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----------------------29、行为模拟法不包括( )。 A.工作任务完成B.评价中心技术C.模拟心理测验D.角色扮演 参考答案： C ----------------------------------------30、在( )中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。 A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.全结构化面试 参考答案： B ----------------------------------------31、用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。 A.14B.16C.18D.20 参考答案： B ----------------------------------------32、根据家庭生产理论，家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭莱属于( )。 A.商品密集型的生产方式B.劳动密集型的生产方式C.时间密集型的生产方式D.技术密集型的生产方式 参考答案： C ----------------------------------------33、招聘计划的内容不包括( )。 A.录用人员的培训方案B.招聘录用成本计算C.录用基准D.录用来源 参考答案： A ----------------------------------------34、在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是( )。 A.民法通则B.劳动争议仲裁委员会办案规则C.刑法D.行政诉讼法 参考答案： B ----------------------------------------35、劳动力的同质性包括社会同质性和( )。 A.个体同质性B.社会化和技术化区分度C.社会特征同质性D.社会行为同质性 参考答案： B ----------------------------------------36、层次结构又称组织的( )。 A.横向结构B.纵向结构C.职能结构D.职权结构 参考答案： B ----------------------------------------37、以下( )不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格。 A.理想式B.指导式C.推销式D.参与式 参考答案： A ----------------------------------------38、订立劳动合同的( )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。 A.平等自愿B.协商一致C.和平共处D.合法 参考答案： D ----------------------------------------39、根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。 A.先行调解B.依法回避C.一次性裁决D.仲裁员和仲裁庭 参考答案： C ----------------------------------------40、工作分析的正确实施步骤是( )。 ①收集与工作相关的背景信息 ②确定工作分析信息的用途 ③同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 ④选择有代表性的工作进行分析 ⑤编写工作说明书和工作规范 ⑥收集工作分析的信息 A.②①③⑤④⑥B.②①④⑥③⑤C.③⑤①②⑥④D.⑤④②①③⑥ 参考答案： B ----------------------------------------41、特质理论认为领导是( )。 A.培养的B.天生造就的C.开发的D.选举产生的 参考答案： B ----------------------------------------42、决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是( ) A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型 参考答案： B --------------------------
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