考试问吧
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江交通职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江交通职业技术学院是创建于1958年的省属公办普通高等学校，直属于浙江省交通运输厅，公益二类事业单位，预算形式为财政全额补助。学校现有全日制在校生8600余名，位于杭州市莫干山路，占地622亩。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘6个岗位共6人，其中管理岗位4人，专业技术岗位2人。
（一）招聘条件
1.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江交通职业技术学院招聘岗位表》，附件1）。
2.具备2014年4月30日前正式到岗工作的条件。
（二）招聘条件有关说明
1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。如具备所应聘岗位两年及以上工作经历者，可不限专业。
2.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名。应聘人员应于公告之日至2013年12月19日期间，登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统（http://123.157.149.17:804/）注册个人真实信息后，选择相应岗位报名。每人限报一个岗位,否则取消报名资格。
2.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名系统内查询结果，也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试情况。
各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排。通过资格初审者，参加笔试时出示身份证和准考证，即可取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%，面试成绩60%计入总成绩。
1.笔试。
笔试初定于12月下旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。
笔试内容：与岗位相关的专业性、技能性知识（不指定教材）。
笔试后，根据分数从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单（若各岗位参加笔试人数不足招聘岗位数的5倍， 则全部进入面试）。
2.面试。
资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。
应聘人员必须携带报名表（贴照片，附件2）及身份证、学历和学位证书（或《留学回国人员学历认证》）等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。如招聘岗位涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明（其他材料可供我校参考）。
面试方式：采用答辩和结构化面试相结合的形式。测评要素包括仪态仪表、表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定各岗位体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
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