浙江大学于2013年2月启动筹建浙江大学国际联合学院（海宁国际校区），并于2015年10月正式获得教育部的批准。

海宁国际校区将设立若干个中外合作办学机构、交叉研究中心和成果转化机构，与世界一流大学开展教育、科研和成果转化的合作。目前，浙江大学-帝国理工学院应用数据科学联合实验室、中国学中心、浙江大学爱丁堡大学联合学院和浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院已正式成立，国际校区已于2016年9月正式开学。国际校区校园位于浙江海宁市，占地1200亩，总建筑面积约40万平方米。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）决定面向社会公开招聘管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘工作人员8人，工作地点在海宁。

（一）招聘条件

应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。应聘人员应具备2018年8月31日前正式到岗工作的条件。招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）2017年管理岗位招聘计划表》（见附件1）。

（二）招聘条件有关说明

1．应聘人员原则上应具有招聘岗位要求的学历、学位。

留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。

2．年龄35周岁及以下（即1982年11月18日后出生）。

3．工作经历按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4．对于具有多年相关岗位工作经验，工作表现特别优秀的，学历可适当放宽。

二、招聘程序和办法

（一）报名

1．应聘报名。时间为2017年11月8日9：00－11月18日12：00，应聘人员在本公告附件1《浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）2017年管理岗位招聘计划表》选择岗位，并将应聘材料合并成一个文档或制成一个压缩文件包，使用“姓名+招聘岗位+91考试网”的文件名称，通过邮件附件的形式发送至hr.recruit@zju.edu.cn进行报名。

应聘材料包括：《浙江大学国际校区应聘人员登记表》（见附件2，贴电子照片）；个人简历；身份证及学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）；英语能力相关证明材料；工作经历相关证明材料等等电子扫描件。

2．简历筛选。时间为2017年11月9日－11月19日，由招聘单位根据招聘岗位要求进行简历筛选，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。未通过但仍在报名期限内的，可再次报名。各岗位通过简历筛选的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试（含英语口语测试）相结合的方式。

笔试、面试（英语口语测试占50%分值）满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。

1．笔试

笔试由招聘单位统一组织，具体安排以邮件通知为准。参加笔试时，必须携带身份证。

时间：2017年11月25日，地点另行通知。

科目：《写作及综合应用能力》。

笔试成绩可于2017年12月1日后在浙江大学国际联合学院官网查询。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例（实际参加考试人数不足的，全部入围）确定各岗位入围第一轮面试人员名单。

2．资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江大学国际联合学院官网通知。

入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（含《国外学历学位认证书》）、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。

3．面试

面试主要测评应聘人员的专业能力、英语水平、综合素质和岗位适应性等。

面试具体安排在浙江大学国际联合学院官网另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

各岗位根据确定的规则计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

体检由招聘单位统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、聘用

体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应于2018年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。

三、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1．浙江大学国际联合学院网站（http://www.intl.zju.edu.cn/zh-hans，“加入我们”）；

2．浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）；

3．高校2017年度人才招聘专题_91考试网（http://www.^91exam.com/zhaopin/gaoxiaonianduzhaopin/，“招聘信息”）；

4.浙江省人事考试网（http://www.zjks.com/showInfo/LmView.aspx?lmid=8，“最新公告”）；

招聘过程相关信息一般仅在浙江大学相关网站公布，请应聘人员留意。

（二）对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

浙江大学人事处：0571-88981959

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-87572122。

附件1：浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）2017年管理岗位招聘计划表（附后）

附件2：浙江大学国际校区应聘人员登记表

浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）

2017年11月8日