1、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率
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本题答案：微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★助理人力资源管理师（三级）》或《助理人力资源管理师（三级）：劳动经济学》题库
2、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间 B．学习时间 C．家务劳动时间 D．社会活动时间
3、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则； B.按资金分配原则； C.按劳分配原则。
4、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格； B.劳动力需求价格； C.劳动力均衡价格。
5、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理
6、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多 B.减少 C.不变 D.不确定
7、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢 B、技术进步 C、制度创新 D、人力资本
8、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
A．60 B．70 C．80 D．90
9、问答题 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
10、多项选择题 请说出现代就业与失业状态的过程()
A.就业状态→失业状态 B.就业状态→非劳动力 C、失业状态→就业状态 D.失业状态→非劳动力 E.非劳动力→就业状态，非劳动力→失业状态
11、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A、及时性 B、有效性 C、客观性 D、自发性 E、盲目性及调节的不全面性
12、问答题 试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。
13、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬。
14、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好
15、问答题 为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？
16、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
17、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应 B.派生效应 C.收入效应 D.规模效应
18、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
19、单项选择题 ()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量
A、总需求 B、总需求价格 C、总供给 D、总供给价格
20、单项选择题 ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策
21、问答题 效率工资理论及其应用是什么？
22、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
23、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能 B．协调生产功能 C．指示功能 D．保证个人及社会维持和发展的功能
24、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期 B、职业选择期 C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期
25、问答题 决定实际退休年龄的因素有哪些？
26、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发 B、人力资源的心理开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的智力和技能开发
27、问答题 试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
28、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊 B.十二指肠上部 C.幽门 D.右肾 E.食管
29、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年 B．1939年 C．1940年 D．1941年
30、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视 D、组织歧视 E、身份歧视
31、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化 B、效用最大化 C、可支配最大化 D、可支配资源最大化
32、多项选择题 关于货币工资计算公式正确的是()
A.货币工资=工资标准×实际工作时间 B.货币工资=计件工资率×合格产品数量 C、货币工资=计件单价×合格产品数量 D.货币工资=计件工资率×总产品数量 E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
33、多项选择题 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
A.一 B.二 C、三 D.四 E.二、三
34、问答题 如何降低失业率？
35、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者 B、失业者 C、社会总人口 D、非劳动力人口 E、退休人口
36、问答题 菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
37、多项选择题 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策
38、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
39、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
40、问答题 按要素分配的主要形式是什么？
41、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性 B．劳动力供给弹性小于需求弹性 C．劳动力供给弹性大于需求弹性 D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
42、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门； B.农业部门； C.家庭。
43、单项选择题 按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标 C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标
44、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权 B.不同地区和工作间经济福利差异 C.社会对劳动者的自主权 D.劳动者受雇主影响而造成的流动
45、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率。
46、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多 B．有利于节约能源 C．有利于扩大就业 D．利于促进第一产业的发展
47、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障
48、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0 B.1 C.-1 D.2
49、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为
50、名词解释 工资谈判制度
51、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策 C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策 E、反歧视政策
52、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度 B.企业委员会制 C.高级董事会制 D.职工建议制
53、单项选择题 ()是造成非正常失业的主要原因
A、劳动生产率提高 B、气候的变化 C、市场经济的动态性 D、总需求不足
54、单项选择题 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
A、Ed>2 B、Ed<2 C、Ed>1 D、Ed<1
55、问答题 政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？
56、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能
57、多项选择题 失业类型分为()
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C、结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业
58、问答题 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
59、问答题 垄断歧视理论的观点有什么？
60、问答题 如何理解“充分就业”？
61、问答题 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
62、单项选择题 从世界各国来看，基尼系数()时，表示收入差距非常小
A、大于0.2 B、小于0.2 C、大于0.4 D、小于0
63、多项选择题 对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学 D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学
64、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张； B.否定凯恩斯增加需求的主张； C.实施最低工资制会降低失业率。
65、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
66、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B、它等于工资与福利之和 C、它就是劳动者的收入 D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
67、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
68、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
A、负 B、正 C、零 D、无
69、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动
70、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素 B、组织性要素 C、社会性要素 D、工会、政府
