微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
----------------------------------------36、二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是（ ）。 A.项目小组B.自我管理小组C.矩阵组织D.战略经营单位 参考答案： C ----------------------------------------37、技术创新是一项充满风险的工作，这种风险主要表现在创新过程的（ ）上。 A.高度前瞻性B.长期性C.高度不确定性D.高投入性 参考答案： C ----------------------------------------38、从技术创新的各个阶段来研究技术创新风险，可以将批量生产阶段以后出现的因消费者需求变动使创新产品没有市场所形成的风险视为（ ）。 A.开发前风险B.技术风险C.生产风险D.商业风险 参考答案： D ----------------------------------------39、对采用技术创新成果过程的管理，实际上是根据企业自身的需要，以最合理的方式和最合理的价格选择最（ ）的技术。 A.先进B.实用C.相关D.通用 参考答案： B ----------------------------------------40、在技术创新成果扩散的中介渠道中，大众传媒的特点是（ ）。 A.可详细传播新技术的专业化信息B.主要提供信息技术咨询服务C.信息量大且覆盖面广D.信息传播既经济又适时 参考答案： C ----------------------------------------41、能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是（ ）。 A.移动平均法B.指数平滑法C.回归分析法D.德尔菲法 参考答案： D ----------------------------------------42、对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（ A.职务描述B.职务分析C.职务规范D.职务设计 参考答案： D ----------------------------------------43、在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（ ）。 A.开放式协商B.同事审查C.仲裁D.法庭诉讼 参考答案： C ----------------------------------------44、能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（ ）。 A.声誉激励机制B.报酬激励机制C.控制权激励机制D.股票期权 参考答案： A ----------------------------------------45、通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（ ）。 A.职务专业化B.职务扩大化C.职务轮换D.职务丰富化 参考答案： B ----------------------------------------46、跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬分配方式是（ ）。 A.资产负债表法B.技能工资制C.岗位工资制D.股票期权 参考答案： A ----------------------------------------47、在各种筹资方式中，资金成本最高的是（ ）。 A.发行债券B.发行优先股C.发行普通股D.借款 参考答案： C ----------------------------------------48、某投资方案贴现率为15％时，净现值为—4.13，贴现率为12％时，净现值为5.16，则该方案的内部报酬率为（ ）。 A.12.85％B.13.67％C.14.69％D.16
考试问吧
