微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
织协调、沟通激励能力；有2年以上党务或群众团体工作经历；年龄在35周岁以下（1975年8月1日以后出生），中共党员。
省文学艺术界联合会书记处书记职位：定向非中共党员干部选拔。熟悉文艺工作方针、政策法规，有较好艺术造诣；有2年以上宣传、文艺等相关工作经历。任职条件为任副县处级领导职务4年以上。
中国国际贸易促进会浙江省分会副会长职位：熟悉外经贸、外事工作方针政策、法律法规；有2年以上在涉外领域工作经历，或有在国外工作、学习经历；英语六级或相当水平，具备较强的英语口头交流能力。
浙江日报报业集团副社长职位：熟悉新闻宣传工作，具有较强的管理、协调能力；有2年以上传媒工作经历；中共党员。（无基层工作经历要求）
2、本科高校副校级领导干部职位
（1）省内报考人员，要求现任党政机关正县（处）级领导职务；现（曾）任国家举办的本科高校中层正职、高等专科学校或高等职业学校副校级领导职务；省部属科研院所和其他事业单位相当于正处级领导职务。担任以上职务的报名者须任职满3年。
“211工程”高校报考人员，要求现（曾）任中层副职领导职务，任职时间满4年。
所任职务高于上述职务，符合学历、年龄等要求的，也可报考。
（2）全日制普通高校大学本科以上学历或硕士以上学位，具有正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下。
年龄在40周岁以下（1970年8月1日以后出生）、具有研究生学历（或硕士以上学位）和副高级以上专业技术职务，担任相当于副处级领导职务4年以上的也可报考。
（3）具体要求：
浙江工业大学副校长职位：熟悉高校教学科研和管理工作。
浙江海洋学院副院长职位：熟悉高校教学科研和管理工作，具有理学、工学学科背景，或有从事海洋领域的科研和管理工作经历。
浙江农林大学副校长职位：熟悉高校教学科研和管理工作，具有农学学科背景，或有从事农学领域的科研和管理工作经历。
浙江科技学院副院长职位：熟悉高校教学科研和管理工作，具有工学学科背景。
杭州师范大学副校长职位：熟悉高校教学科研和管理工作，具有教育学、文学和历史学学科背景。
温州大学副校长职位：熟悉高校教学科研和管理工作。
3、省属企业领导人员职位
（1）省属企业正职领导人员职位
省农村发展集团有限公司总经理职位：现任省部属企业副职，党政机关副厅级职务，事业单位相当于副厅级领导职务，任职时间满2年。现任杭州、宁波市属企业正职，或其他大型企业（以省统计部门认定为准，下同）正职，任职时间满3年的可报考。
所任职务高于上述职务，符合学历、年龄等要求的，也可报考。
大学本科以上学历，年龄在55周岁以下（1955年8月1日以后出生）。
熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，了解现代农业和现代服务业、农产品物流发展动态和方向，具有企业工作或经济管理等相关工作经历，熟悉企业经营管理、投资决策和资本运作等，具有较强的组织协调和决策实施能力。
（2）省属企业副职领导人员职位
现任省部属企业中层正职，设区市市属企业正职，党政机关正县（处）级领导职务，省部属和市（厅）属事业单位相当于正处级领导职务，其他大型企业正职。担任以上职务的报名者须任职满3年。曾任大型企业正职时间满3年的，也可报考。
所任职务高于上述职务，符合学历、年龄等要求的，也可报考。
大学本科以上学历，年龄在50周岁以下。
具体要求：
浙江出版联合集团有限公司副总裁职位：熟悉新闻出版工作方针政策、法律法规，具有较强的企业经营管理能力和组织协调能力；有2年以上宣传、文化、出版等相关工作经历或企业、经济管理工作经历。
省机电集团有限责任公司副总经理职位：分管企业改革、发展等工作。要求熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，了解机电行业发展动态和方向，具有现代制造业相关专业知识，有较强的企业经营管理和组织协调能力。
省国际贸易集团有限公司副总经理职位：分管金融、产业管理等工作。要求熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，了解国内外贸易市场发展态势，掌握金融企业管理或资本市场运作专业知识，具有较强的企业经营管理和组织协调能力。
巨化集团公司副总经理职位：分管投资、资本运作、法律事务等工作。要求熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉投资管理和资本运营业务，具有较强的企业经营管理和组织协调能力。
省能源集团有限公司副总经理职位：分管电力生产、安全、技术等工作。要求熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，了解能源产业政策和发展规划，具有从事发电企业生产、经营相关工作经历，综合管理能力较强。
4、省级机关处级领导干部职位
（1）正处级领导干部职位
现任党政机关副县（处）级领导职务；省部属和市（厅）属事业单位相当于副县（处）级领导职务；省部属企业中层副职，设区市市属企业副职。担任以上职务的报考者须任职满2年。上述副县（处）级领导职务不包括杭州市、宁波市及省直副厅级机构的副处级领导干部。
所任职务高于上述职务，符合学历、年龄等要求的，也可报考。
大学本科以上学历；近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。年龄在45周岁以下（1965年8月1日后出生）。具有两年以上基层工作经历。
选拔职位要求的其他具体资格条件见附表2。
（2）副处级领导干部职位
现任党政机关正科级领导职务（含省级机关担任主任科员职务的），且任职满3年；省部属和市（厅）属事业单位相当于副县（处）级领导职务；省部属企业中层副职，设区市市属企业副职。上述党政机关正科级领导职务不包括杭州市、宁波市辖区区级机关和所属街道正科级领导干部。
所任职务高于上述职务，符合学历、年龄等要求的，也可报考。
大学本科以上学历；年龄在43周岁以下（1967年8月1日后出生）；近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。具有两年以上基层工作经历。
选拔职位要求的其他具体资格条件见附表2。
省级机关部门（包括直属单位）工作人员不参加本部门处级领导干部职位的公开选拔。
5、省级机关主任科员以下公务员职位
在市、县（市、区）、乡镇（街道）机关工作的正乡科级及以下职务的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，其中在市级机关工作的应累计具有2年以上基层工作经历。
年龄在35周岁以下（1975年 8月1日后出生），大学本科以上学历，历年年度考核均为称职以上等次。在机关工作3年以上，其中须在现所在单位工作2年以上。
各选调职位要求的其他资格条件见附表1。
（三）有下列情况之一者不受理报考：
（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。
三、选拔主要程序
1、笔试。2010年8月7日举行。省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位，以及省级机关处级领导干部职位，在杭州统一设考场，主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，每个职位按8: 1的比例从高分到低分确定面试入围人员。
省级机关主任科员以下公务员职位，在各设区市及省本级设考场，重点测试机关工作应知应会、分析问题、解决问题和文字综合能力。根据笔试成绩，从高分到低分确定入围面试人选，其中选调计划2名以下的按4：1比例确定，选调计划3名以上的按3：1比例确定。
2、面试。面试前，对入围人员进行资格复审，未通过资格复审的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选。面试注重对报考者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。
领导干部和
考试问吧
