3、面试组织

面试采用结构化面试的形式。每个面试考官小组由7名考官组成。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4、总成绩计算方法

按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）体检

根据考试合成总成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按笔试中的行政职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在泰州市人力资源和社会保障网上公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供本人所在单位同意报考的证明。报考有“两年以上基层工作经历”条件要求职位的考生，还须同时提供本人所在单位出具的“具有两年以上基层工作经历”证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)考察（政审）

对体检合格人员按职位招录计划数1∶1的比例按有关规定组织考察，报考法院、检察系统的,按有关规定进行政审。考察（政审）工作由组织人社部门会同招考单位组织实施。因体检、考察（政审）不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（七）公示

各招考单位严格按照招考相关政策和本《简章》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，按职责分工报市组织人社部门审核后在泰州市人力资源和社会保障网公示7天，接受社会和考生的监督。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

（八）录用审批

公示结束后，由各招考单位填写《江苏省录用公务员审批表》或《江苏省录用参照管理机关工作人员审批表》、《江苏省录用参照管理事业单位工作人员审批表》（一式三份），并附体检表、政审考核表、《毕业生双向选择就业推荐表》原件或毕业证书复印件及相关职位所需证明材料，按规定程序报市组织人社部门审批（拟录用为司法、法院、检察院系统工作人员的，审批前需分别报省司法厅、省高级人民法院、省检察院政治部审核同意），办理有关录用手续。被录用人员凭学历证书等原件在规定的时间内领取《录用通知书》。

被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被录用人员逾期不报到（时间以《录用通知书》上注明的报到时间为准），视为被录用审批后放弃录用资格，一切后果由本人自负。

考生在领取《录用通知书》前主动放弃录用资格的，可从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。考生在领取《录用通知书》后放弃录用资格的，不递补。

新录用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职定级；考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定的，经市组织人社部门批准后，取消录用资格。

四、纪律与监督

考试录用公务员工作，严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对发现并经查实的取消考生的考试或录用资格。考录工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话： 0523—86606567（泰州市人力资源和社会保障局）

0523—86886261（泰州市委组织部）

网上报名技术咨询电话：0523—86891051，86896181（泰州市人事考试管理办公室）

监督电话：   0523—86886326（泰州市纪委）

网    址：

泰州市人力资源和社会保障网 www.jstzhrss.gov.cn

泰州人事考试网             www.tzrsks.com

泰州人才网                 www.tzjob.com

2014年江苏省考试录用公务员职位表（泰州市）

江苏泰州市2014年考试录用公务员简章

江苏泰州市2014年考试录用公务员报考指南

2014年江苏泰州市公务员招录考试专业参考目录

2014年江苏泰州市公务员招考专业添加申报表

江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