根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，我厅19所省属大中专学校（含附中、附院）拟面向社会公开招聘工作人员1130名（其中博士研究生143名、硕士研究生986名，本科生1名）。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数详见附件《河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）择业期内未就业的普通高校毕业生；
（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表》）。
三、招聘工作程序（一）公布招聘信息。
分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/
（二）报名和资格审查 
为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘人员可不参加笔试，直接进入面试。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统，供应聘者查询。
（1）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。
（2）面试（试讲和实际操作等）。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3至1：6的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲由用人单位负责实施。主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。 
面试、试讲结束后两天内在用人单位网站公布成绩及排名。
（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（四）体检和考察