特岗教师和民生教师的区别

比较内容

特岗教师

民生教师

任教地方

西部地区农村基层

西部农村农村基层

任教学校

大部分在农村初中，少数兼顾农村小学。

主要安排到乡镇从事支教工作

文化程度

大专以上

大专以上

是否编制

没有编制，服务期满后继续留下的可以转入当地编制

没有编制，服务期满后可以转入当地编制

工作年限

3年

2年

招聘对象

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1981年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生

招聘程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在专业上以农村基层急需的专业为主，招聘工作按一下流程进行：1.制定计划；2.组织招募；3.确定人选；4.培训上岗

报考时间

一般在每年的五、六月份发布

一般在每年的五、六月发布

考试内容

公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

工资待遇

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1500元。

发展前景

具有全日制普通高等学校本科学历的服务期满可以留任特岗教师在职攻读教育硕士专业学位工作。

工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