根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字[2014]19号））、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》（青人社发[2017]3号）等有关规定和要求，青岛职业技术学院2017年面向社会公开招聘高层次及紧缺急需人才4人。现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和思想政治表现；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备招聘岗位所需的其它资格条件（见附件1）。

其中，国家承认的学历、学位证书须在2017年11月27日前取得；高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；工作经历年限按足年足月累计，截止至2017年11月27日。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

（一）报名

本次公开招聘采取统一时间、邮箱报名方式。

1、报名时间：11月27日09:00—11月29日17:00。资格初审时间：11月28日09:00—11月30日11:30。

2、报名办法：报考人员如实填写相关信息，在规定时间内将《2017年青岛职业技术学院公开招聘高层次及紧缺急需人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）发送至邮箱：qdzyjsxygkzp@163.com（以邮件收到时间为准，其他时间报名不予受理）。邮件“主题”栏和附件名称统一格式为：“姓名+报考岗位+91考试网”，如“张三+机电一体化专业教师+91考试网”。每人限报一个岗位。

应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。情节严重的，依法依纪追究相关责任。

3、资格初审：学院根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。审核结果将以邮件形式通知考生本人。考生在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收邮箱回复信息，因考生个人原因错过报名的，责任自负。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。资格初审合格的应聘人员，按应聘岗位规定的条件，在规定时间内参加现场资格审查。未按规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。对应试人数达不到1:3比例的，按实有人数进入考试。通过资格审查的人员，现场领取准考证。

现场资格审查需提交的材料：

（1）报名登记表1份；

（2）诚信承诺书1份；

（3）本人近期两寸同底版彩色免冠照片2张；

（4）相关证明材料原件和复印件（使用A4纸复印）各1份：学历证书、学位证书、二代身份证及报考岗位所要求的资格证书等（均须在2017年11月27日之前取得）。属在职人员的还需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘证明；属无业人员的还需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明；属定向、委培毕业生的，还需提交定向、委培单位出具的同意应聘证明；在国外取得学位、学历证书的人员，须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的《国外学位学历认证书》。

资格审查具体时间、地点另行通知。

三、考试内容和方法

考试主要测试考生的综合素质和教育教学水平，主要包括：逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表、心理素质以及专业能力和教育教学能力。

考试方法为试讲（说课）加综合答辩。试讲（说课）时间20分钟，综合答辩时间10分钟。

四、成绩核算

总成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试结束后，总成绩于当天在青岛职业技术学院网站（http://www.qtc.edu.cn）公布。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、根据有关规定，拟聘用的高层次及紧缺急需人才在聘用单位的最低服务年限为5年，未满最低服务年限的，聘用人员不得调入其他事业单位。

2、应聘人员在报考期间，应及时了解青岛职业技术学院官方网站（http://www.qtc.edu.cn）发布的考试信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。报名咨询电话和监督电话见计划表（工作时间咨询）。

附件1：2017年青岛职业技术学院公开招聘高层次及紧缺急需人才计划表.xls

附件2：2017年青岛职业技术学院公开招聘高层次及紧缺急需人才报名登记表.doc

附件3：2017年青岛职业技术学院公开招聘高层次及紧缺急需人才诚信承诺书.doc

来源：

http://www.qtc.edu.cn/info/1024/26270.htm