序号

科室

岗位

名称

岗位

类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

综合科

综合管理岗

管理

1

院内外

1.负责招生期间的网上录取工作；

2.负责招生完成后的数据分析及预判工作；

3.负责目标中学及高校的联络工作；

4.协助完成学院招生宣传工作；

5.协助做好学生团队的培养工作。

1.硕士及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；

2.熟练使用EXECL，有数据统计及分析的思维，掌握BI工具者优先；

3.能接受阶段性（录取期间）的高强度工作，具有抗压性。

无

序号

科室

岗位

名称

岗位

类型

招聘

人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

综合管理科

教务管理岗

管理

1

院内外

1.负责教学准备工作，确保各项教学工作有序运行，保证正常的教学秩序；

2.负责日常教学的协调与管理；

3.配合领导完成教学检查工作的具体落实；

4.负责继续教育学院各项财务对接工作；

5.负责兼职教师管理、兼职教师上课课酬的计算；

6.负责学生学籍管理工作；

7.负责学生考试、成绩管理工作；

8.负责教学资料的立档、归档工作；

9.配合组织安排学生实习相关工作；

10.负责学院各类学历继续教育毕业资格的审核以及证书的制作、发放；

11.完成领导安排的其他工作。

1.本科及以上学历；

2.具有办公室工作经验，从事过财务相关工作者优先考虑；

3.年龄不超过30周岁。

财会类专业

序号

岗位

名称

岗位

类型

招聘

人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

综合管理岗

事务

1人

院内外

1.负责部门日常通知、公文的起草、发布和外部文件的转递工作；

2.负责部门资产、档案和印章管理工作；

3.负责部门宣传、接待、联络和会议等工作；

4.负责部门经费预算和财务报销等工作；

5.协助做好制度建设、发展规划和校务研究等的辅助工作；

6.及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士学历；

2.熟练掌握办公软件；

3.逻辑清晰，具备一定的写作能力、理解能力、沟通协调、合作精神和服务意识；

4.具备一定的外语听、说、读、写能力；

5.年龄不超过30周岁。

1.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；

2.毕业于管理学、教育学、文学、法学等学科专业者优先考虑。

2

校务研究岗

其他

1—2人

院内外

1.开展高等教育政策法规研究、民办高校发展研究、校务研究和应用型转型研究，为学院领导决策服务；

2.拟订发展规划，为学院提升人才培养质量与学科专业建设水平服务；3.开展制度建设，为学院提高服务质量与管理水平服务；

4.及时完成领导交办的其他工作。

1.博士学历；

2.熟练掌握办公软件；

3.逻辑清晰，具备较强的写作能力、理解能力、沟通协调能力、数据分析能力、合作精神和服务意识；

4.具备较强的外语听、说、读、写能力；5.毕业于教育学、管理学、经济学、法学和计算机科学等学科专业。

6.年龄不超过45周岁；

1.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；

2.有与岗位职责相关工作经验者优先考虑。

序号

科室

岗位

名称

岗位

类型

招聘

人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

人才建设办公室

人才建设岗

行政管理

1

校内外

1.协助做好学院师资建设相关文件的拟定工作。

2.负责学院各类人员职称评审、职务聘任等管理工作。

3.负责学院各类人才工程项目的申报、组织、日常管理服务工作，建立并不断完善人才库。

4.负责组织教师资格认定、职称英语、计算机考试等管理服务工作。

5.负责教职员继续教育管理和服务工作，组织全院性教职员培训。

6.负责“双肩挑”人员申报及后续管理和服务。

7.协助做好院内教职员岗位调转服务及管理工作。

8.及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，中共党员；

