北京林木分子设计育种高精尖创新中心是由北京林业大学牵头，汇聚国内外林木分子设计育种领域的顶尖技术力量和高端智力资源的国际科研平台。中心将围绕现代林业发展等方面的重大关键技术需求，全面整合森林生物学领域创新要素，构建以高通量单细胞测序和基因组编辑等高新技术为支撑，以优良性状形成生物基础、分子设计育种技术体系、良种选育与规模化应用三个方向为体系的林木良种选育理论创新与技术创制平台，打造林木生长发育性状形成的分子基础、全基因组定向选择育种技术、主要树种分子设计育种等九大链条组成林木分子设计育种全系统创新链，力争在森林生物学和林木遗传育种重点领域的关键核心技术上取得重大突破。中心现开展全职博士后公开招聘工作，欢迎各位海内外知名大学和研究机构优秀博士毕业生报名。有关事项公告如下：

一、招聘计划

1.研究方向:林木定向诱变和染色体组操作育种技术

2.招收名额：2人

3.合作导师：

卫海荣博士，密歇根理工大学生命科学与技术研究所森林资源与环境科学学院副教授。卫博士是植物生物信息学和分子生物学家，擅长的领域主要有:（1）大型生物数据分析;（2）算法和软件开发;（3）通过网络构建和分解寻找控制代谢途径,生物过程和复杂性状的基因（如高层调控基因和枢纽基因）;(4)植物分子生物学和林木育种。他的团队研究和开发了一整套可用于揭示各种生物过程，复杂和数量性状性状的分子调控机制生物信息方法和工具。发表的40多篇SCI文章，其中包括BMCBioinformatics,PlantPhysiology,NucleicAcidsResearch,MolecularPlant,PlantCell,Nature,NewPhytologist和PlantJournal等。文章被引用大约2625次。此外，拥有三项美国专利，其中一项由美国农业公司购买。

卫博士邀请你加入他的团队，并用生物信息和实验技术相结合的办法来研究解决现代分子生物学和植物育种领域的重大和关键问题。网址：http://www.mtu.edu/forest/about/faculty/wei/

二、招聘条件

1、年龄三十五周岁以下，在近三年内获得、或即将获得海内外知名高校生物学科或相关专业博士学位，品学兼优，身体健康；

2、以第一作者身份在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上学术论文，或1篇影响因子大于5的学术论文、或在本研究方向技术研发方面取得创新性成果。

3、研究领域可以为以下任何一个领域：基因组学、分子遗传学、分子生物学、生物信息学、和生物统计和数学等。有交叉学科经验者优先。

4、能熟练使用英语阅读、写作、交流，善于沟通，积极进取。具有独立研究能力和团队协作精神。

三、岗位待遇

1、实验室将为博士后人员提供优良的科研环境和个人发展空间；

2、博士后采用年薪制，年薪在20万左右，包括基本工资+绩效津贴，（其中基础年薪为总年薪的80%，奖励性绩效为总年薪的20%。）根据工作表现和学术能力分档次执行；

3、社会保险、公积金、周转房、户口、及其配偶、未成年子女有关政策按照北京林业大学博士后管理办法执行。

四、应聘程序

1、申请人提交申请：

申请人填写《北京林木分子设计育种高精尖创新中心博士后申请表》（见附件），并发送邮件至BAIC_TBMD@bjfu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+申请团队名称+91考试网”。并附个人简历及相关证明材料。

2、中心评议考核：

中心与合作导师对申请材料进行初步审核，根据申请情况，组织对申请人的科研能力、学术水平、综合素质等方面进行严格考察。

3、申请人填写网上信息、上交书面材料：

通过进站评议审核后，申请人登陆中国博士后网站填写进站信息，提交申请，并同时提交相关纸质材料至中心。

4、学校审批、组织体检：

学校人事处对申请人进站材料进行进一步审查、核实，组织申请人到北京林业大学校医院体检。

5、全国博士后管委会审批：

申请人前往博管会办理进站手续。

6、办理进站报到手续：

申请人与中心签订《北京林木分子设计育种高精尖创新中心博士后研究人员工作目标任务书》，领取《北京林木分子设计育种高精尖创新中心博士后研究人员来校报到转单》，在各职能部门办理报到手续，提交有关材料。

五、联系方式

业务咨询邮箱：hairong@mtu.edu；kangxy@nefu.edu.cn

事务咨询邮箱：BAIC_TBMD@bjfu.edu.cn

网址：http://postdoctor.bjfu.edu.cn/

来源：

http://rsc.bjfu.edu.cn/zpzq/253996.htm