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2015年长沙市开福区公开选调机关单位工作人员公告
为了适应区域经济和社会快速发展的需要,吸引省内优秀人才来我区建功立业,经研究,决定面向全省公开选调15名机关工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调的原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试和考察相结合的方法进行。
二、选调范围
全省各级实施公务员法的机关和使用行政编制参照公务员法管理的群团机关中,已进行公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记的人员;通过公务员录用考试进入参照管理事业单位且已进行参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记的人员。
三、选调基本条件
1、具有良好的政治素质和道德品质,服从组织安排;
2、身体健康,符合公务员录用体检通用标准(试行)的要求;
3、年龄在30岁以下,具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄适当放宽(详见:四、选调岗位、数量及资格条件),年龄截止日为2015年4月11日;
4、有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历(公务员工作经历不含试用期),近两年年度考核结果为称职以上。基层工作经历和公务员工作经历截止时间为2015年4月11日;
5、与用人单位签订了服务年限且服务年限未满的人员不允许报考;
6、具备岗位所需的其他条件。
四、选调岗位、数量及资格条件
|
单位 |
单位性质 |
职位
名称 |
选调人数 |
年龄 |
最低学历要求 |
专业
要求 |
其他要求 |
|
区政府办 |
行政机关 |
综合文秘 |
1 |
30岁 以下
|
本科 |
不限 |
具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至32岁以下 |
|
区纪委 |
党委机关 |
综合文秘 |
1 |
本科 |
不限 |
限男性 |
|
区财政局 |
行政机关 |
财政网络信息员 |
1 |
本科 |
电子与计算机工程;软件工程;网络工程;计算机科学与技术 |
具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下 |
|
区社会保障管理中心 |
行政系统参照管理事业单位 |
社保基金网络信息员 |
1 |
本科 |
网络工程;信息安全;电子与计算机工程;计算机科学与技术 |
具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下 |
|
区社会保障管理中心 |
行政系统参照管理事业单位 |
医保工作人员 |
1 |
本科 |
临床医学;中西医临床医学 |
具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下 |
|
区支付局 |
行政系统参照管理事业单位 |
会计 |
1 |
本科 |
会计学;经济学;财政学;金融学 |
具有会计从业资格证书;具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下 |
|
区教育局 |
行政机关 |
会计 |
1 |
本科 |
会计学;经济学;财政学;金融学
|
具有会计从业资格证书 |
|
审计员 |
1 |
本科 |
会计学;审计学;财务管理;金融学 |
具有会计从业资格证书 |
|
区审计局 |
行政机关 |
审计员 |
2 |
本科 |
会计学;审计学;财务管理;金融学 |
具有会计从业资格证书;具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下 |
|
区城乡建设局 |
行政机关 |
办公室法治专干 |
1 |
本科 |
法学;知识产权 |
具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下 |
|
总工室工作人员 |
1 |
本科 |
道路桥梁与渡河工程;土木工程;建筑学 |
具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下 |
|
区社会保障管理中心 |
行政系统参照管理事业单位 |
人力资源管理人员 |
1 |
本科 |
人力资源管理;信息管理与信息系统;劳动关系 |
具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下 |
|
区委党校 |
党群系统参照管理事业单位 |
工作人员 |
1 |
全日制本科 |
哲学;历史学;政治学、经济学与哲学 |
具有硕士研究生、博士研究生学历的年龄可放宽至35岁以下;限男性 |
|
区安监局 |
行政系统参照管理事业单位 |
安全监管专干 |
1 |
本科 |
安全工程;轻化工程;城市地下空间工程 |
限男性 |
备注:30岁以下是指1985年4月11日以后出生人员,32岁以下是指1983年4月11日以后出生人员,35岁以下是指1980年4月11日以后出生人员。(年龄截止日为2015年4月11日)
五、选调步骤
1、报名和资格初审
(1)本次考试采取网络报名方式进行(不接受现场报名)。报考人员每人限报一个岗位。
(2)报名网站:长沙人才网(http://www.cshr.com.cn/)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》和《湖南省录用公务员审批表》或《湖南省录用参照公务员法管理机关(单位)工作人员审批表》复印件(加盖公章)、近期一寸正面免冠电子相片、身份证、毕业证以及岗位要求的相关工作经历证明等材料的原件。报考审计员、会计岗位的还须上传《会计从业资格证书》原件。
