因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘1名非事业编制专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位名称及招聘人数

图书馆硬件维护岗1人

二、主要岗位职责

1.负责我校下沙图书馆计算机和检索机等终端设备的维护工作。

2.负责自助借还机、门禁系统等保障系统的维护工作。

3.负责信息共享空间系统管理和维护工作。

4.协助图书馆设备固定资产管理工作。

5.协助中心机房系统及图书馆内部网络维护工作。

6.协助寄存柜、自助打印等系统的日常管理和维护工作。

7.完成领导安排的其它工作。

三、应聘条件

1.计算机相关专业毕业，具有本科及以上学历。硕士或中级及以上职称者，待遇从优。

2.能适应节假日上班和突发情况等加班工作。

3.具有良好的文字表达和团队协作能力。身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有奉献精神，具备胜任岗位职责的政治素质。

4.具有计算机或图书馆软硬件系统的维护工作经验，熟悉图书馆业务者优先。

四、招聘程序与办法

1．报名时间和方式

（1）报名时间：公告之日起至2018年3月5日，逾期不再受理。

（2）报名方式：采取电子邮件的方式进行，不设现场报名。电子邮箱：tsgbg@zstu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。

（3）应聘材料：应聘者应向用人部门以电子邮件方式提供如下材料：

①《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》（见附件1）;

②个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

2.资格初审

用工部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，当通过资格初审的人数少于10人时，通过初审人员全部参加面试，当通过初审人员超多10人时，用人单位根据报名人员的学历层次、专业背景、工作经历等进行排序，排名前10的人员参加面试，时间和地点由用工部门通过电子邮件或电话的方式通知。

3.专业技能测试及面试

（1）面试方式：综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

（2）面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

4.体检、考核

专业技能测试及面试后，按1:1比例确定各岗位体检、考核对象。体检工作参考公务员考录体检工作办法进行，时间、地点由用工单位指定，费用由受检者自理，体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由图书馆研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。

5.公示

经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

五、聘用人员的管理和待遇

本次聘用人员为非事业编制的合同制用工。工作地点主要在下沙校区。学校与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为3年，包含试用期3个月，试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同。聘用人员执行一般事业单位国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。

聘用人员在合同期间的工资标准按照学校非事业编制人员的工资体系执行；福利待遇参照学校其他非事业编制人员的标准执行。

六、补充说明

1.关于学历、学位。应聘人员须于2018年7月15日前取得相应的学历、学位。

2.关于专业。参考高校专业设置目录认定。

3.关于工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4.关于入职报到。拟录用人员须在公示结束后15日内完成入职报到手续（学制3年的应届毕业研究生、应届本科毕业生，报到日期可放宽到2018年7月31日前），否则视为自动放弃录用资格。

七、联系方式

浙江理工大学图书馆：下沙2号大街928号，电话：0571—86843132，86843130。

浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表

2018年1月9日

来源：

http://news.zstu.edu.cn/Art/Art_28/Art_28_21151.aspx