根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学仁济学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

温州医科大学仁济学院是浙江省省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算方式为自收自支。单位位于浙江省温州市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘15名工作人员，全部纳入正式事业编制管理。应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《温州医科大学仁济学院2018年非教学岗位招聘计划表》中招聘岗位具体要求（详见附件1）。

招聘条件说明如下：

（一）应届毕业生指2018年应届毕业全日制普通高校硕士研究生及以上人员（须在2018年7月31日前取得相应学历、学位证书）；在2017年8月1日至2018年7月31日期间完成学业并取得教育部中国留学服务中心认证的国（境）外硕士研究生及以上学历学位认证书的留学人员视作应届毕业生。

（二）往届全日制硕士研究生可报考届别不限的岗位。

（三）年龄要求：见附件1要求，计算日期统一截至2018年5月31日。

（四）外语水平要求：见附件1要求。其中要求CET-6指的是获得大学英语六级合格证书或考试成绩为425分及以上，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上；要求CET-4指的是获得大学英语四级合格证书或考试成绩为425分及以上；其他外语语种的相当等级视同。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1.报名

报名时间：2018年6月5日到6月14日。

本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员填写《温州医科大学仁济学院公开招聘报名表》（附件2）和《温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表》（附件3），发送电子邮件至温州医科大学仁济学院组织人事部邮箱rjxyzzrs@126.com，邮件主题和报名表按如下格式命名：姓名+应聘岗位+91考试网。每位报考者限报一个岗位。“报名表”所填写个人荣誉、奖项、专业技术资格及其他重要经历等均提供扫描件，打包发送到上述报名邮箱。

2.资格初审

我院将于6月中旬在指定网站公布资格初审结果。全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划。部分紧缺岗位如确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的，经招聘单位研究并商市人力社保局后，在指定网站发布补充性公告。

3．应聘资格的取得

符合组织考试条件的岗位，我院将于2018年6月中旬在指定网站公布考试有关安排。我院向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计入总成绩。

1.笔试

笔试预计于6月中下旬举行，具体安排以通知为准。

管理和辅导员岗位重点考查分析问题、解决问题能力和写作能力，专业技术岗位主要考查相关岗位综合性专业知识。笔试不指定具体参考书籍或资料，考试时间约2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。

2.资格复审

面试前，考生需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证、英语等级证书、荣誉奖项等原件及复印件1份；已有工作经历者须提供原单位同意报考证明、所有学历和学位证书、身份证、英语等级证书、荣誉奖项等原件及复印件1份；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料；辅导员岗位还应提供中共党员、学生干部经历证明材料；医生岗位还应提供职业医师资格证原件及复印件1份。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，个别岗位将涉及加试。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，由我院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补，需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

1.应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由我院参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

2．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在我院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我院可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

1.温州医科大学仁济学院（http://rjxy.wmu.edu.cn/）

2.温州医科大学人事处网（http://rsc.wmu.edu.cn/）

3.温州市人力资源与社会保障局网站“人事考试”专栏（http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html）

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向温州医科大学仁济学院组织人事部反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。

地址：温州茶山高教园区温州医科大学仁济学院组织人事部。

咨询电话：0577-85773767，联系人：陈老师、邵老师。

温州医科大学仁济学院

2018年5月31日

附件:

附件1：2018非教学岗招聘计划.xlsx

附件2：温州医科大学仁济学院公开招聘报名表.docx

附件3：温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表.xls

来源：

http://rsc.wmu.edu.cn/info/1043/2443.htm