员工的心理成熟度的变化而变化

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本题答案：C
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11、单项选择题  某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。 若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是（）。

A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人

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本题答案：A
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12、单项选择题  双人三班制排班方式的突出缺点是（）。

A.适用于专科性强的病区
B.上班和休息时间集中
C.便于分工协作
D.利于新护士成长
E.浪费人力

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本题答案：E
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13、单项选择题  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）。

A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小

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本题答案：D
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14、单项选择题  某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。 全体工作人员的最多编设数约为（）。

A.1400人
B.1500人
C.1600人
D.1700人
E.1800人

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本题答案：D
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15、单项选择题  护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，效果很差，大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为（）。

A.沟通渠道过长
B.护士对信息理解的偏差
C.护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D.护士长对传送信息的时机把握不准
E.信息沟通渠道选择不当

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本题答案：C
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16、单项选择题  某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括（）。

A.联系方式的设计
B.管理规范的设计
C.各类运行制度的设计
D.工作程序的设计
E.岗位职责设计

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本题答案：E
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17、单项选择题  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。 我国则按管理流程分为要素质量、环节质量和（）。

A.前馈质量
B.终末质量
C.环境质量
D.评价质量
E.服务质量

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本题答案：B
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18、单项选择题  下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。

A.目的不明，导致信息内容的不确定性
B.表达模糊，导致信息传递错误
C.选择失误，导致信息误解的可能性增大
D.言行不当，导致信息理解错误
E.过度加工，导致信息的模糊或失真

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本题答案：E
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19、单项选择题  下列护理内容属于直接护理项目的是（）。

A.处理医嘱
B.输液前准备
C.交接班
D.晨间护理
E.书写护理记录

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本题答案：D
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20、单项选择题  领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）。

A.权威型
B.命令型
C.民主参与型
D.专权型
E.自由放任型

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本题答案：E
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21、单项选择题  某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。

A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求

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本题答案：D
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22、单项选择题  组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。

A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则

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本题答案：C
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23、单项选择题  “协议授权”程序属于目标管理的（）。

A.计划阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段

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本题答案：A
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24、单项选择题  《医疗事故管理条例》将医疗事故分为（）。

A.2级
B.3级
C.4级
D.5级
E.6级

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本题答案：C
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25、单项选择题  激励机制的源头是（）。

A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要

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本题答案：B
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26、单项选择题  护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题：“经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗？”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会？”。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。 “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于（）。

A.期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度

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本题答案：B
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27、单项选择题  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。 下列属于比较准确的护理成本测算方法的是（）。

A.项目法
B.床日成本核算
C.患者分类法
D.综合法
E.病种分类法

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本题答案：D
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28、单项选择题  四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。

A.战略性和战术性
B.集体性和个人性
C.时间性和紧迫性
D.权威性和重要性
E.重要性和紧迫性

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本题答案：E
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29、单项选择题  管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。

A.1～2个层次
B.2～4个层次
C.4～6个层次
D.6～8个层次
E.8～9个层次

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本题答案：B
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30、单项选择题  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。 下列属于环节质量的是（）。

A.一级护理合格率
B.消毒隔离管理合格率
C.急救物品准备完好率
D.陪护率
E.出院患者对护理工作满意度

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本题答案：A
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