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原则C.重点原则D.例外原则 参考答案： D ----------------------------------------49、根据一套固定的模式，对常规性、重复性例行问题进行的决策称为（ ）决策。 A.确定型B.程序化C.稳定型D.公式化 参考答案： B ----------------------------------------50、根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（ ）。 A.集权型B.分权型C.关系导向型D.任务导向型 参考答案： C ----------------------------------------51、根据专业化的原则，应按（ ）划分组织中的部门。 A.职能B.时间C.人数D.地区 参考答案： A ----------------------------------------52、组织结构扁平化是通过（ ）实现的。 A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多管理层次C.增大管理跨度、减少管理层次D.缩小管理跨度、减少管理层次 参考答案： C ----------------------------------------53、对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 A.计划B.组织C.控制D.领导 参考答案： D ----------------------------------------54、人们希望生活在群体之中，并获得亲情、爱情、友情和归属感等，马斯洛称这种需要为（ ）需要。 A.生理B.安全C.社交D.感情 参考答案： C ----------------------------------------55、根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。 A.1－1型B.1－9型C.9－1型D.9－9型 参考答案： D ----------------------------------------56、人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（ ）。 A.学习B.需要C.动机D.理想 参考答案： B ----------------------------------------57、关于经济法的本质，下列说法不正确的是（ ）。 A.经济法是平衡协调法B.经济法是社会本位法C.经济法是经济民主和经济集中对立统一法D.经济法是个人本位法 参考答案： D ----------------------------------------58、下列各项中，不受合同法调整的是（ ）。 A.委托合同B.保管合同C.收养合同D.借款合同 参考答案： C ----------------------------------------59、下列关于格式合同的提法中，不正确的是（ ）。 A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权力和义务B.提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效C.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释D.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款 参考答案： D ----------------------------------------60、根据《中华人民共和国合同法》的规定，订立合同要经过（ ）两个阶段。 A.要约邀请和要约B.要约和承诺C.要约邀请和承诺D.通知承诺和签订确定书 参考答案： B ----------------------------------------61、下列关于代理的提法中，不正确的是（ ）。 A.在代理权限内，代理人应以自己的名义
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