(三)实行新录用乡镇公务员最低服务年限制度。新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，通过定向考录、艰苦边远地区降低门槛等优惠政策新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年(含试用期)。符合条件的新录用公务员须向用人单位、县级公务员主管部门书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。

七、纪律与监督

公开考试录用公务员工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各有关单位要设立考录监督小组，精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。若有违规违纪行为，一经查实，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

八、本公告由南充市人力资源社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0817-2810437

网上报名技术咨询电话：028-86740101

附：南充市2017年上半年公开考试录用公务员（参公人员）职位情况表.xls

南充市人力资源和社会保障局

2017年3月20日

相关事项提示：

1.招考过程中有关需考生知晓的信息和调整、补充、提示等事项，将在南充人事考试网(http://www.ncpta.gov.cn)通知或公告，请考生随时关注，不再另行通知。

2.2017年3月27日上午8点报名截止后不能再重新上传照片，请考生报名后随时关注上传照片是否合格，如不合格，及时重新上传照片。

3.笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检、考察等各环节的重要证件，请妥善保管。

4.根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。构成犯罪的移送司法机关处理。