西湖大学是一所非营利性、社会力量举办、国家重点支持的新型高等学校（教发函【2018】10号），坚持“高起点、小而精、研究型”的办学定位。学校结合中国国情及优势，以国际化办学理念，探索创新的办学体制机制，聚焦于基础学术研究和科技转化应用，致力于培养复合型拔尖创新人才及创造影响世界、造福人类的科学知识和技术发展。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

一、招聘岗位

1.国际合作部副主任

岗位职责：

1.负责建立西湖大学与国（境）外高校及科研、学术机构良好合作伙伴关系，形成教育、科研、管理方面的合作协议，并积极维护国际合作和国际交流的长期可持续发展；

2.负责编制学校国际化发展以及国际事务工作所需的规范、指南、政策等制度和指导性文件；负责管理与国际高校合作关系的发展，校际交流协议的签署及合作，交流项目的开发与管理；

3.负责推动学校国际教育发展，为学生提供国（境）外学习交流、科研实习机会，招收国际学生学习交流、科研实习；

4.负责学校有关涉外事务的报批及对外行文、发文和收文；负责与外国驻华使馆、领馆的联系；

5.负责境外人员来访和在校海外工作人员的外事管理工作；负责授予、聘请国际知名人士和学者名誉学位/学衔的报批；聘请外国专家项目及国际会议的申报和管理；

6.负责校际交流人员及各类合作项目派出人员的选拔及管理；负责各类学生海外教育交流项目的选拔、组织与实施；负责来华留学生签证、奖学金、住宿、生活、安全、交流等事务的管理及协调；

7.负责办理校内人员出国（出境）手续等相关事宜办理；

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色；

2.掌握国际化人才培养、全人教育、国际教育等方面的理论知识，了解国际高等教育发展和我国高校国际化发展的趋势、研究与实践；了解相关前沿实践，具有一定科研能力；

3.具有海外教育或工作背景，具有多元文化意识和跨文化交流能力；熟悉外籍专家和留学生管理相关国家和学校政策；

3.博士及以上学历；具有五年以上优秀高校、企业、政府机关的相关工作经验；

4.具有优秀的中英文口头和书面表达能力，以及制度政策编订能力；

5.具有优秀的沟通交流能力、协调能力和团队工作能力；具有处理突发事件、进行危机处理的能力和心理素质；具有出色的领导力、组织与管理能力。

二、薪酬与福利待遇

西湖大学参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。

三、报名时间及应聘方式

1.报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式和联系人：请将个人简历及相关附件证明材料以pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@wias.org.cn，邮件主题及简历请注明"姓名"-"应聘岗位名称"-"91考试网"。联系人：丁老师。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。