参加体能测评人员要随时关注市人社局网站发布的有关体能测评通知。

　　八、总成绩确定

　　应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40％。计算公式为：总成绩＝［（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2］×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，依照行政职业能力测验、申论单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

　　九、体检

　　根据应试人员的总成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由市考录办组织体检。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。

　　体检工作在庆阳市三甲以上综合性医院进行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。人民警察职位按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检；报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由市考录办安排报考人员到其他医院进行复检。市考录办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　报考人民警察并对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

　　应试人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予录用或取消录用的处理。

　　体检不合格者，该职位经市考录办核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补），递补只进行一次。进入体检环节报考人员放弃体检的，该职位不再进行递补。

　　十、考察

　　体检结束后，在市公务员主管部门的指导下，由市考录办和用人单位负责对体检合格人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，到户籍所在地公安派出所进行函调，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。要严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，认真审查被考察对象档案，凡发现档案涂改，材料和信息涉嫌造假的，未核准前一律暂停考察，并停止录用程序。考察结束后，要填写《甘肃省公务员录用考察表》，写出书面考察报告。

　　考察不合格者，本环节不再进行递补。

　　十一、公示

　　市考录办按规定的程序和标准，从考察合格人员中确定拟录用人员名单，在市委党建网、市人社局、市政府门户网站进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用报考人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校、笔试成绩、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合录用条件的拟录用人员，取消录用资格。

　　十二、审批录用与备案

　　符合录用条件的人员，按规定程序办理审批录用手续。经批准录用的人员，实行一年试用期。新录用人员须接受省、市公务员主管部门组织的初任培训，培训不合格者，不予任职。试用期满考核合格者予以任职，不合格者取消录用。经省、市公务员主管部门审批录用的应试人员，本人提出放弃录用资格的，记入其诚信档案备查。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

　　咨询电话：

　　市委组织部干部一科：0934-8219300

　　市人社局公务员管理科：0934-8683662 8683511

　　附件：《2018年度庆阳市考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位计划简表》