41. A

【解析】本题考点技术咨询合同的定义。参见教材P171

42. C

【解析】本题考点企业知识产权的保护策略。我国专利法规定，发明专利权的保护期限为20年。参见教材P168

43. C

【解析】本题考点马尔科夫模型法。业务主管的内部供给量＝20×0.7＋200×0.1＝34人。参见教材P184

44. B

【解析】本题考点外部招聘形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。参见教材P190

45. D

【解析】本题考点员工招聘中常用的测试方法。参见教材P192

46. C

【解析】本题考点薪酬的构成。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬。夜班工作津贴属于此类。参见教材
P193

47. A

【解析】本题考点薪酬对企业的功能。参见教材P194

48. D

【解析】本题考点员工流动的类型。选项A的依据是员工流动的主动性与否。选项B的依据是员工流动的走向。选项C的依据是员工流动的边界是否跨越企业。参见教材P201

49. B

【解析】本题考点普莱斯模型。普莱斯模型指出，工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量。参见教材P205

50. C

【解析】本题考点新的资本结构理论中的啄序理论。根据资本结构的啄序理论，公司选择筹资方式的顺序依次是内部筹资、债权筹资、股权筹资。参见教材P221