杭州电子科技大学始创于1956年，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。学校坚持立足浙江、依托行业、面向世界、服务社会、支持国防，秉承“团结勤奋、求实创新”的优良传统，弘扬“笃学力行、守正求新”的校训精神，形成了鲜明的办学特色。2015年被列为首批浙江省重点建设高校。学校设有3个博士学位授权一级学科，13个一级学科硕士授权点，省级院士专家工作站1个，国家“111计划”学科创新引智基地1个，拥有一支以国家及部省级有突出贡献的专家和学术造诣深的知名学者为带头人，中青年专家教授、博士等教师为骨干的高水平教学科研队伍。

学校面向国家重大战略需求和地方经济社会发展需要，在众多领域参与并完成了一系列国家“六五”至“十三五”计划重点攻关、“973”、“863”等高科技攻关和国家、省部基金科研项目，年度科研经费逾亿元。经全国博士后管理委员会批准，依托国家重大重点项目招收项目博士后研究人员，有关事项公告如下：

一、申报条件

（一）品学兼优，身体健康，年龄35岁及以下；

（二）在国内外已获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，或将于2018年3月前通过博士论文答辩，获得博士学位。

（三）具备一定的学术水平和业务能力，符合各学院对博士后人员招聘岗位的要求。

二、招收类型

我校依托重大项目招收项目博士后，具体招收计划请见以下表格：

三、博士后待遇

（一）工资待遇。非委托培养的博士后人员实行协议年薪制（含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金），年薪为20-30万元，由学校和合作导师共同承担。

（二）科研奖励。凡在我校从事博士后研究工作期间以杭州电子科技大学为第一署名单位发表的论文和获奖成果，统一纳入学校科研奖励范围，由学校核发奖励。

（三）科研启动费。学校对新进站的博士后人员给予2万元的科研启动费，用于博士后开展相关研究工作。项目博士后人员科研启动费从合作导师项目中列支。

（四）住房。博士后人员 在站期间，由学校为博士后人员提供附带基本生活设施的教师公寓，房租及水电等按学校有关规定执行，博士后人员出站、退站时，应及时从公寓中迁出。如学校无法提供教师公寓时，则发放博士后住房补贴2000元/月。

（五）其他。博士后人员在站期间，可按相关规定落我校集体户口，其配偶及未成年子女如随博士后人员流动的按杭州市有关规定办理，学校协助办理子女入托入学有关事宜。

四、申请与审批程序

（一）申请人员填写《杭州电子科技大学博士后人员申请表》，并将申请表与两位本领域专家推荐信、代表性学术成果（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）、博士学位论文等材料提交给拟招收博士后人员的合作导师审阅；若有招收意向的，由合作导师在申请表上签署意见，并把相关材料提交给所在学院。

（二）所在学院组织面试考核小组，对已确定面试的申请人员进行学术水平、科研能力、综合素质考核，择优招收。确定拟招收人员后将申请表等相关材料报人事处。

（三）经学校审核同意后，所在学院通知申请人登录中国博士后网站（www.chinapostdoctor.org.cn）进行网上申请，并下载和填写相关材料。所在学院要认真审核申请人递交的进站审批材料，校验申请材料的原件，核实无误后，将学院党总支（党委）签署意见的《杭州电子科技大学博士后人员政审表》和其他进站审批材料一起报人事处。

（四）经学校审核并报省人力资源与社会保障厅批准后，发放《杭州电子科技大学博士后录用通知书》，办理博士后进站手续。

（五）报名截止日期：2018年3月5日。

五、联系方式

联系部门：杭州电子科技大学自动化学院

杭州电子科技大学人事处

通讯地址：浙江省杭州市下沙高教园区二号大街

邮政编码：310008

联系人：高发荣（自动化学院）、陈上宝（人事处）

联系电话：13486184189、13989853175

邮箱：frgao@hdu.edu.cn、szgl@hdu.edu.cn，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+91考试网。

附件：杭州电子科技大学博士后人员申请表.doc

2018年2月2日

来源：

http://renshi.hdu.edu.cn/Art/Art_9/Art_9_4195.aspx