2.人力资源管理、行政管理、文学等相关专业，有相关工作经验者优先考虑；

3.具有较强的文字写作和理解能力，具有优秀的语言沟通能力和耐心；

4.熟练掌握OFFICE办公软件；

5.具有较强的合作精神、服务意识；

6.年龄不超过30岁。

人力资源、行政管理、文学等相关专业

2

劳资科

福利管理岗

管理

1

校内外

1.协助做好教职员福利调研工作和方案的拟定，落实具体实施工作。

2.负责办理教职员的参保、停保、保险缴纳及转移等社保事务。

3.负责办理教职员医保、生育定点等事务。

4.负责办理教职员公积金缴纳、提取、变更、转移等事务。

5.负责学院人事相关年审工作。

6.负责教职员计划生育管理工作。

7.教职员请休假管理工作。

8.负责部门财务对接工作。

9.及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历；

2.人力资源管理、行政管理、财经类、社会保障等相关专业，有相关工作经验者优先考虑；

3.具有较强的公文写作和理解能力，具有优秀的语言沟通能力和耐心；

4.熟练掌握OFFICE办公软件；

5.具有较强的合作精神、服务意识；

6.年龄：30岁左右。

人力资源管理、行政管理、财经类、社会保障等相关专业

序号

科室

岗位

名称

岗位

类型

招聘

人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业

要求

1

图书资讯科

参考咨询岗

管理

1

院内外

1.依托馆藏文献及各种数字资源，以信息管理为基础，以网络为平台，以信息的获取、组织、加工和提供为主要服务内容，为我院教学和广大读者提供有关各类信息咨询服务；

2.负责受理、解答各类信息咨询，指导读者使用数字化图书馆，实现“知识导航”的服务；

3．负责为学院内外科研人员申报项目、申报奖励、成果鉴定、课题咨询提供文献传递、科技查新、代检代查、投稿指引和文献计量分析等信息服务；

4.负责建立与教学单位的双向反馈机制，评估相关学科电子资源建设，进行学科信息揭示与通报，辅助科研团队开展科研工作或参与、承担相关研究项目；

5.具备一定的外语水平，充分利用国外专业数据库、专题目录指南，快速自如地阅读、检索、翻译网上外文资料，为读者提供优质外文服务；

6.负责本岗位下属学生助理的培训及日常组织、管理工作等。

1.硕士及以上学历，具有相关工作经历者优先考虑；

2.图书情报专业，具有较强的科研能力和信息检索能力；

3.热爱图书馆工作，精通中英文写作和沟通，熟悉计算和各类办公软件操作；

4.年龄一般不超过45周岁。

图书情报专业

2

阅读推广岗

管理

1

1.负责本岗的各项日常管理工作，拟定本岗工作计划和发展规划；

2.负责调研和分析各类读者的阅读需求和特点，开展基于课程、素质养成和人才发展的各类导读工作；

3.负责南方读书会、课程读书会、素质养成读书会、人才发展读书会建设，定期开展各类主题或专题的读书分享活动，加强品牌化发展；

4.负责新书推介、主题书展等图书推荐阅读活动；

5.负责阅读推广信息化建设，提升阅读的便捷性、有效性；

6.负责统计图书利用、借阅分析及排行统计，并及时反馈资源建设岗；

7.协助馆内各项宣传工作的开展和推广等。

1.硕士及以上学历，具有相关工作经历者优先考虑；

2.中文类或经管类专业，具有极强的文字书写及表达能力；

3.热爱图书馆工作，熟练操作计算机和各类办公软件，具有较强的合作精神、服务意识和组织协调能力；

4.年龄一般不超过45周岁。

中文类、经管类专业优先考虑

3

资源建设岗

管理

1

1.负责依据年度经费预算，发布、收集、汇总各类资源（图书、报刊、数据库、多媒体等）征订信息，并组织采购及结算；

2.负责征集各部门或读者实时资源需求，经汇总、查重后形成订单，并组织采购；

3.负责采购计划和订单需求，联系资源供应商组织试用、采购各类信息资源；

4.负责到馆图书的数据匹配，组织订单外图书的统计和清退；

5.负责每年度各类报刊资源的征订、结算以及未到报刊的退款工作；

6.负责图书到馆率统计，并定期进行馆藏统计分析，为资源采购提供决策依据；

7.负责配合学院各类评估，做好图书资料的统计、整理工作等。

1.硕士及以上学历，相关工作经历者优先考虑；

2.经管类专业，复合型人才，热爱图书馆管理和服务，能独立开展工作；3.具有较强的中英文读写能力和沟通协调能力，精通计算机和各类办公软件操作；4.年龄一般不超过45周岁。

