招聘单位

职位

职数

岗位职责

任职要求

浙江大学先进技术研究院

实验室管理一

1

1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定行政部每年、每月、每周工作计划；

2、配合实验室负责人制定实验室行政管理制度并监督执行；

3、负责行政部各行政人员的日常工作安排；

4、负责日常性行政事务的统筹及调度的组织领导工作，如统筹行政人员组织会议、公务接待、团队建设等；

5、负责统筹实验室日常后勤工作，包括车辆调度、仓储管理、材料管理、安全管理等；

6、负责实验室考勤管理、绩效考核等人事管理的领导工作；

1、硕士以上学历，行政管理、工商管理、企业管理相关专业优先；

2、三年以上行政主管工作经验；

3、熟练使用office办公软件，熟悉行政工作流程；

4、领导力强，具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、具备较强的书面、口头表达能力和商务谈判能力；

6、有500强企业、大型国企、事业单位管理工作经验者优先。熟悉高校（特别是教育部直属高校）相关政策和规定优先。

待遇：年薪8-15万以上，具体面议。

实验室管理二

1

1、负责实验室的日常科研管理工作，维护实验室的正常运行；

2、负责更新完善实验室科研管理制度和工作流程；

3、协助科研团队完成科研项目从申报到验收全周期相关工作；

4、协调与合作单位的课题开展，管理和负责相关的科研项目进展状况和材料汇报；

5、协助处理各类临时突发事件，完成团队负责人交办的其他重要工作。

1、硕士及以上学历，计算机相关专业优先；

2、985重点高校或中科院毕业；

3、有高校或中科院所30人以上实验室管理经验者；

4、有三年以上团队管理经验；

5、工作严谨，责任心强，具有团队合作精神，良好的沟通能力和组织协调能力；

6、思维灵活，具备较强的组织管理能力、执行力、学习能力；

待遇：年薪8-15万，具体面议。

科研辅助（知识产权）

1

1、负责专利有关的各类文件管理、维护、数据统计；

2、负责知识产权的申请、形成与管理；

3、负责知识产权合同审定与管理；

4、负责科研团队知识产权申请时与相关机构对接；

5、负责对员工进行知识产权培训。

1、本科及以上学历，知识产权、文秘、管理相关专业；

2、有知识产权相关知识、熟悉专利法、具有专利审查员经验、具有专利代理人经验或其他知识产权相关工作经验。

3、工作认真负责、严谨细致，具有良好的团队精神和沟通能力；

4、有两年以上的知识产权申请及管理工作经验者优先。

行政辅助

1

1、负责实验室后勤保障、会务接待等行政工作；

2、负责实验室考勤管理、绩效考核等人事管理工作。

3、负责实验室图书管理、设备管理、仓库管理、材料管理等相关资产管理工作。

4.负责更新完善实验室的相关管理制度及工作流程。

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理相关专业优先；

2、具有较强的速记能力，可熟练使用office办公软件，熟悉办公室日常业务；

3、富有责任心，主动性强，具备良好的沟通协作能力和执行能力；

4、有行政机关或国有企事业单位行政办公管理经历者优先。

财务辅助

1

1、协助科研团队开展科研项目申报工作及预算编制；协助完成项目预算管理与执行工作；

2、协助完成科研项目检查、审计和结题验收工作；

3、处理科研项目的学校合同付款、学校财务报销等相关工作；

4、对科研课题经费的使用情况进行汇总、整理、分析、上报；

5、协助实验室负责人制定实验室财务相关管理规定。

1、本科及以上学历，财务、会计相关专业；有会计上岗证；

2、具有良好的专业素质，熟悉并自觉执行国家有关法律、法规、会计准则和财务会计制度；

3、熟悉高校（特别是教育部直属高校）财务管理、科研经费管理等相关政策和规定，熟练使用office办公软件；

4、有高校财务会计管理经验者优先。

科研辅助

1

1、科研项目过程管理，协助负责人管理与推进项目研发进度；

2、科研项目质量管理，协助负责人监管与维护各类文档、代码等成果质量；

3、科研项目成果管理，协助负责人监管与维护资料归档、专利申请/维护等；

4、负责组织项目各种评审会及项目例会；负责编制会议纪要及项目计划落实；

5、负责项目相关的对内、对外协调工作。

1、硕士及以上学历，计算机、软件工程、自动化及控制类专业、信息电子工程等相关专业；

2、熟悉软件开发过程管理和质量管理，熟悉软件工程规范（如CMMI），具备较强的科研组织和工程项目管理能力；

3、工作严谨，责任心强，具有较出色的组织协调、公关和文字表达能力；

4、具有软件项目管理经验者优先。