71、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业
72、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍 B、信息服务 C、职业培训 D、失业保险 E、咨询服务
73、多项选择题 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
B.人口年龄结构组合的供给影响 C、人口城乡结构 D.资本存量对劳动力需求的影响 E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
74、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.工资歧视
75、名词解释 劳动力供给
76、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系
77、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍
78、单项选择题 在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、身体素质 D、技能能力素质
79、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异
80、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
A.J=0； B.J=0.4； C.J=1。
81、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
82、单项选择题 规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。
A、应该是什么 B、是怎样 C、是什么 D、实际
83、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育 B.选拔 C.培训 D.经济
84、多项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A.MRP=VMP B.VMP=MP•P C、MC、=W D.MP=W E.VMP=MC、
85、单项选择题 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
A、供给无弹性 B、劳动力供给弹性 C、供给缺乏弹性 D、供给富有弹性
86、问答题 简述确定工资水平的实际因素。
87、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加 B、机会成本增加 C、心理成本增加 D、风险成本增加
88、多项选择题 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的 B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性 C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D.人所共知，生产赖以消费 E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
89、单项选择题 劳动就业中的歧视主要表现为（）。
A、性别歧视和晋升歧视 B、工资歧视和职业歧视 C、工资歧视和福利歧视 D、文化歧视和种族歧视
90、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
91、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性。
92、多项选择题 对就业总量影响最大的宏观调控政策有()
A.财政政策 B.就业政策 C、货币政策 D.金融政策 E.收入政策
93、问答题 什么叫就业弹性？如何判别？
94、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
A.上调最低工资； B.下调最低工资； C.不动最低工资。
95、问答题 试述生育决策与女性工作决策的关系。
96、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性 B.补偿性 C.既竞争又补偿 D.既是非竞争又是非补偿
97、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
98、名词解释 劳动者主观价值实现率
99、单项选择题 计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()
A、时间有效工资 B、支付工资 C、货币工资 D、应得工资
100、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬 B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C、午餐和食品补给 D、婚丧补助金 E、免费交通
101、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利； B.要求企业利润最大化； C.要求企业利润低水平。
102、多项选择题 劳动经济学的任务是()
A.理解并揭示劳动力供给 B.劳动力的稀缺 C、劳动力需求 D.工资 E.就业决定机制
103、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润； B.税后利润； C.利润总额。
104、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
105、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C、工会 D.职工代表大会 E.保障基本生活标准
106、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性
107、单项选择题 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()
A、劳动工资率 B、劳动市场的供求矛盾 C、劳动资源的配置 D、劳动力调配
108、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体 B、劳动力市场的运行规律 C、劳动力市场规则 D、劳动力市场的服务体系 E、劳动力流动趋势
109、问答题 为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性？
110、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
111、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B、权利与义务基本对称 C、收入差距合理而不悬殊 D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
112、问答题 简答统计性歧视理论的主要内容？
113、名词解释 技能性工资差别
114、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同 B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D、不同国家名义工资的差别 E、各国的自然、历史、文化条件不同
115、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》 B.《平等工资法》 C.《性别歧视条例》 D.《残疾歧视条例》
116、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
117、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
118、问答题 什么是集体谈判工资的海克斯模式？
119、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业； B.显性失业； C.劳动力滞存。
120、多项选择题 财政政策因其目标不同，可分为()
A.扩张性的财政政策 B.增加政府转移支付 C、降低税率 C、缩紧性的财政政策 E.稳定物价的宏观经济政策
121、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场； B.产品不同质； C.工人具有不同的劳动效率。
122、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
123、问答题 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
124、单项选择题 劳动力供给的工资弹性Es表示为()
A、(ΔS/S)/(ΔW/W) B、(ΔW/W)/(ΔS/S) C、ΔW/S)/(ΔS/W) D、(ΔS/W)/ΔW/S)
125、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性 B.政治性 C.社会性 D.心理性
126、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
127、问答题 发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势？
128、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性； B.计件性； C.本质属性。
129、问答题 我国的就业形势及解决路径。
130、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
131、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用 B、同工同酬的原则 C、企业的支付工资能力 D、劳动者消费水平的差异性
132、单项选择题 均衡价格论事由()提出的。
A、亚当•斯密 B、L•瓦尔拉 C、A•马歇尔 D、希克斯
133、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体
134、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法 B.差额法 C.分析法 D.举例法
135、单项选择题 长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。
A.最低点； B.最高点； C.相切点。
136、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
137、问答题 人力资本的特点是什么？
138、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
139、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
140、问答题 劳动力参与率的含义是什么？
141、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化
142、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
143、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向； B.正向； C.平行。
144、多项选择题 在现代市场经济中，市场运作的主体是()
A.企业 B.供给者 C、个人 D.需求者 E.政府
145、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加； B.实际利息率高，现在就业增加； C.实际工资率低，现在就业增加。
146、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A．计量工资 B．计件工资 C．实物工资 D．货币工资
