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YEAR（DATE（））-YEAR（出生日期）年龄 FROM 职工；B.SELE 姓名，性别，YEAR（DATE（））-YEAR（出生日期）年龄 FROM 职工；C.SELE 姓名，性别，YEAR（DATE（））-YEAR（出生日期）年龄 FROM 职工；D.SELE 姓名，性别，年龄=YEAR（DATE（））-YEAR（出生日期） FROM 职工； 参考答案： C ----------------------------------------3为工资表增加一个实发工资字段的正确命令是 A.MODIFY TABLE工资ADD COLUMN实发工资N(9，2)B.MODIFY TABLE工资ADD FIELD实发工资N(9，2)C.ALTER TABLE工资ADD COLUMN实发工资N(9，2)D.ALTER TABLE工资ADD FIELD实发工资N(9，2) 参考答案： C ----------------------------------------4查询每个部门年龄最长者的信息，要求得到的信息包括部门名和最长者的出生日期。正确的命令是 A.SELECT部门名，MIN(出生日期)FROM部门JOIN职工； ON部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名B.SELECT部门名，MAX(出生日期)FROM部门JOIN职工； ON部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名C.SELECT部门名，MIN(出生日期)FROM部门JOIN职工； WHERE部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名D.SELECT部门名，MAX(出生日期)FROM部门JOIN职工； WHERE部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名 参考答案： A ----------------------------------------5查询有10名以上(含10名)职工的部门信息(部门名和职工人数)，并按职工人数降序排序。正确的命令是 A.SELECT部门名，COUNT(职工号)AS职工人数； FROM部门，职工WHERE部门．部门号=职工．部门号；GROUP BY部门名HAVING COUNT(*)＞=10； ORDER BY COUNT(职工号)ASCB.SELECT部门名，COUNT(职工号)AS职工人数； FROM部门，职工WHERE部门．部门号=职工．部门号；GROUP BY部门名HAVING COUNT(*)＞=10； ORDER BY COUNT(职工号)DESCC.SELECT部门名，COUNT(职工号)AS职工人数； FROM 部门，职工WHERE部门．部门号=职工．部门号；GROUP BY 部门名HAVING COUNT(*)＞=10； ORDER BY 职工人数ASCD.SELECT部门名，COUNT(职工号)AS职工人数； FROM 部门，职工WHERE部门．部门号=职工．部门号；GROUP BY 部门名HAVING COUNT(*)＞=10； ORDER BY 职工人数DESC 参考答案： D ----------------------------------------1、下列叙述中，不属于结构化分析方法的是 A.面向数据流的结构化分析方法B.面向数据结构的Jacko方法C.面向数据结构的结构化数据系统开发方法D.面向对象的分析方法 参考答案： D ：常见的需求分析方法有结构化分析方法和面向对象的分析方法两类。其中结构化分析方法又包括面向数据流的结构化分析方法(SA-Structured analysis)，面向数据结构的Jackson方法(JSD-Jackson system development method)和面向数据结构的结构化数据系统开发方法(DSSD-Dat
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