根据武汉理工大学2014年度招聘计划及相关规定，现面向社会常年公开招聘教师，有关事宜如下：

一、招聘范围与条件

1.遵守国家宪法和法律，以及学校各项规章制度。

2.热爱教育事业，具有高尚的职业情操、严谨的工作作风及良好的团队精神。

3．具有博士学位，并且本科和硕士学习阶段原则上应取得国（境）内外知名高校的全日制毕业证书和学位证书，其中属国内高校与国（境）外高校联合办学学历项目的（不包括国际交流培训项目），应该取得国内或国（境）外高校的全日制毕业证书和学位证书；

获得国（境）外知名高校博士学位的，其本科学历条件可适当放宽；

副教授及以上相当职称人员，应具有博士学位，年龄应在40周岁左右。

4．优势学科原则上应接收海外知名高校的博士毕业生或有海外工作和研修经历的博士;有博士后流动站的学科或单位，以接收海外知名高校的博士毕业生和选留优秀博士后为主;对部分有行业技能要求的学科，可以从国内具有相关专业的知名高校接收毕业生。

5．身心健康，能胜任教师工作，原则上不超过35岁。

二、招聘程序

（一）教师常年招聘。应聘人员按照学科要求与各二级单位联系（联系人和联系方式见附件），或登录武汉理工大学人才招聘网站，填写相关信息（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/）。同时提供相关证明材料：

1.个人简历；

2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关工作、留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

3．代表作、获奖成果证明。

（二）各二级单位进行资格筛选，组织本单位教授会对应聘者进行学术水平考核，通过考核后填写《拟接收（调入）人员考核审批表》报人事处审核。

（三）人事处对被考核人员进行资格及条件复审,报学校审批。

（四）学校审批通过后，各单位对拟聘人员进行网上公示，对公示无异议人员办理相关聘用手续。

三、新招聘的教师，符合学校的学历要求，具有国（境）外留学一年及以上或国内外博士后工作经历，按事业编制接收；其他新招聘教师实行人事代理制度。

联系人：崔之余、赵文哲

联系电话：027-87651462（联系时请说明是在91考试网看到的信息）