岗位名称

专业要求

需求人数

学历要求

任职要求

辅导员

不限

3

本科及以上

中共党员，硕士研究生优先

教学主任

理工类相关专业

1

硕士及以上

20-50岁；中级职称；3年工作经验

交通系教学副主任

交通工程相关专业

1

硕士及以上

25-65岁；高级职称；3年以上教学工作经验

机械系教学副主任

机械相关专业

1

硕士及以上

25-65岁；高级职称；3年以上教学工作经验

系部

需求计划

专业要求

可担任课程

备注

交通工程系教师

4

交通运输规划与管理2名；道路与铁道工程1名；工程造价专业1名

工程造价专业以安装与施工技术、安装工程计量与计价、成本计量方向为主；交通工程以交通规划与设计、交通设施检测与安装、地下铁道

艺术系教师

（3人）

1

美术类相关专业

（油画、国画、版画、雕塑、工业设计专业）

素描、色彩、三大构成、PS、装饰图案、图形设计、雕塑等

作为2018-2019学年第一学期储备教师，建议2018年4月1日前到岗，参加17级美术写生外出实习指导老师，同时进行岗前培训

1

环境设计专业

CAD、3DMax、人体工程学、装饰材料与构造、餐饮空间设计、居室设计、公共空间设计等++

1

产品设计或工业设计专业

交通工具造型设计、交互设计、产品设计程序与方法、开发性产品设计、改良设计、功能形态设计、家具设计、灯具设计等

机械系教师

（4人）

1

材料学相关专业（无机非方向）

水泥工艺学、胶凝材料学、水泥基复合材料、热工过程与设备、专业英语、建筑功能材料、材料测试技术、材料科学基础、无机非金属材料工艺学

3

机械及电器类专业

（机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、装备与控制工程等）

电工与电子技术、液压与气压传动、微机原理、互换性与测量技术基础等

测试技术、机电传动控制、机械制造技术基础、单片机原理及应用、机械优化设计、机械制造装备设计、工程机械结构、机电设备故障诊断与维修、大型施工机械、可编程控制器等

工资待遇

按学院规定执行。

福利待遇

五险一金、学期、年终评优、带薪寒暑假，节假日、教师节福利待遇按学院相关规定发放。

学历奖励

鼓励员工学历提升，在校工作期间提升学历获取硕士、博士学位教师给予薪酬调整奖励。

职称晋升

开通国评、校评职称晋升平台，符合条件人员可逐级晋升相应的职称。

职务晋升

实行竞聘上岗制度，对学院空岗进行内部竞聘，鼓励有志从事管理岗的中青年教职工竞聘上岗，为中青年教职工发展提供平台。