| 中州大学2013年度招聘计划 |
| 岗位类别 |
所属单位 |
需求专业、岗位 |
职称、学历、学位要求 |
名额 |
备注 |
专
任
教
师 |
经济贸易学院
|
电子商务 |
教授且具有硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
|
| 连锁经营与管理 |
1 |
| 会展策划与管理 |
1 |
| 投资与理财 |
1 |
管理学院
|
会计 |
副高级及以上职称且具有硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
会计专业：具有会计类高级职业资格证者优先
|
| 统计 |
1 |
| 酒店管理 |
1 |
| 旅游管理 |
1 |
| 人力资源管理 |
1 |
工程技术学院
|
电气自动化技术 |
高级工程师或博士研究生 |
2 |
|
| 土木工程（桥梁隧道方向） |
博士研究生 |
1 |
|
| 机械制造类（数控方向） |
1 |
|
| 应用电子技术 |
1 |
|
化工食品学院
|
食品加工技术 |
副高级及以上职称或博士研究生 |
2 |
1.均要求为工学学位
2.副高级职称人员要求具有硕士及以上学位
3.主持相关省级及以上科研项目者优先 |
| 精细化学品生产技术 |
1 |
| 生物化工 |
1 |
| 化学工程与工艺 |
1 |
专
任
教
师 |
文化与传播学院
|
汉语言文学 |
教授或博士研究生 |
1 |
|
| 播音学 |
副教授或博士研究生 |
1 |
|
| 摄影学 |
硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
|
| 信息工程学院 |
计算机多媒体技术 |
副高级及以上职称或博士研究生 |
1 |
具有2年以上工作经验或有相关职业资格证 |
| 计算机信息管理 |
1 |
具有本专业一线经验或主持相关省级及以上科研项目 |
| 信息安全技术 |
副高级及以上职称或硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
1.对安全设备能熟练操作，有渗透、攻击能力
2.具有副教授或教授职称人员，要求从事信息安全教学5年以上；具有高级工程师职称人员，要求从事信息安全行业5年以上 |
| 嵌入式IOS |
1 |
具有本专业一线经验或主持相关省级及以上科研项目 |
| 嵌入式Android |
1 |
特殊教育学院
|
特殊教育 |
副教授及以上职称或硕士研究生及以上学历、学位 |
2 |
非特教专业硕士研究生以上学历学位应聘人员需具有手语四级以上资格证书或具有手语翻译专业教育背景 |
| 摄影摄像技术 |
1 |
具有特殊教育经历或手语资格证者优先 |
| 动漫艺术设计与制作 |
1 |
| 手语翻译 |
本科及以上学历、学位 |
1 |
手语语言学专业，掌握6国以上手语语言 |
专
任
教
师 |
外国语学院
|
英语 |
教授或硕士研究生及以上学历、学位 |
2 |
招聘教授1名 |
| 商务日语 |
教授或硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
|
音乐舞蹈学院
|
舞蹈表演（体育舞蹈方向） |
硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
具有中国国标舞总会教师、评审资格，具有IDTA国际教师以上资格，个人舞蹈作品获得“桃李杯”优秀奖以上 |
体育学院
|
体育教育 |
副教授及以上职称或硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
1.硕士研究生要求为一级运动员
2.副教授要求为一级运动员 |
| 社会体育 |
1 |
1.硕士研究生要求为二级运动员
2.副教授要求为二级运动员 |
| 艺术设计学院 |
装潢艺术设计 |
副教授及以上职称或硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
硕士研究生要求获得省级以上美术作品奖励；或在校期间获国家级奖学金 |
| 装饰艺术设计 |
2 |
| 旅游品设计（美术学中国画专业） |
硕士研究生及以上学历、学位 |
1 |
| 合计：42（人） |
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身体健康；
5.第一学历为普通高等学校本科；
6.本科、硕士及博士阶段所读专业一致或相近；
7.原则上年龄要求男45周岁以下，女40周岁以下。（其中正高级职称应聘人员年龄可放宽到男50周岁、女45周岁）。年龄计算截止时间为2013年11月1日。
三、招聘程序
1.报名和资格初审
报名时间：2013年11月20日至12月4日。
报名方式：应聘人员将《报名表》、《报名信息统计表》（见附件2、附件3）和详细个人简历等资料以“91考试网+个人姓名+应聘专业”命名电子邮件发至我校人事处邮箱：zzdxrsc@126.com进行网上报名。
附件2：报名表.doc
附件3：报名信息统计表.xls
资格初步审查通过人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazz.l ss.gov.cn）和中州大学校园网网站（http://www.zhzhu.edu.cn）公布。
2.现场报名资格核实
应聘人员网上报名时所填信息必须真实，学校将在组织考试之前进行现场报名资格核实。具体时间地点另行通知。
届时请提供以下材料原件和复印件1份：
（1）本人有效身份证；
（2）学历、学位证书（第一学历至最高学历）；其中2014年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）。如资格审查时提供不了《毕业生推荐表（函）》，须提供院系推荐意见；
（3）第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；
（4）专业技术资格证书职称及相关职业资格证书；
（5）个人求职简历；
（6）应聘者是在职人员的应提供工作经历证明材料。
符合报名条件且资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于急需紧缺专业低于3:1的，经公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，可相应缩减该招聘岗位人数。
3.心理素质测试
心理素质测试主要对应聘人员的性格特征、能力素质、知识水平和职业道德素质进行综合测试与评价。主要观察应聘人员的身体状况、精神状况和教师职业道德素质。
4.考试
根据招聘专业的特性，考试采取面试方式（面试主要包括课堂讲授、实际操作、才艺表演等形式）进行，满分为100分。
所有面试结束后当场公布成绩，并在学校网站按招聘岗位类别、专业公布成绩及排名（考试成绩需在60分以上，低于60分者视为不合格，不予录取）。
5.体检和考核
体检参加人员根据考试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。参加人员名单在学校网站公布。体检参考国家公务员录用的有关标准规定。如体检出现不合格者，从报考同一招聘岗位的人员中按高分到低分的顺序递补。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、实际业务能力、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
6.拟聘用人员公示
体检和考核合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局和学校网站公示，公示期为七天。
四、聘用
1.公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
2.应届毕业生在2014年7月31日前未取得毕业证书、学位证书者，取消聘用资格。
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