(3)网络报名时间:2015年4月7日(周二)上午8:00至4月11日(周六)下午17:00。
网上资格初审时间:2015年4月7日(周二)上午8:00至4月13日(周一)下午17:00。
网上准考证打印时间:2015年4月16日(周四)上午8:00至4月17日(周五)下午17:00。
(4)考生报名后由长沙市开福区人力资源和社会保障局和各选调单位进行资格初审。资格初审合格后,考生需在报名网站打印本人的《2015年长沙市开福区公开选调机关单位工作人员考试报名表》,并妥善保存,资格复审时交长沙市开福区人力资源和社会保障局审查。
(5)报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,必须符合所报岗位的条件要求,填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开选调任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(6)开考比例:各岗位报名人数与选调计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考,达不到此比例则核减或取消该岗位选调计划数。
2、笔试
(1)笔试时间为2015年4月19日(周日),具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试。
(2)笔试内容含专业知识、公共基础知识和写作,满分为100分。(笔试成绩保留小数点后两位)。
(3)笔试成绩查询时间为2015年4月22日(周三)—4月24日(周五),考生可在报名网站查询本人的笔试成绩,对笔试成绩有异议者可于4月22日(周三)--4月24日(周五)(8:30—12:00,14:30—17:00)到长沙市开福区人力资源和社会保障局递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件),并于4月27日(周一)(8:30—12:00,14:30—17:00)到申请查分的地点领取查分结果。
(4)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3、资格复审
(1)进入资格复审的人选,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按选调计划数1:3的比例确定。
(2)进入资格复审的人员名单将于4月27日(周一)在报名网站公布,资格复审具体时间和地点另行通知。
(3)资格复审时须提供本人的《2015年长沙市开福区公开选调机关单位工作人员考试报名表》和本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》和《湖南省录用公务员审批表》或《湖南省录用参照公务员法管理机关(单位)工作人员审批表》复印件(加盖公章)、有效居民身份证、毕业证、单位同意报考的证明以及岗位要求的相关工作经历证明等材料的原件。
(4)不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。
4、面试
(1)资格复审合格人员进入面试。
(2)面试采取结构化面试的方式进行。面试总分100分,主要考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。(面试成绩保留小数点后两位)。
(3)资格复审合格人员名单和面试时间、地点将在报名网站上公布。
5、总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩和面试成绩的60%和40%折算合成(总成绩保留小数点后两位)。
6、体检
体检对象按岗位选调人数1:1的比例,根据总成绩从高分到低分确定,总成绩相同者,取笔试成绩排名在前者进入体检。若出现体检不合格或体检合格者放弃,则按总成绩由高到低的顺序确定递补人员(同一岗位递补不超过两次)。体检参照录用公务员的体检标准和办法执行,具体时间、地点另行通知,体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
7、考察
体检合格者确定为考察对象。考察由开福区委组织部、区人社局及用人单位组织实施,主要是考察其政治思想、道德品质、工作能力、拟任岗位资格等内容。当考察出现不合格或弃权,导致该选调岗位考察人选空缺时,则按总成绩由高到低经体检合格后确定递补人员(同一岗位递补不超过两次)。
8、正式调入
考察合格人员即为拟选调对象。拟选调对象名单确定后,在报名网站进行公示,公示期为7个工作日。公示后无异议,办理相关调动手续,本次选调岗位的职位层次均为科员,选调人员在原单位所具有的高于科员的职务层次的职务或非领导职务不予保留,并且原则上须在开福区服务3年以上。
六、组织领导及监督
本次公开考试选调公务员(参照管理人员)工作由中共开福区委组织部、开福区人力资源和社会保障局负责实施,开福区纪委(监察局)全程参与,进行监督。
咨询电话:开福区人力资源和社会保障局
0731—84558350
0731—84558222
监督电话:开福区纪委(监察局)党风政风监督室
0731—84558078
中共长沙市开福区委组织部
长沙市开福区人力资源和社会保障局
2015年3月31日
Be slow to promise and quick to perform. 允诺宜缓,履行宜速。
Every child is an artist. The problem is how to remain an artist once he grows up. 每个孩子都是艺术家,问题在一旦长大后如何仍不失为艺术家.