现因工作需要，管理学院招聘9名社会用工，具体事项如下：

一、岗位名称、岗位职责、岗位信息

岗位名称：EMBA教育中心班级主管1人

岗位职责：

1、教学支持：负责EMBA班级日常课程的组织、配合完成教学工作，与教授保持密切沟通，收集反馈意见，及时提出课程改进建议；

2、班级建设：营造积极健康的班级文化；建立班委选举制度，指导学员完成班委选举、换届等工作；指导班委、积极分子等组织班级活动；

3、招生支持：加强与学员的交流，深层次挖掘学员背景信息，建立信息库。配合招生部，积极推荐潜在的优秀学员；

4、活动组织：协助组织学员参与入学破冰拓展、移动教学、企业参访、年会、毕业典礼等标志性活动；

5、学员服务：建立学员服务体系，制定班级管理的规范工作流程并执行；致力于为学员提供卓越的服务；

6、完成领导交办的其它工作。

应聘条件：

1、大学本科以上学历，5年以上工作经验，管理、市场营销相关专业优先；

2、具备很强的服务精神和团队合作精神；

3、具备良好的人际交往能力及高度责任感和敬业精神；

4、具备较好的活动策划及文案撰写能力；

5、办公软件娴熟（WORD、PPT、EXCEL等），会进行图片处理PS和视频制作工作。

岗位名称：MPAcc中心GCT项目助理1人

岗位职责：

1、制定项目推广方案，明确招生目标与招生方式，策划、组织、实施各项招生推广活动；

2、拓展生源渠道，创新招生举措，进行各区域市场的维护管理和开拓各企事业单位的渠道交流合作，完成招生任务与业绩指标；

3、负责中心各类文件、管理制度的拟定、完善和落实，做好教学管理与教务考务工作，组织实施项目相关的各项课程与活动；

4、负责校友平台的搭建、学员信息系统管理，提供高品质的学员服务，持续提升学员的满意度；

5、协助中心主任，积极推动团队合作，特别是跨部门的沟通与合作；

6、完成上级交办的其他工作。

应聘条件：

1、大学本科以上学历，办公软件娴熟（WORD、PPT、EXCEL等），有教育培训行业工作经验优先；

2、具有良好的学习能力、文案能力与市场拓展能力，能够在短时间内了解行业、客户的特点和需求，制定精准有效的推广方案，完成高质量的文案材料；

3、具有良好的亲和力及沟通协调能力，有良好的服务意识与应变能力；

4、工作责任心强，能承受一定的工作压力，具有高效的执行力与团队合作精神。

岗位名称：党政办公室系秘书2人

岗位职责：

1、行政工作：上传下达，传达通知。协助教师考核，配合有关部门做好教师的年终考核及聘期考核等工作。上报材料，上报每月教师在岗情况，起草并上交本系每月大事记等。

2、教学工作：教学任务分配，协助系主任做好本系教学任务的分配工作。组织论文答辩组织好本系学生（含MBA、本科生、双学位学生）的毕业论文答辩工作，并按时上报答辩材料。资料收集，做好每学期教师各类教学资料（教学日历、课件、试卷等）的收集工作。协助报奖，协助教务部门做好师生各类奖项的申报工作。

3、活动组织：组织好本系师生的学术交流活动。系邀请嘉宾讲座的安排、宣传、联系新闻报道及其它后勤服务工作。

4、宣传工作：网站更新，做好本系网站信息及时更新工作。

5、财务工作：经费报销，负责本系教学运行费、教师学科建设费的报销事宜。

6、其他工作，完成学院及系领导交办的其他工作。

应聘条件：

1、大学专科以上学历毕业；

2、身体健康，有过办公室管理工作经验

3、有较强沟通协调能力；工作态度认真责任心强，并有吃苦耐劳精神

4、普通话标准，有较好的文字能力，能熟练地运用计算机相关办公软件。

岗位名称：科研管理办公室外事专员兼科研主管1人

岗位职责：

1、在分管领导和科室主任的领导，负责从事国际合作与交流相关的管理和服务工作，包括学院教师因公出国（境）事务，境外短期来访事务，聘请外籍教师在华工作手续，境外名誉学衔申报管理，国际会议申报和管理，国际交流与合作项目的申报和管理等工作。

