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加工要点,组织答案
按照“人口诅咒”的定义——问题分析及影响——对策的思路组织答案。
【参考答案】
“人口诅咒”是指我国制造业过分依赖廉价劳动力优势,久而久之失去了创新能力,在人口红利枯竭时陷入发展困境。
我国一度是“世界工厂”,制造业仅是低技术含量和劳动密集型产业链。当下劳动力短缺,制造业成本上升,“人口红利”优势逐渐丧失。靠廉价劳动力优势已使企业难以发展,继续依靠廉价劳动力发展经济将竭泽而渔。
对此,企业应加大人力资本投资,增强员工技术能力,推进技术创新,实现企业转型升级,塑造自己的品牌。
二、“给定资料6”中提到“德国制造很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育”。请结合“给定资料6”,谈谈德国职业技术教育的成功对中国职业技术教育的启发。
阅读题干,审清题意
通过审题可知,题干要求结合“给定资料6”,谈谈德国职业技术教育的成功对中国职业技术教育的启发,这为作答提供了两个重要信息:一是作答范围主要是“给定资料6”;二是作答内容为“分析德国职业技术教育的成功对中国职业技术教育的启发”。
阅读材料,提炼要点
既然作答范围主要是“给定资料6”,那就需要了解“给定资料6”讲的是什么,从中可以提炼哪些要点。
通读“给定资料6”可知,“给定资料6”讲的是德国的职业教育情况。在资料中,与作答内容相关的要点包括:德国政府重视科研及人才,生产以人为主导,经职业技术培训后的技术工人待遇很高;职业培训的费用主要由政府和企业承担;企业提供实习场所,给学生发生活费;德国《职业教育法》对参与职业教育的企业资格、设备等都有所规定;企业会享受到国家的经费补贴;无力或不愿培训时,由职业培训中心帮助承担“校外培养”任务;在德国职业教育体系中,政府和工业界都扮演着非常重要的角色;各司其职,目的只有一个:培养技术型人才,保持德国竞争力;搭建合理的法律框架,认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持;为职业教育设定课程,为教职人员提供资金支持等;监管商会活动;监管企业、证书发放;不断创新、更新职业培训岗位,提名专家参与规则制定,并提供一定的培训补贴;监管企业,包括核实企业培训资质、监管企业培训等重要环节;为企业培训提供咨询,调解企业与学徒产生的纠纷。
加工要点,组织答案
分析以上提炼出来的要点,职业教育在德国成功是因为政府和工业界的共同作用,包括政府(联邦政府+地方政府)商会和企业三大方面。由此,我们可以从这三个方面去分析启示。
【参考答案】
德国职业技术教育的成功对中国职业技术教育的启发主要是:政府和工业界要在职业教育体系中扮演重要角色,各司其职,以培养技术型人才,增强我国竞争力为目的。
一、政府层面:中央政府要搭建合理的法律框架,认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持,提高技术工人待遇;地方政府要为职业教育设定课程,为教职人员提供资金支持等,监管商会活动。
二、企业层面:提供实习场所,发给学生一定的生活费用,不断创新、更新职业培训岗位,提名专家参与规则制定,并提供一定的培训补贴;加大与职业培训中心的合作。
三、商会层面:由工商联合会和手工业协会等负责监管企业,发放证书,为企业培训提供咨询,调解企业与学徒间产生的纠纷。
三、假设你是某企业的一名工会干部,在学习了“给定资料7”后,请你写一份倡议书,号召职工爱岗敬业、积极创新。
【解题思路】
阅读题干,审清题意
本题要求以某企业工会干部的名义,写一份号召职工爱岗敬业、积极创新的倡议书。作答时注意题目的作答要求,即定位准确,语言生动并且有号召力,这与题干中所给出的内容是相符合的。这里的定位是指倡议书的对象是某企业的职工,所以倡议书的语言不能太官方、太生硬,要吸引人,要生动。不过既然是倡议书,所以一定要注意有号召性,号召职工爱岗敬业、积极创新。此外,还要注意字数的要求是不超过500字,不要在字数上面丢分。
阅读材料,提取要点
从题干中我们得知答案的要点集中在给定材料7中,所以我们重点梳理材料7的有关内容。材料7的第一段主要是讲述一个案例,浙江Z公司的组长老梁,在工作实践中发挥工人的自主创新作用,为企业节省了生产成本。而且,从老梁身上我们能看出来新时代工人的价值观的变化,他们不再把自己当成生产工具,二是一个充满创造性的个体,在价值观的带动下,充分发挥自己的主观能动性,实现了新时期工人的新定位。
材料7的第二段就是讲宝钢集团的“蓝领创新”,工人在生产一线中,进行发明创造,为企业创造巨大的经济利润。并且,工人之间能够发挥传、帮、带的精神,将“蓝领创新”能够得以推广。而且,企业也能够给工人提供创新的平台,建立激励体系,激发工作创新的积极性和潜能,最好的诠释了现代企业制度下,企业如何依靠职工得到更好的发展。
加工要点,组织答案
将上述要点进行整合,突出重点,按照“阐明倡议事由——写明倡议事项——呼吁号召”的形式组织答案,注意用语要有号召性,语言生动准确。
【参考答案】
致全厂工人的一封倡议书
全厂的工友,
创新是一个国家发展的不竭动力,也是一个企业立于不败之地的重要因素。近年来,在大家的共同努力下,我厂取得了快速发展,但创新力不足日益成为我们工作的瓶颈。为了我厂的可持续发展,为了给大家提供更好的发展空间,在此号召全厂工友,要爱岗敬业,充分发挥自主创新的积极性,以取得企业发展和个人价值实现的双赢。
爱岗敬业、自主创新需要工友转变价值观,将自主创新作为自己的职业目标,实现对自我的重新定位。爱岗敬业、自主创新需要工友不断在岗位中学习,在一线中解决各种疑难杂症,不断开拓创新,为企业创造效益。爱岗敬业、自主创新需要工友带头发挥传、帮、带的作用,发挥团体的跨岗位、跨区域、跨专业的协同机制。爱岗敬业、自主创新需要全厂上下尊重工友的主体地位和首创精神。为此,我们会不断完善体制,将创新融入到我们的企业文化之中。
企业是创新的主体,职工是创新的灵魂,岗位是创新的源泉。广大工友要爱岗敬业,不断发挥自主创新的潜能;企业领导会切实完善工友自主创新机制,尊重大家的首创精神,实现人尽其才,才尽其用。让我们携起手来,为迎接企业发展新篇章而共同努力!
XX工会
X年X月X日