经管类专业优先考虑

4

网络信息科

教育技术岗

管理

1

1.负责在新技术教育领域从事教学媒体和教学系统的设计、开发、运用、管理和评价等；

2.负责研究国内外教育技术的发展趋势，大力宣传和推广现代教育技术，并深入到各院系、各学科；

3.负责究教育技术设备的软硬件性能及其发展趋势，充分发挥其作用并推广应用于教学；

4.负责协助开发和建设教学资源网站、网络课程、多媒体课件等，为教学提供优质服务；

5.负责组织拍摄和制作各种教学、科研、新闻片，配合各院系制作重点学科、精品课程录象片，参与各级别评估、评优、评奖活动，以及拍摄科研成果的汇报片等；

6．负责本岗位人员的培训工作，完成领导交办的其他工作等。

1.硕士及以上学历，具有至少1年相关工作经历；

2.教育技术类相关专业，熟练掌握计算机软件工具、摄像机、非线性编辑系统、播放系统设备操作技能以及相关辅助设备等专业知识；

3.具有较强的组织协调能力，视频拍摄制作能力；4.年龄一般不超过45周岁。

教育技术类相关专业优先考虑

序号

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

工程管理科

工程管理岗

事务

1

院内外

1.行使工程管理的权限，负责学院工程项目现场管理。

2.负责制定基建、改造工程管理制度。研究、分析并提出改进工作程序的意见和建议。

3.负责年度基建、改造工作计划的编制、上报。

4.负责组织对基建、改造建设实施方案的拟订、检查、修订及协助报批。

5.负责对学院基础建设工程、改造工程各个环节实行全过程管理，对所承担的工作负责。

6.负责基建、改造的进度、质量、实施单位的管理。

7.负责组织基建、改造建设过程城管、质量监督的协调工作。

8.配合本部其他岗位的工作需求。

1.熟悉并掌握建筑工程各专业知识，工程建设的流程和制度；

2.能迅速熟悉并掌握本学院及各类学院建筑物、系统现实状况和提升方向；

3.能迅速熟悉并掌握本学院师生对建设的基本要求和提升需求；

4.工作严谨细致、遵守职业道德；

5.认可团队合作精神。

6.大学本科及以上学历。

建筑类、工程类相关专业,年龄一般不超过35周岁

2

工程设计科

机电管理岗

事务

1

院内外

1.行使工程建设前期规划、过程设计管理、竣工设计验收的权限。

2.负责学院内工程建设规划设计暖通设备、供电燃气类（机电类）专业管理的工作。

3.负责制订基建建设规划机电类管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

4.负责配合对校园修建性详细规划的编制、修订及申报工作。

5.组织学院相关学系、部门搜集建设需求并编制设计任务书。

6.参与规划设计方案会审，跟踪机电类设计方案开展进度。

7.制订基建建设机电类规划指标、标准。

8.负责年度基建、维修改造工作规划、设计计划的编制、上报。

9.负责跟踪、监督、管理校园机电类规划设计的执行工作。

10.配合本部其他岗位的工作需求。

工程类、机电类专业,年龄一般不超过35周岁

序号

用人单位

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

公共管理学系

学生工作办公室

辅导员

教辅

1

院内外

1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作；

2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作；

3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力；

4.做好学生的综合测评及各项评优工作；

5.做好校风、校纪及安全法制教育工作；

6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

1.硕士研究生；

2.中共党员，年龄30周岁以下，身心健康，男性优先考虑；

3.在学期间有担任学生干部经历；

4.有艺术特长者优先。

无

1

商学院

辅导员

管理

2

院内外

1.做好学生的思想政治教育工作。紧紧围绕社会主义核心价值体系，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。促进学生思想政治觉悟的不断提高。

2.帮助学生养成良好的道德品质，经常开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和优良品格。深入学生宿舍，关注学生实际问题，促进学生成长成才。

3.做好学生的日常管理工作。包括新生入学教育、日常考勤、综合测评、学生资助、助学贷款、学生奖惩、安全教育与管理等。参与处理有关突发事件，维护学生的合法权益。加强学生班级建设和管理，负责学生干部的配备、培养和工作指导，引导学生增强自我教育和自我管理能力，促进学生全面发展。

4.加强学风建设。经常深入课堂，加强与任课老师的联系，关心和掌握学生的学习情况；提高学生的学习效率，努力形成良好的校风、学风。

5.做好党团工作。协助党团组织做好学生党团员发展、教育和管理工作，指导学生党支部建设，重视发挥学生党员骨干的带头作用和先锋模范作用。

6.协助就业指导中心开展就业指导和服务工作。指导学生规划职业生涯，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，提高毕业生就业率和就业质量。

7.协助心理健康教育中心组织开展学生的心理健康教育。协助学院普及心理健康知识，主动并及时与学校心理健康教育中心沟通，做好预防工作。

8.组织开展校园文化活动。以学生全面发展为目标，指导学生开展丰富多彩的文体活动、课外科技活动、社会实践等活动，激发学生的积极性、主动性，培养学生的创新精神和实践能力。

9.完成学院交办的其他工作任务

1.中共党员；

2.硕士研究生（含应届生），特别优秀的本科生需具备两年以上的辅导员工作经历或者有文体特长；

3.乐于从事大学生思想政治教育工作；

4.在学期间有担任学生干部经历。

无

中山大学南方学院行政人员岗位招聘需求表

单位（公章）：教务与科研部

负责人（签名）：

序号

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

学科建设与科研管理科

学科建设管理岗

管理

1

院内外

1.管理各类专业建设项目；

2.课程、教材改革与建设工作；

3.专业评估、专业认证、新专业申报、专业学位授予等工作。

1.硕士毕业生或985、211大学优秀本科生。

2.原则上要求有一年及以上学科建设工作经验或教学管理经验；

无