一、图书馆简介

详见：http://lib.ahmu.edu.cn/

二、招聘岗位和对象

教育部科技查新工作站（Y06）专业技术岗1人。

详见附件1：安徽医科大学图书馆2018年专业技术岗位需求计划

三、招聘对象

2018年博士或应届硕士毕业生1人；具有海外学历的留学归国人员（硕士应为当年回国）；学科带头人、高技能型人才条件另定。

四、应聘人员应具备的资格条件和具体要求

1、遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

2、学历学位和其他要求：博士拟聘用人选必须在2018年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用；2018年应届硕士毕业生，第一学历须为普通高等教育全日制本科，应通过英语六级。必须具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识等能力条件。

3、年龄：博士毕业生年龄不超过35周岁；硕士毕业生年龄不超过30周岁（以上周岁计算均以2018年1月1日为准）。

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5、具备应聘岗位要求的其它条件。

五、相关待遇

具体详见http://rsc.ahmu.edu.cn/2018/0104/c608a55377/page.htm。

六、报名时间和方式、资格审查

报名截止时间为2018年4月3日。

报名方式：应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》、《应聘人员调查问卷》（附件2、3、5）并附个人简历打包，以附件形式发送至邮箱853571123@qq.com。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位+91考试网”格式。经审核通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还）。

资格审查：被预约来用人单位参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（附件4）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，用人单位将取消其应聘资格。

七、考试录用程序及办法

1.组织考核

博士报名人员不参加笔试，仅依据面试成绩，推荐拟聘人选。

硕士报名人员需要参加笔试和面试，按照综合成绩推荐拟聘人选，具体如下：

笔试：考试内容根据招聘专业要求和岗位要求拟定，每个岗位按照笔试成绩从高到低，按招聘人数的1：3比例确定面试人员，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。

面试：面试采取结构化面试方法，面试时间、地点另行通知。按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩。以评议和票决的方式推荐拟聘人选，报学校审定。

2、考察和体检。

3、确定拟聘人员名单，报学校审批后在校园网和人事处网站公示7天。

4、公示无异议后，签订就业协议。

如出现体检不合格，自动弃权、公示有异议经查属实不符合应聘条件的，按照面试成绩由高到低依次递补。本招聘信息未尽事宜，由图书馆招聘小组负责解释。

八、咨询方式

咨询电话：0551-65176380

邮箱：853571123@qq.com

地址：安徽省合肥市梅山路81号安徽医科大学图书馆（230032）

附件1：安徽医科大学图书馆2018年度专业技术岗位需求计划..xls