147、多项选择题 福利所具有的特征有()
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C、企业自定性 D.灵活性 E.公平性
148、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损 C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同 E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
149、单项选择题 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为()
A、劳动资源的稀缺性 B、消费资源的稀缺性 C、消费劳动资源的稀缺性 C、资源的稀缺性
150、问答题 个人偏好歧视理论的主要内容是什么？
151、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍 B.市场缺陷 C、诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍
152、多项选择题 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成
A.居民户和企业 B.商品和劳务的供给 C、生产要素收入 D.生产要素供给 E.货币支出
153、问答题 影响就业与就学选择决策的因素是什么？
154、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论
155、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
156、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业 B.个人 C.政府 D.社会
157、问答题 如何理解现代均衡的含义？
158、问答题 亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？
159、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论 B、工资理论 C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择
160、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能 B.政治性功能 C.社会性功能 D.心理性功能
161、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用； B.节制消费的政策； C.政府主动干预经济。
162、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
163、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
A.功能性 B.单一性 C.历史性 D.复杂性
164、问答题 公共部门的就业水平的决定因素是什么？
165、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
166、问答题 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
167、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5
168、问答题 简述劳动力资源的特征。
169、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
170、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
171、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论 B．过渡论 C．融合论 D．分离论
172、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性
173、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
174、问答题 简要分析企业短期劳动力需求的决定。
175、单项选择题 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
A、宪法 B、劳动法 C、法律 D、国务院条例
176、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
A.边际效用 B.心理效用 C.消费效用 D.生产效用
177、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式 B.总收入 C.工资水平 D.劳动成本
178、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率 B、有利于提高质量 C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本 E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
179、问答题 试述现代市场经济国家的人力政策。
180、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A.中间成本； B.间接成本； C.直接成本。
181、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
182、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平
183、单项选择题 实证研究方法的重点是研究现象本身()的问题。
A、应该是什么 B、是怎样的 C、是什么 D、实在的
184、名词解释 内部劳动力市场
185、多项选择题 劳动经济学的研究对象是()
A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C、劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业
186、问答题 试述中国农村劳动力转移的特色。
187、名词解释 最低工资标准
188、多项选择题 常用的反映失业程度的指标有()
A.平均劳动时间 B.失业率 C、就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
189、多项选择题 企业实行实物支付的主要原因是()
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金 B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金 C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点 D.从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量 E.实物支付时普遍存在的福利支付方式
190、问答题 论述人力资本自己具有的一些独特的特征。
191、问答题 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？
192、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同； B.两种成本的内部经济性不同； C.两种成本的考核时间不同。
193、问答题 简述我国就业结构的演变特点。
194、问答题 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
195、多项选择题 延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件 B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能 C、延期支付形式的多样性和灵活性 D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神 E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
196、单项选择题 一般均衡分析方法的代表人物是()。
A、亚当•斯密 B、希克斯 C、A•马歇尔 D、L•瓦尔拉
197、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
198、单项选择题 劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
A、本质属性 B、本质特性 C、本质特征 D、本质要求
199、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视
200、问答题 对个人而言，婚姻的经济意义究竟是什么？
201、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定
202、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币 B．实物 C．股权 D．债券
203、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大
204、单项选择题 计件工资的计算方式是：货币工资=()
A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B、计件率×合格产品数量 C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D、计件工资率×总生产当日数量
205、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密 B．蒙代尔 C．凯恩斯 D．庇古
206、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好
207、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯
208、问答题 何谓生命周期？
209、问答题 简述人力资本投资的几种主要形式。
210、问答题 收入政策实施的具体形式主要有哪些？
211、问答题 浅论工资差别及其变化的一般规律。
212、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
213、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
214、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究 B.分析 C、预测 D.执行 E.总结
215、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
216、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本 B.教育投资 C.无形资本 D.有形资本
217、问答题 影响工资确定的内在要素和外在要素分别包括哪些内容？
218、多项选择题 福利的基本构成包括()
A.各类保险 B.工作餐 C、优惠的商品 D.失业保险 E.折价的商品
219、问答题 职业间工资差别的成因是什么？
220、问答题 人力资本投资的特点是什么？
221、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网 B．封闭型蛛网 C．收敛型蛛网 D．开放型蛛网
222、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
A.供给创造需求理论； B.看不见的手的理论； C.利润最大化理论。
223、单项选择题 劳动力市场的基本功能是()
