1、单选题  行政处分是指国家机关，企事业单位依照法律或规定赋予的权限，根据法律或有关规章制度，按照行政隶属关系，给予违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者的一种制裁。下列不属于行政处分的是_____。
A: 因贪污而被开除公职
B: 工作失职而被给予党内警告
C: 因流氓行为被公安机关处以罚款
D: 因工作不称职而被强制辞退
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词有“国家机关，企事业单位”、“违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分”、“按照行政隶属关系”。第二步：逐一判断选项A项“贪污”、B项“工作失职”、D项“工作不称职”均符合“违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分”，且A项“开除公职”、B项“党内警告”、D项“强制辞退”均符合“按照行政隶属关系”予以处罚，涉及“国家机关，企事业单位”，符合行政处分的定义。而C项“因流氓行为被公安机关处以罚款”属于行政处罚，不涉及“国家机关，企事业单位”、“按照行政隶属关系”。故正确答案为C。

2、单选题  授权：是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据以上定义，下列属于授权的是_____。
A: 根据单位制度，下属有权拒绝上司的不合理要求
B: 部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
C: 领导委托他的秘书去买份报纸，秘书因临时有事要处理，又委托另外一个同事去买
D: 单位负责人由于公务出差，单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“主管或领导”委授“副职或下属”。第二步：逐一判断选项A项下属拒绝上司不是领导委授下属;B项部门成员向领导汇报工作不是领导委授下属;C项秘书委托另一个同事，秘书和同事不是领导与下属的关系;D项属于单位负责人委授助理，符合关键爱词，故正确答案为D。

3、单选题  附加值是附加价值的简称，是在产品原有价值的基础上，通过生产过程中的有效劳动新创造的价值，即附加在产品原有价值上的新价值。根据上述定义，以下行为提高了产品附加价值的是：_____
A: 某明星为娱乐活动优胜者的奖品签名
B: 雨天商贩以高于市场价的价格在景区内销售雨具
C: 某生产饮料的厂家将产品由过去的罐装变为塑料包装
D: 个体商贩请人在白色T恤上画上各种漂亮的图案后出售
参考答案: D
本题解释:【正确答案】D【解析】题中的定义要点：(1)有效劳动(2)产品原有价值上的新价值。选项A不符合要点(1)和(2)。选项B不符合要点(1)。选项C不符合要点(2)。

4、单选题  典型调查是指只收集典型单位资料的调查方法。典型单位指在被分析研究的现象方面具有突出特征的单位，可以是具极端标志的单位；也可以是最一般的单位即普通单位的代表，通过典型调查可以研究总体发展的一般情况和特点。下列选项中，属于典型调查的是_____。
A: 在某单位工作业绩经验总结调查中，有意识地选择销售业绩第一名和销售业绩最后一名的职员进行调查
B: 在某校在校生每月生活费用支出调查中，随机选择。i00名在校生进行问卷调查
C: 在某市工业企业生产情况调查中，选择少数经营业绩好，企业利润占全部工业企业可比重较大的8个大型企业进行调查
D: 在某市工业生产设备情况调查中，对全部工业企业的每一台生产设备进行调查
参考答案: C
本题解释:【解析】C。D项不具有典型性，对每一台生产设备进行调查。A、B两项针对的是个人，而不是单位，所以C项为正确答案。

5、单选题  考任制：就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是_____。
A: 秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免
B: 由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
C: 小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局
D: 弗罗姆来中国担任销售总监
参考答案: C
本题解释:C 【解析】考任制的特点是公开竞争、择优录用。秦始皇一人说了算，没有公开竞争，可排除选项A; 选项B属于调动也没有公开竞争;选项D不是在政府部门任职，也可排除;选项C是公开竞争后，因为优秀才被录用，故答案为C。