2013年3月2日，贵州省发布了2013年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员和选调高校优秀毕业生到基层工作简章。^91考试网专家第一时间深入解读简章内容，为考生指明报考方向，迈出成功的第一步。

一、招考人数增加，公务员招考和培养向基层岗位倾斜
　　2013年贵州省省、市、县、乡四级机关共计划招考4919名，比上年多计划招考1325名，增加了36.87%。其中，省直机关（单位）及省直垂管系统计划招考473名，比上年少计划招考62名，减少了13.11%；市直机关（单位）计划招考100名，比上年少计划招考224名，减少了69.14%；县直机关（单位）计划招考650名，比上年少计划招考384名，减少了37.14%；乡（镇）机关计划招考3634名，比上年多计划招考1871名，增加了106.13%。
　　值得注意的是，2012年贵州省乡（镇）机关计划招考1763名，占总计划招考人数的49.05%，而2013年贵州省乡（镇）机关计划招考3634名，占总计划招考人数的73.88。省直、市直、县直机关（单位）招考计划人数都出现了不同程度的减少，而乡（镇）机关计划招考在招考人数和占总计划招考人数的比例都有了大幅度的增长，且报考乡镇机关和省、市、县派驻机构（乡镇工商分局、税务所、法庭、司法所等）的人员纳入公务员乡镇培养计划和省委万人驻村帮助工作专项计划，符合国家基层服务就业项目相关条件的，同时纳入国家基层服务就业项目人员范围。
　　这对广大考生而言，意味着今年报考省直、市直、县直机关（单位）岗位的竞争将会更加激烈，而乡（镇）机关招考的机会更容易把握，也拥有更好的发展空间和政策支持。建议考生可以多关注一下乡镇机关基层岗位。