1、多项选择题  下列国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式（）

A、捷克
B、新加坡
C、德国
D、日本

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本题答案：B, C
本题解析：暂无解析

2、填空题  新中国成立后，政务院于1951年正式颁布了适用于国营、公私合营、私营企业和合作社的全国统一的（）。

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本题答案：《中华人民共和国劳动保险条例》
本题解析：试题答案《中华人民共和国劳动保险条例》

3、问答题  

社保缴费基数有“猫腻”
【案例】某单位职工李某每个月的工资是4000元左右，可工资条上扣的养老保险费却只有几十元钱。李某心想，单位代扣我的养老保险费少，是不是表明单位给我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的养老保险金也会少了呢？李某的担心很有道理。其实，别看用人单位表面上缴纳了社会保险费，可是不是没把职工实际发放的工资收入作为缴费基数，少报、瞒报了工资总额呢？

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本题答案：据了解，目前有不少企业没有将职工实际的工资总额作为缴纳
本题解析：试题答案据了解，目前有不少企业没有将职工实际的工资总额作为缴纳社会保险费的基数，而只拿职工的部分工资、甚至本市最低工资作为基数来缴纳社会保险费。据北京市劳动和社会保障局统计，去年经审核确认，有六成多企业存在少报、漏报缴费人数和缴费基数的行为。这种行为严重侵害了职工的合法权益，给这些职工今后享受社会保险待遇埋下了隐患。
劳动部门提醒，各项社会保险的缴费基数主要是由缴费职工的上年工资总额确定的。在岗职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。

4、问答题  1998年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资200O元，对社会保险事宜公司不予负责。1999年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。

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本题答案：该案中双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同
本题解析：试题答案该案中双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险的约定内容违反了国家现行法律、行政法规的规定，从而导致双方合同中约定的部分条款无效，应当依法予以纠正。国家制定了一系列法律法规保障职工依法参加社会保险。《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”并且明确规定了缴费单位的义务：向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险；按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额并在规定的期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。根据国家法律法规的规定，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，因此，刘某所在单位有义务为其办理社会保险。而本案中，双方约定公司不负责为刘某等办理社会保险，虽然是双方在自愿基础上的约定，但是约定内容与法律、法规的规定相抵触，自愿签订并不能改变其违法性质。因此该条款是无效条款，对合同双方没有法律约束力，并且应当依法予以纠正。这个案例给我们以下几点启示：
一、是用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当依法签订劳动合同。合同的依法订立，其一要遵循平等自愿、协商一致的原则；其二合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。
二、是要加强社会保险有关法律法规政策的宣传，提高用人单位和职工依法参加社会保险的自觉意识。
三、是劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同鉴证工作，加强劳动合同管理，促进用人单位和职工之间签订合法有效的劳动合同，维护劳动合同双方当事人的合法权益。

5、填空题  “社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的《社会保障法》。（）是社会保障制度的核心问题和中心内容，是社会保障制度得以建立并正常运行的物质基础和前提。

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本题答案：社会保障基金
本题解析：试题答案社会保障基金

6、单项选择题  社会保障基金在性质上属于（）。

A．社会公共基金
B．个人消费基金
C．积累基金
D．补偿基金

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本题答案：A
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7、名词解释  社会保障的基本目标

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本题答案：是通过国家和社会的力量来保证社会成员在面临社会经济风险
本题解析：试题答案是通过国家和社会的力量来保证社会成员在面临社会经济风险时能够维持基本的生活权益。

8、判断题  社会救助具有义务的双向性，社会成员享受社会救助是他们的权利，也要承担相应的义务。

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本题答案：错
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9、问答题  简述我国医疗保险制度的组成部分？

