中央财经大学法学院以“科研立院”为宗旨，以“队伍建设”为核心，历来高度重视人才的培养与引进工作，旨在造就一支在学术界、教育界具有较大影响力并具有国际化思维观念的教师队伍。近年来，法学院在人才引进方面成就斐然，引进多位学科带头人和学术骨干，所引进的人才在学科建设、教学科研等方面发挥了重要作用。

为早日实现学院“特色鲜明、学科优势突出、具有较高的国际知名度的优秀法学院”的建设目标，进一步完善学院学科结构、提升学院教学科研水平，学院在2014年将进一步加强人才引进力度。经学校批准，学院2012年拟引进教学科研岗教师6名，具体情况如下。

一、教学科研岗人才引进计划

（一）海外留学回国人才

1、人数：3名

2、学科方向：国际法学（包括国际法、国际私法、国际经济法方向）、经济法学（竞争法方向）、法理学、环境法学（含民商法专业环境法方向、经济法专业环境法方向）、行政法学、民事诉讼法学

（二）应届优秀博士毕业生（含博士后）

1、人数：3名

2、学科方向：环境法学（含民商法专业环境法方向、经济法专业环境法方向）、行政法学、民事诉讼法学

前述学科、方向之外但符合其他相应条件的优秀海外留学归国人才、应届博士毕业生（含博士后），也可报名参与此次人才引进工作。

（三）教学科研岗人才引进基本条件

1.年龄一般不超过35周岁（1979年1月1日以后出生），特别优秀的博士后和海外留学人才可放宽至40周岁（1974年1月1日以后出生）。
2.国内外著名大学或科研机构博士后或博士研究生毕业取得相应学位，并在国内外著名大学或科研机构经过“本科、硕士、博士”的专业学习经历，且博士学位非在我校攻读。
3.对本学科建设或学术研究有创新性构想，在海内外相关领域知名学术期刊独立或以第一作者身份发表具有较高水平的学术论文。
4.具有较高的外语水平，有良好双语教学能力者优先考虑。
5.身心健康。

二、非教学科研岗招聘

2014年我院拟招聘非教学科研岗人员一名，专业为法学或教育学。基本条件如下：

1.年龄一般不超过30周岁（1984年1月1日以后出生）。
2.国内外知名大学或科研机构硕士研究生以上学历且于毕业前取得相应学位，初始学历应为国内知名高校本科毕业并取得相应学位。
3.具有招聘职位所要求的相关专业背景。
4.具备一定的组织管理、沟通协调、文字写作能力与良好的服务意识。
5.身心健康。

三、招聘方式

我校2014年国内应届毕业生招聘采用网上申报方式，不以其他方式接收简历。请应聘者自公告之日起登陆“中央财经大学人事招聘系统”（网址为www.edu.cn/cufe）注册后录入个人真实信息，选择申报相应职位。教学科研岗应聘人才请务必在系统中提交比较详细的个人学术经历和科研成果介绍。相关问题咨询，请联系法学院办公室赵老师（联系电话：62288672，邮箱：xipingzhao@163.com）。

根据《中央财经大学引进优秀留学人才工作暂行办法》，对优秀留学归国人才招聘采取网上与网下结合的方式进行。学校鼓励来源:91考试网 91ExAm.org优秀海外留学人才在线申报的同时，积极利用各种大型国际性学术年会等方式，与我校有关用人单位主动联系，加强沟通，达成意向。海外留学归国人才也可同时将相关材料直接发送院长郭锋教授（guofeng627@vip.sina.com）或党总支副书记尹飞教授（zycdfxy@163.com）。
四、截止时间
人事处与用人单位通过指定招聘系统www.edu.cn/cufe共同收集应聘者简历。招聘系统开启时间为2013年12月17日，教学科研岗位简历投递截止时间为2014年3月3日，非教学科研岗位简历投递截止时间为2014年2月24日。

重要提示：根据教育部要求，我校不接收军队院校未纳入教育部统一招生计划的毕业生、网络教育毕业生、定向培养或委托培养的定向生或委培生、社会实践生、成人高等教育或高等自学考试教育的毕业生等。