2、组织指导科研成果的鉴定、各类奖励的申报和管理工作。

3、负责筹备、组织和管理各类学术交流活动。

4、协助科室主任完成科研项目的全过程管理和基地管理工作。

5、负责上报上级部门的相关数据统计。

6、完成领导交办的其它工作。

应聘条件：

1．热爱管理工作，具有较强的服务意识和协调能力，工作认真，团结协作，事业心和责任心强；

2.能熟练使用计算机办公系统，具有较强的中、英文语言文字表达与处理能力；

3.具有管理相关的教育背景,硕士研究生及以上学历；

4．具有2年及以上外事专办员工作经历，熟悉相关事务的流程。

5．熟悉各类成果鉴定和奖励申报流程。

6.有4年及以上科研项目管理工作经验的优先。

岗位名称：党政办公室人事主管1人

岗位职责：

1、负责招聘信息的发布、教职工进校、离职相关手续办理、人才项目申报、教职工公派出国项目申报等人事工作；

2、负责公章管理及使用登记、会议组织等行政工作；

3、负责上报的相关数据统计工作；

6、完成领导交办的其它工作。

应聘条件：

1．大学本科以上学历，有相关经验工作者优先；

2．具有较强的文字表达和沟通能力，熟练应用办公软件；

3．有良好的团队合作精神、良好的职业道德及较强的服务意识；性格开朗，有亲和力；

4．工作细致认真；

5．无违法违纪记录。

岗位名称：硕士教学主管1人

岗位职责：

1、负责硕士研究生的课程管理、成绩管理、考务管理、学位申请等教学服务工作；

2、领导安排的部门其他工作。

应聘条件：

1．大学本科以上学历，具有一定的英语听说能力，有一年以上教务工作者优先；

2．具有较强的文字表达和沟通能力，熟练应用办公软件；

3．有良好的团队合作精神、良好的职业道德及较强的服务意识；性格开朗，有亲和力；

4．工作细致认真；

5．无违法违纪记录。

招聘岗位名称：EDP中心项目拓展主管1人

岗位职责：

1、项目推广：开拓各类招生渠道，推广各类培训项目。

2、方案策划：根据客户需求完成项目投标书的策划。

3、渠道拓展：拓展企业客户资源和招生地域，与重点行业、企业、机构开展良好沟通与协作，建立市场数据库。

4、客户关系维护：与客户保持良好沟通，确保项目顺利实施；定期对学员及新老客户进行服务跟踪，针对学员、新老客户制定有效、紧密的客户跟进计划，长期维护客户关系。

5、活动策划：策划、组织、参与各类市场活动，宣传学院和项目品牌。

6、班级服务：兼任班主任，负责包括班级建设、日常班级管理，与班委会及主要授课教师的沟通联系与其它教学支持等工作。

7、其它工作：遵从中心的内部管理，完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

1、本科以上学历，经济、工商管理类专业和MBA毕业者优先；

2、具有3年以上成功的职业经历，具有培训和高端客户销售经验优先；

3、为人正直、诚实，品行端正，具有团队合作精神；

4、具有较强的人际交往的能力，有较好的活动组织策划能力；

5、具有较强的文字与口头表达能力，熟识各类网络招生工具、办公软件的使用；

6、勤奋努力，可以接受周末加班、调休等安排。

岗位名称：MBA中心品牌主管1人

岗位职责：

1、管理并运营微信、微博、论坛贴吧等社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写、视频制作；

2、结合市场以及项目的营销需求策划新媒体活动方案，并制定活动推广传播的方案；快速响应社会、金融等网络热点话题，擅长借势造势，独立完成热点营销事件的策划和执行。

3、搜集、分析竞争对手、用户在各种社交媒体方面的使用习惯，协助制定相应的营销策略。

4、参与媒体关系的维护、拓展及媒体资源管理，媒体资源库的建设工作；

5、其他领导指派的工作

应聘条件：

1、大学本科以上学历，广告、新闻、大众传媒等相关专业毕业

2、熟悉了解微信、论坛、微博等网络推广平台和推广手段；熟悉社会化媒体，对社会化媒体维护及网络传播知识具有一定的了解，具有一定的创新力。

3、精通各网络工具和熟悉相关新媒体媒介资源，对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力，有实操经验和成功案例；善于挖掘、抓住社会、金融、网络热点，借势宣传。

4、拥有较强的文字功底，对网络文化敏感，能够准确把握受众的心态，能够撰写各类文案。

5、办公软件娴熟（WORD、PPT、EXCEL等），会进行图片处理PS和视频制作工作

二、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇面议，试用期为二个月。

三、报名和考察方式：

1、应聘者须通过学校人才招聘网进行报名，同时将个人简历发至电子邮箱：renshi_glxy@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。报名前应征得原单位同意.

2.、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件（原件核对后退回）;

3、招聘报名截止时间2018年4月30日；

4、面试和考核时间另行通知。

四、联系方式：

联系人：包老师、叶老师

联系电话：027-87542254

来源：

http://employment.hust.edu.cn/07/1745.jhtml