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本题答案：（1）全民保健，是以国家财政拨款为主要基金来源，以全民
本题解析：试题答案（1）全民保健，是以国家财政拨款为主要基金来源，以全民为服务对象，由国家卫生机构直接组织实施的一项医疗服务制度，重点在疾病预防。
（2）城镇的公费医疗制度，是对国家机关、党派、人民团体及科教文卫体等事业单位的工作人员实行的一项免费医疗和预防疾病的医疗保健制度。
（3）城镇企业职工的劳保医疗制度，是以企业为责任主体，对企业职工及其家属实施免费医疗的制度。
（4）农村合作医疗制度，是面向农民，以社队集体为单位，由集体和个人共同集资，并为本乡村居民提供免费或低费的基本医疗服务保障的医疗保险制度。

10、单项选择题  智利的社会保障制度改革集中表现在（）方面。

A、养老保险基金私营化；
B、养老保险基金公营化；
C、养老保险基金社会化；
D、养老保险基金家庭化。

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本题答案：A
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11、问答题  

女职工产假有何规定？
【案例】汤某是一家外商投资企业的职工。1998年5月满20岁后结婚，不久怀孕，1999年8月，汤某临近产期，向单位请产假90天，单位却只批准了56天，并且表示在产假期间，工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况，领导解释说，《劳动保险条例》规定的产假就是56天，企业完全是依法办事。汤某知道自己的一个女友生育时休了90天产假，并且全额领到了工资，于是向有关机构咨询，希望了解单位的做法是否合法，法定产假到底是多少天，产假期间是否减发工资。

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本题答案：汤某所在企业的做法是错误的，法定产假应该是90天，产假
本题解析：试题答案汤某所在企业的做法是错误的，法定产假应该是90天，产假期间不能减发基本工资。
1988年7月，国务院发布了《女职工劳动保护规定》，规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
关于产假期间的工资问题，主要分为两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据《女职工劳动保护规定》，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。另一种是实行了生育保险社会统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，根据原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）规定，女职工产假期间，企业可停发其工资，改由社会保险经办机构发给生育津贴，生育津贴的标准是本企业上年度职工月平均工资，生育津贴由生育保险基金支付。
本案中，汤某所在企业仍然沿用原《劳动保险条例》规定，只批准汤某56天产假，明显违法了《女职工劳动保护规定》的规定。该企业若没有参加生育保险，就应该承担向汤某支付产假工资的义务，但是企业却减发汤某的工资，违反了《女职工劳动保护规定》的规定。
出自广东社会保险学会秘书处

12、问答题  简述社会保障制度理论的主要内容？

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本题答案：社会保障的基本理论的主要内容包括：社会保障制度的概念、
本题解析：试题答案社会保障的基本理论的主要内容包括：社会保障制度的概念、构成要素及构成内容，建立社会保障制度的原则，社会保障的制度的历史、现状和目标模式，各国社会保障制度的评价和比较等。

13、问答题  社会保障制度的模式及改革方向

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本题答案：40年代至70年代初，世界上基本出现了四种社会保障模式
本题解析：试题答案40年代至70年代初，世界上基本出现了四种社会保障模式：（1）“投保资助”型社会保障模式（2）“福利国家”型社会保障模式（3）“国家保险”型社会保险模式（4）“储蓄保险”型社会保障模式
改革方向：当前以及今后一段时间，社会保障模式主要是由国家、用人单位、个人三方面负担、部分积累型，以应对老龄社会的到来；此外，无论何种保障模式下，今后都会有以下的趋势：保障范围扩大、保险水平提高、有自愿保险转为强制参保等

14、问答题  试比较非正式社会保障制度与正式社会保障制度的异同。

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本题答案：正式社会保障制度市政府主导并由专门法律具体规范，包括：
本题解析：试题答案正式社会保障制度市政府主导并由专门法律具体规范，包括：社会救助、社会保险、社会福利、军人保障。非正式社会保障制度是由社会、企业、商业等组成并发挥不同程度的社会保障作用，包括：慈善事业、社区服务、企业年金、商业保险等。

