根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》，经省公务员局批准，沈阳市沈北新区面向社会公开招聘聘任制公务员5名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘职位
　　（一）专业技术性职位
　　沈北新区审计局副总审计师1名；
　　沈北新区辉山经济区副总工程师1名；
　　沈北新区七星山旅游经济区招商专员1名；
　　沈北新区清水经济区招商专员1名。
　　（二）辅助性职位
　　沈北新区市民服务中心档案管理员1名。
　　二、招聘资格条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍;
　　（二）年龄一般不超过45周岁(1967年2月21日以后出生);
　　（三）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
　　（四）具备职位所需资格条件（详见职位信息表）;
　　（五）具有良好的心理素质，身体健康;
　　（六）法律规定的其它条件。
　　三、招聘程序
　　（一）职位查询
　　本次招聘的具体职位和资格条件，可以通过以下网站查询：
　　辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）
　　沈阳市人力资源和社会保障网（www.syhrss.gov.cn）
　　沈北新区人民政府网（www.sbxq.gov.cn）
　　（二）网上报名
　　本次招聘采取网上报名方式，网上报名实行诚信承诺制度，符合报考条件的考生，认真阅读报名承诺书内容并确认后，进行网上报名。报名时间为2013年2月21日至3月6日，报名网站为沈阳市人力资源和社会保障网（www.syhrss.gov.cn）。
　　1、网上填写报名信息、上传照片。报考人员可在2013年2月21日9:00时至3月6日12:00时登录沈阳市人力资源和社会保障网，点击"网上报名系统"进行报名，按要求填写个人报名信息、上传照片（上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、二寸近期正面免冠证件照，jpg格式，30KB以下）。
　　2、报名资格审查。报名资格审查工作在网上进行。招聘单位根据公布的职位资格条件，及时对报名信息和报考者照片进行审查，资格审查截止时间为2013年3月6日14:00时。报考期间，考生遇到问题，可电话咨询。
　　3、报名确认、网上缴费。报考人员提交报名信息和上传照片后应及时登录报名网站进入"网上报名系统（聘任制公务员招聘）"，查看是否通过资格审查，通过资格审查的人员应及时交费，缴费时间截止于2013年3月6日16:00。缴费后应及时查询缴费是否成功，未按期缴费的视为自动放弃报考。如有问题，请及时电话咨询。
　　网上缴费需准备中国农业银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人50元。
　　缴费成功的考生，需用A4纸下载打印《沈阳市沈北新区招聘聘任制公务员报名登记表》一式2份，以备资格审查（复审）时使用。
　　4、打印准考证。缴费成功的报考人员，于2013年3月18日9:00时至3月23日开考前登录网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。
　　5、每位报考者限报一个职位。每个招聘职位的开考比例一般不低于1:5。未达到规定比例的，招聘单位经与市人社局协商，可降低比例,但最低不能低于1:3。报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招聘条件的职位。
　　6、注意事项。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段的资格。考生在招聘期间（报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
　　（三）笔试
　　1、笔试的科目和内容。
　　(1)专业技术性职位,笔试为综合知识测验一科。笔试内容为：公共知识与招聘岗位相关的专业知识，其^91考试网共知识占20%，专业知识占80%。公共知识主要包括党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务。专业知识主要包括职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规，重点测试对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
　　(2)辅助性职位，笔试为行政职业能力测验一科。笔试内容为:言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题。
　　(3)考试时限为:120分钟，满分为100分。
　　2、笔试时间、地点。
　　笔试时间为2013年3月23日（星期六）
　　上午：9﹕00-11﹕00  
　　考场设置在沈阳市，考生按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考生须携带准考证、本人身份证参加笔试。
　　3、分数线确定及成绩查询。笔试阅卷结束后，根据笔试成绩汇总确定笔试最低合格分数线。笔试成绩通过沈阳市人力资源和社会保障网查询。
　　

（四）面试
　　1、面试人选的确定。笔试最低合格分数线划定后，按照招聘职位与报名人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人选名单,不足1:3的职位按实际人数面试。面试人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网公布。
　　面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格分数线为60分。
　　2、面试前资格审查。面试前，对进入面试范围人员进行资格审查（复审）。根据报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证原件、学历证书、学位证书、职称证书、报名登记表等相关材料进行认真核对。凡不符合报名资格条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
　　3、面试的时间、地点另行通知。
　　（五）体检、考察
　　根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检与考察人选。总成绩并列者，面试成绩高的确定为体检、考察人选。
　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
　　体检工作依据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）及国家有关规定进行。
　　考察工作由招聘部门按照有关规定组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质，重点考察其专业能力、工作业绩。
　　因体检、考察不合格出现的缺额，按总成绩从高到低进行递补。
　　（六）公示、审批备案
　　拟聘用人选确定后，在沈阳市人力资源和社会保障网上公示，公示内容为姓名、性别、准考证号等。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
　　对经公示无异议的人员，办理公务员（工作人员）聘用手续。新聘用的公务员（工作人员），试用期6个月。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
　　四、工资福利和社会保障
　　聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。相关福利待遇比照本区公务员的标准执行。
　　有关聘任制公务员的养老、失业、工伤、医疗、生育保险，按照国家有关规定执行。
　　五、管理
　　（一）管理部门
　　沈北新区人力资源和社会保障局为聘任制公务员的综合管理部门，聘任机关负责本机关聘任制公务员的日常管理。
　　（二）管理方式
　　聘任制公务员以合同形式聘任，实行合同化管理。
　　聘任机关与新招聘的聘任制公务员签订固定期限聘任合同，聘任合同期限为3年，首次签订聘任合同的试用期为6个月，包括在聘期内。聘任合同经聘任机关盖章、聘任制公务员本人签字，经沈北新区劳动人事仲裁机构鉴证后生效。
　　（三）权利保障
　　聘任制公务员在聘任期间享有公务员法和相关法律、法规规定的权利与义务，并按照聘任合同的规定和要求履行其工作职责。聘任制公务员与聘任机关因履行聘任合同发生争议时，可以向沈北新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
　　报考政策咨询电话：22539048
　　报考资格条件咨询电话：89862080
　　报考网络技术咨询电话：22539006
　　考务咨询电话：22532562

考 试 大 纲

一、专业技术性职位

（一）公共知识:主要包括党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务。

（二）专业知识: 主要包括职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规，重点测试对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

1、审计局副总审计师职位：

重点测查考生运用审计理论与方法，解决审计计划编制、法制审理、审计决定等业务工作的能力；综合运用企业财务管理、审计理论与方法、企业财务审计、宏观经济学基础等知识，解决督查审计质量，监督检查各类审计项目的综合质量，督促审计质量整改，降低审计风险，确保审计质量符合国家规定等方面的能力。

2、辉山经济区副总工程师职位：

重点测查考生综合运用食品工艺学概论、食品分析、食品质量与安全检测、食品工程原理等方面知识，解决经济区食品领域发展工作中的重大技术性、政策性、规范性和全局性问题的能力，以及在食品领域生产技术工作中的管理、销售、品质控制、产品开发、科学研究、工程设计等方面的能力。

3、招商专员职位：

重点测查考生综合运用宏观经济管理、产业政策、投资经济学、经济法等方面的知识，解决招商工作中的招商信息收集、分析、共享以及策划和包装的能力、对重大招商项目的考察分析能力，以及对招商工作的组织、协调、认定、管理等能力。

二、辅助性职位

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。