根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强我校管理人员队伍建设，切实做好2018年公开招聘考核工作，特制订本招聘方案。

一、招聘原则

（一）岗位说明

1.根据学校的进人计划，2018年面向国内外公开招聘5名党政管理人员。具体岗位及招聘条件见下表：

江西财经大学2018年党政管理人员进人计划

2.招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的5年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。

（二）素质要求

1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。

2.具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。

3.具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。在校学习阶段担任过校院级学生干部或在校园文化、社团、志愿活动中有较好表现、成绩优异者优先。

（三）日程安排

三、考核程序

（一）报名及审核筛选。

人事处根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，报工作小组审议、确定参考人员。

（二）笔试考核。

国际合作与交流处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《英语能力测试》(50%)。

教务处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《计算机技术》(50%)。

后勤保障处、保卫处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(50%)、《申论》(50%)。

笔试科目总分值为100分，考试时间180分钟。

（三）面试考核。

考试科目分公共科目和专业科目。国际合作与交流处行政岗位面试科目中包含部分英语口语表达题。

（四）两个阶段考核计算总成绩（笔试测试成绩占总成绩40%，面试考核成绩占总成绩60%）。按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟聘用人员并进行公示。

（五）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（六）对体检合格人员进行心理测评、考察和公示。

（七）心理测评通过，考察合格，公示无异议后，办理人事代理聘用相关手续。

四、其他事项

（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：

1.经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。

2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

3.2018年7月前未获得相应学历学位证书者。

4.体检不合格者。

5.心理测评未通过者。

（二）被录取人员均实行人事代理。

五、联系方式

咨询电话：0791-83816614，来电时请说明是在91考试网看到的信息。

电子邮箱：jxcdrczp@163.com

联系人：胡老师、赵老师

通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

邮编：330013

江西财经大学人事处

2018年5月10日

来源：

http://news.jxufe.cn/html/2018/4-14/n76001240.html