A、调节资源的配置 B、决定就业量与工资 C、解决生产什么的问题 D、解决如何生产的问题
224、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
225、问答题 产生磨擦性失业的主要原因是什么？
226、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞
227、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
228、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
229、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员 C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、自营业人员
230、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要 B、成就的需要 C、享受的需要 D、情谊的需要 E、发展的需要
231、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制
232、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制。
233、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度 B．社会经济环境 C．个人生理条件 D．子女的工作偏好
234、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
235、单项选择题 人力资本是一种（）
236、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性
237、多项选择题 实证研究方法具有()特点
A.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑 B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C、研究现象自身认识客观的规律 D.可根据经验和实施进行检验 E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性
238、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
239、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级
240、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
241、问答题 效率工资理论的要点是什么？
242、问答题 集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
243、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
244、多项选择题 生产要素分为()
A.土地 B.资源 C、劳动 D.资本 E.企业家才能
245、单项选择题 劳动力供给富有弹性表示为()
A、Es<0 B、Es>0 C、Es<1 D、Es>1
246、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》
247、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择 C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况
248、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍
249、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性 E、人的劳动具有相依性
250、单项选择题 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视 C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视
251、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭 B、个人 C、企业 D、政府 E、国际有关基金组织
252、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度
253、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
254、问答题 试论述失业的类型及其原因。
255、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
256、问答题 影响劳动力需求的因素有哪些？
257、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
258、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论 B．生产效用论 C．消费效用论 D．序数效用论
259、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能 B、补偿、增殖职能 C、激励职能 D、调节职能 E、统计和监督职能
260、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步 B．资本密集型技术进步 C．劳动密集型技术进步 D．要素密集型技术进步
261、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能
262、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
263、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少 B.第二产业劳动力变化情况复杂 C.第三产业就业比重不断增加 D.就业结构现状仍然比较落后
264、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度 B．年薪制 C．股票类薪酬制 D．薪酬股权计划
265、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长
266、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
267、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力
268、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
269、问答题 劳动力市场的功能有哪些？
270、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口 D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口
271、单项选择题 在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
A、观察研究方法 B、实证研究方法 C、对比研究方法 D、规范研究方法
272、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题
273、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
274、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度 B、实施个人或企业累进税制 C、个人收入政策
275、单项选择题 劳动力供给等于（）。
276、多项选择题 劳动资源的稀缺性的属性包括()
A.暂时的稀缺性 B.绝对的属性 C、相对的稀缺性 D.永久的属性 E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
277、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率 B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育 C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度 D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
278、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高 B、较低 C、为零 D、为1
279、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
280、单项选择题 在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
281、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长，报酬就越高 C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代
282、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
283、问答题 人力资本投资收益的主要特点有哪些？
284、单项选择题 劳动力供给缺乏弹性表示为()。
A、Es<0 B、Es>2 C、Es<1 D、Es>1
285、问答题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
286、问答题 从配第—克拉克定理论中外城市化进程。
287、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
288、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本； B.私人成本； C.社会成本。
289、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
290、问答题 试分析工会对生产率的影响。
291、问答题 西方经济理论的前提假设有哪些？
292、问答题 何谓个人劳动力供给的无差异曲线？
293、名词解释 垄断性工资差别
294、多项选择题 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A、劳动力的流动率随年龄增加而降低 B、技术水平越高的劳动力，流动率越低 C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大 E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
295、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
296、多项选择题 劳动力参与率包括()
A.就业人口总量 B.总人口劳参率 C、年龄别(性别)劳参率 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.劳动年龄人口占失业人口比重
297、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
298、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
299、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学 B、劳动力 C、劳动资源 D、劳动能力
300、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
