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2001年浙江省公务员行政能力真题(三)
2016-03-13 09:41:27 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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C申请--批准               D模仿--制造

      27.喜欢--兴趣  

           A.高兴--快乐                 B悲伤--伤感           C.愤怒--仇恨                 D警惕--敌视

      28.围棋--棋盘        

          A厨师--菜刀                B.教室--学生         C天空--云彩                 D.油画--调色板

      29.努力--失败     

         A安全--事故               B.崇高--堕落         C刮风--天晴                D节食--肥胖

      30.  报纸--编辑   

         A商店--顾客                B.戏院--观众         C数学--教师                D戏剧--导演

五、语句表达

      31.下列句子中有歧义的句子是;

         A金亮,今年38岁,是郑州铁路局下属单位的一名普撤职工。

         B.当火车徐徐开动时,他突然看到了他同事的妻子。

         C.来的许多飞行员都是全国各航校的校长,是中国航空体育的中坚力量。

         D.吕英和李林正在上班,忽然来了个同事,把他叫走了。

      32下列句于中没有歧义的一句是:

         A.大家很喜欢新来的李经理,到单位就有说有笑,十分高兴。

         B.我看到他吓得直发抖。

         C.每年进入劳动年龄的人口数很大,安排城镇青年劳动力就业是一项相当繁重的任务。

         D.天黑路滑,重重地摔了一跤,没办法,我只好扶着他走。

      33. 他们并不认为不让小王做这件事是一个好的选择,我倒觉得他们的意见并不是没有道理的。“我”认为小王应不应该去做这件事?

         A.应该                        B.不应该         C .无所谓                     D.确定

      34.下列各句中没有语病的一句是:

        A.这次网络短训班的学员,除北大本校人员外,还有来自清华大学等15所高校的教师、学生和科技工作者也参加了学习.

        B.我们的报刊、杂志、电视和一切出版物,更有责任作出表率,杜绝用字不规范的现象,增加使用语言文字的规范意识。

        C.在新的千年里,中华民族这条巨龙一定会昂首腾飞于无垠的天际,创造出令世界惊异的奇迹来。

        D.这家工厂虽然规模不大,但曾两次荣获省科学大会奖,王次被授予省优质产品称号,产品远销全国各地和东南亚地区。

      35.下列没有语病的一句是:

         A我本想这次能在家乡同你见面,回家后才知道由于你正忙着搞科研,不回来了。

         B.为什么对于这种浪费人才的现象,至今没有引起有关部门的重现呢?

         C.无论干部和群众,毫无例外,都必须遵守社会主义法制。

         D.经过李主任再三解释,才使他怒气逐渐平息,最后睑上勉强露出一丝笑容。

阅读理解

      36.在我们从计划经济向社会主义币场经济过渡、企业取得越来越多的自主权时,作为社会及组织的最小单元--员工个人也要求拥有照顾他们个人愿望和爱好,考虑如何最好地发挥他们的特长的权利,应当容易理解了。最能准确复述这段短文的意思的是:

         A.企业应有更大的自主权。

         B.企业应考虑员工的个人需求。

         c.员工理解企业管理的难处。

         D.员工是社会的最小单元。

      37.这些生产厂家说,这种产品的包装是可以生物降解的,它们一旦与其它物质混合,便会自然消失或者可以支持生物的成长。研究人员认为,真正的生物降解物质在需氧条件下可以分解成二氧化碳和水,在厌氧条件下它们则可以分解成甲烷和二氧化碳。然而,经他们试验的每个产品都不能降解,也不能达到上述标准。这段话主要支持这样一种观点:

         A.此厂家的说法夸夸其谈。

         B.厂家“生物降解’”表达不清。

         C.“生物降解”在现实中可以有不一样的理解。

         D.该产品无法分解成甲烷和二氧化碳。

       38.国外一些在人事部门任职的心理学家,主张对职工进行气质特点的测定,并将测定结果作为一种依据,以便把每个人分配到最适合其特点的工作岗位上去。

   

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