1、单选题  一位教师表达了她对电子游戏给中小学生带来的危害的焦虑之情。她认为电子游戏就像一头怪兽，贪婪、无情地剥夺了中小学生的学习和与社会交流的时间。 以下哪项不能成为支持以上观点的理由?_____
A: 中小学生玩电子游戏，上课时无精打采
B: 中小学生玩电子游戏，不愿与家长交谈
C: 中小学生玩电子游戏，花费了家里的资金
D: 中小学生玩电子游戏，作业错误明显增多

2、单选题  美国睡眠专家设计了一项测试，让志愿者在睡眠实验室里连续度过13个夜晚。前4个夜晚，志愿者每晚能睡足8小时;接下来6天，他们的睡眠时间缩短至每晚6小时;最后3个晚上，志愿者出现"补觉"现象，每天要睡10小时。测试结果显示，持续几天睡眠不足后，志愿者反应速度变慢。补觉后，虽然感觉头脑清醒一些，但仍行动迟缓、笨拙。由此可见，连续工作一周，睡眠不足后，用3个晚上补觉可以改善困倦的状况，但是不能改善缺觉对认知功能造成的累积影响。 以下哪项如果为真，最能支持上述结论?_____
A: 很多志愿者难以适应睡眠实验室的环境，晚上经常做梦
B: 志愿者平时习惯的睡眠时间不等，平均睡眠时间是每晚6小时
C: 实验前后对志愿者进行大脑功能扫描，发现大脑结构并无明显异常
D: 补觉后让志愿者进行反应灵敏度测试，多数人的灵敏度明显低于平时

3、单选题  在过去的3年中，发生了6架W66客机坠毁事件。面对一幕幕惨剧，人们不由得怀疑W66客机的设计有问题。而制造商反驳说，每次事故调查都说明，事故责任是驾驶员操作失误。 上述制造商的话基于以下哪个前提?_____
A: W66的设计不是造成驾驶员犯错，从而导致飞机失事的原因
B: 由于设计错误引起的飞机失事，与由于制造方面的缺陷导致的飞机失事是可以区别开来的
C: 怀疑W66设计有问题的人并没有查出任何设计问题
D: 对于W66这种类型的飞机，每3年发生6起坠毁事件的事故发生率并不算高

4、单选题  所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立，必须为真的一项是_____。
A: 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B: 所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
C: 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D: 员工个人发展同企业发展密切相关

5、单选题  尽管中国现在不缺乏大企业，也不缺乏受重视的企业，但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业，即使每天都在捐款，也不会受到尊重。 上述论证是以下面哪项为前提假设的?_____
A: 企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B: 只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C: 受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D: 企业受尊重不一定要捐款