项目

对象

人才基金（万元）

科研启动费

配偶政策

其他待遇

备注

领军人才

60-100

20-100万元

配偶可随调；若配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。

1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套；2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；3、可内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；4、报销一趟考察往返交通费。

底薪30万元/年

海归博士

35

文科8万元理科10万元工科15万元

底薪20万元/年

博士

25

文科4万元理科6万元工科8万元

配偶为全日制硕士研究生学历学位且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，人事关系调入学校；配偶为全日制本科学历且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，实行人事代理；配偶为全日制本科学历以下的，视岗位情况可安排校内编制外聘用工作。（“南昌市区”指：东湖区、西湖区、青山湖区、青云谱区、湾里区）

柔性引进人才

待遇面议。

相关说明

1、年龄。领军人才一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。

2、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。到校“一次性发放”金额为：海归博士10万元，博士8万元，余下部分根据考核分年度发放；科研启动费分三年发放；领军人才待遇额度及发放方式单独确定。

3、服务期。领军人才、海归博士、国内博士服务期为6年。

4、学历。第一学历原则上要求为全日制本科，本、硕、博专业相近。

5、特殊人才引进待遇面议。

招聘岗位、条件

需求人数

专业方向（或相关专业）

岗位类别

学历学位

人数

计算机系统结构

教学科研

博士研究生

1

计算机应用技术

教学科研

博士研究生

1

软件工程理论与方法或计算机软件与理论

教学科研

博士研究生

1

通信与信息系统

教学科研

博士研究生

1

信号与信息处理

教学科研

博士研究生

1

微电子学与固体电子学

教学科研

博士研究生

2

电路与系统

教学科研

博士研究生

2

精密仪器与机械

教学科研

博士研究生

2

测试计量技术及仪器

教学科研

博士研究生

2

摄影测量与遥感

教学科研

博士研究生

1

地图制图学与地理信息工程

教学科研

博士研究生

1