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D.约翰?穆勒 参考答案： C ----------------------------------------16、内部招聘的最大弊端在于( )。 A.影响员工工作情绪B.使新领导人缺乏权威性C.增加了培训费用D.近亲繁殖的问题 参考答案： D ----------------------------------------17、国家行政机关录用公务员，属于( )调整的对象。 A.宪法B.民法C.人事行政法D.刑法 参考答案： C ----------------------------------------18、( )是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。 A.组织目标B.组织行为C.组织文化D.组织形式 参考答案： C ----------------------------------------19、动机有( )个要素。 A.两B.三C.四D.五 参考答案： B ----------------------------------------20、计件付酬是( )。 A.定时制强化B.定率制C.连续强化D.不定率制 参考答案： B ----------------------------------------21、对企业来说，增加一个工人是否合算，取决于( )。 A.该工人身体是否健康B.该工人的文凭高低C.该工人的能力大小D.增加的收益是否大于成本 参考答案： D ----------------------------------------22、对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是( )。 A.职业学校B.学院与大学C.竞争对手或其他公司D.退伍军人 参考答案： C ----------------------------------------23、劳动保障监察是法律赋予( )的一项重要职责。 A.劳动监督行政部门B.劳动保障行政部门C.劳动人事部门D.劳动合同管理部门 参考答案： B ----------------------------------------24、当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。 A.小于0B.小于1C.大于1D.等于1 参考答案： B ----------------------------------------25、我国法律规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的( )缴纳失业保险费。 A.1%B.2%C.3%D.5% 参考答案： A ----------------------------------------26、有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看做是由于气候恶劣，生产条件得不到保障所致，这是行为的( )。 A.内在归因B.个人归因C.主观归因D.外在归因 参考答案： D ----------------------------------------27、劳动力的社会同质性包括社会化和技术化的区分度和( )。 A.社会同质性B.经济同质性C.素质同质性D.思想同质性 参考答案： A ----------------------------------------28、组织结构设计的主要权变因素有( )个。 A.四B.五C.六D.八 参考答案： C ----------------------------------------29、高工作与低关系结合的领导风格是( )。 A.授权式B.参与式C.推销式D.指导式 参考答案： D ----------------------------------------30、正面强化是指对做出的行为予以( )。 A.惩罚B.不理睬C.奖励D.批评 参考答案： C ------------------------------------
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