15、问答题  社会救助对象有哪些？

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本题答案：社会救助的对象主要是那些陷于生活困境的社会成员，按他们
本题解析：试题答案社会救助的对象主要是那些陷于生活困境的社会成员，按他们致贫的原因，大概可以分为以下凡类：
（1）无依无靠无生活来源的人，简称“三无人员”。这类国民大部属于长期救助对象，国家和社会要向他们长期提供维持最低生活水平的资金和实物。
（2）各种自然灾害造成的生活暂时困难的人。这类国民有劳动能力，本来也有生活来源，只是因突遭自然灾害而一时陷入生存困境，因而需要国家和社会给予救助。
（3）城乡贫困者。这类国民有劳动能力，也有收入来源，但收入较少，以致不能维持最低生活水平或低于政府颁布的最低生活保障线。

16、判断题  社会保障体系是国家依法建立起来的保障国民生活、维护社会稳定的系统，它是由保险、救助、福利、互助和个人自我保障等相互联系的子系统组成的一个相互联系，紧密结合没有区别的“社会安全网”。

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本题答案：错
本题解析：是有区别的。由于各国的社会经济文化、生活水平、居民需求和传统习惯不同，社会保障的内容和项目，保障范围和受益程度也不尽相同。

17、单项选择题  社会保障的最终责任主体是：（）。

A、个人；
B、家庭；
C、企业；
D、政府。

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本题答案：D
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18、多项选择题  我国长期实行（）的就业政策

A、高就业
B、低工资
C、高工资
D、高福利

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本题答案：A, B, D
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19、多项选择题  优抚保障制度最基本的内容（）

A、死亡优抚
B、伤残优抚
C、社会优待
D、退役安置

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本题答案：A, B
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20、多项选择题  中国农村的扶贫开发是指对农村有一定生产能力的贫困人口，给予（）等方面的扶持。

A、思想
B、政策
C、资金
D、信息

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

21、多项选择题  工伤待遇包括（）。

A、工伤医疗待遇
B、工伤停工期内工资福利待遇
C、因工致残待遇
D、因工死亡待遇

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本题答案：A, B, C, D
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22、填空题  1998年6月9日，中共中央国务院发出了（）对失业预防、失业补助和失业社会保险提出全面的指导意见。

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本题答案：《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知
本题解析：试题答案《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》

23、单项选择题  我国经历了（）次失业高峰。

A、3
B、4
C、5
D、6

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本题答案：C
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24、单项选择题  美国失业保险的法律依据是1935年颁布的《社会保障法》，属于：（）。

A、自愿性失业保险
B、强制性失业保险
C、分散性失业保险
D、协调性失业保险

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本题答案：B
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25、名词解释  技术性失业

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本题答案：是由于技术进步、管理改善、生产方法改进等原因造成的失业
本题解析：试题答案是由于技术进步、管理改善、生产方法改进等原因造成的失业。

26、单项选择题  社会保障制度的成败，在很大程度上取决于（）的健全和成功与否。

A、护理保险制度
B、养老保险制度
C、生育保险制度
D、工伤保险制度

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本题答案：B
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27、多项选择题  住房公积金和一般性存款不同，它具有国家政策上的优惠，这种优惠主要体现在：（）。

A、税收优惠
B、购房优惠
C、较高的存款利率
D、低息住房公积金贷款
E、无息住房公积金贷款

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本题答案：A, C, D
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28、单项选择题  中国老年人福利事业的主体内容是为老年人提供（）。

A．精神生活福利
B．物质生活福利
C．医疗保健服务
D．休闲娱乐场所

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本题答案：B
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29、判断题  社会保障制度对劳动力供给的影响具有双重性，是既增加又抑制的作用。（）

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

30、单项选择题  （）是社会保障体系^91考试网认的最大开支项目。

A、养老保险
B、医疗保险
C、失业保险
D、工伤保险

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本题答案：A
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